Betriebliche Altersvorsorge

Moin,

hier mal eine Frage zur betrieblichen Altersvorsorge:
Mitarbeiter M ist gezwungen, an der betr. Altersvorsorge teilzunehmen (Pflichtversicherung). Dazu wird ein Arbeitnehmeranteil abgeführt und ein Arbeitgeberanteil. Beide Anteile werden zunächst voll der Lohnsteuer und Sozialversicherung unterworfen.

M scheidet nach 3 Jahren aus dem Betrieb aus und hat somit die Wartezeit der Versicherung für eine spätere Rente nicht erfüllt. Seine eigenen Beiträge bekommt er von der Versicherung erstattet. Allerdings bekommt er weder eine Erstattung der AG-Beiträge noch werden die Steuer- und Sozialversicherungsnachteile wegen der Versteuerung der AG-Beiträge erstattet. D.h., M hat Steuern und Sozialversicherung auf etwas gezahlt, von dem er nie etwas hat oder haben wird. Sehe ich das richtig so?

Gruß
Jotrocken

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"Juristerei bedeutet, dem Gegner in Zahl und Güte seiner Argumente überlegen zu sein."

-- Editiert am 08.03.2009 14:45