Betriebshaftpflichtschaden am Feiertag

Question

Hallo Liebe Rechtler,

als Fleißiger Unternehmer, habe ich am Froenleichnahm gearbeitet, da das Geschäft meines Kunden leer war, kam ich auch gut vorran, wie das dann so ist, mach ich etwas beim Arbeiten Kaputt, nun meine Frage, könnte es Probleme mit der Betriebshaftpflicht geben, wenn ich einen Schaden an einem gesetzlichen Feiertag verursache? Ist es erlaubt an Feiertagen zu Arbeiten?

Viele Grüße

Manni

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Manni1984 · Answer

Achso, der vollständigkeit halber, es waren leise Arbeiten (Computerinstallationen) in einem geschlossenem Gebäude, die "Feiertagsruhe" sollte dadurch nicht gestört worden sein.

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Harry van Sell · Answer

Was steht denn in den vertraglichen Vereinbarungen diesbezüglich?

Ansonsten kann ein Selbständiger leise Arbeiten in einem geschlossenem Gebäude durchführen wann er will und der Kunde es erlaubt.

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"Meine persönliche Meinung/Interpretation! Im übrigen verweise ich auf §675 Abs. 2 BGB ."

TomRohwer · Answer

Ist es erlaubt an Feiertagen zu Arbeiten?    Ja, selbstverständlich.    Oder haben Sie an einem Feiertag noch nie ein Taxi oder einen Zug benutzt, Strom verbraucht, Fernsehen geguckt, an der Tankstelle getankt, im Hotel übernachtet, im Restaurant gegessen...?    Millionen von Arbeitnehmern und hunderttausende von Unternehmen arbeiten an Feiertagen. Angefangen von Gießereien, die ihre Hochöfen ja nicht einfach abstellen können, bis hin zu Krankenhäusern.      ----------------- ""

Lifeguard · Answer

Nö, solange nur der Geschäftsführer gearbeitet hat, ist alles im Grünen Bereich. Anders wäre es, wenn Sie angestellte beschäftigt hätten; denn dann müssten Sie darlegen, warum die arbeiten unbedingt an einem Feiertag haben durchgeführt werden müssen.
Hat das Sie beauftragende Unternehmen jedoch am Fr und Sa extra für sie geschlossen, sollte das jedoch recht gut darstellbar sein.

Aber Sie als Chef dürfen immer.

Deswegen zeichnet ja die Selbsständigkeit ja auch aus, dass sie selbst arbeiten, und das ständig.

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reckoner · Answer

Hallo,    quote:Anders wäre es, wenn Sie angestellte beschäftigt hätten; denn dann müssten Sie darlegen, warum die arbeiten unbedingt an einem Feiertag haben durchgeführt werden müssen.  Wem gegenüber müsste das dargelegt werden?    Einer Versicherung jedenfalls nicht, und nur darum ging es doch.    Stefan

Betriebshaftpflichtschaden am Feiertag

Probleme mit der Versicherung?

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