Hallo, ich hab mal eine Frage.
Seit Jahren besteht ein Vertrag mit der SIgnal Iduna für private Krankenzusatzversicherung unserer Kinder.
Nun ist unser Ältester im Januar 20 Jahre alt geworden und mit einem Schreiben kündigt die Versicherung an, dass er
nun ab Februar, wie ein Erwachsener abgerechnet wird und ich für ihn natürlich auch den höheren Tarif bezahlen muss.
Dies möchte ich natürlich nicht tun und habe die Hotline der Versicherung angerufen, um zu erfahren,ob ich den Vertragsteil denn nicht sofort kündigen könnte.
Der Mitarbeiter teilte mir mit, dass kein Sonderkündigungsrecht bestehen würde, weil das von Anfang an vertraglicher Bestandteil gewesen wäre.
Ist das so richtig?
LG,
Eisi
Sonderkündigung durch Höherstufung
Probleme mit der Versicherung?
Probleme mit der Versicherung?
Keine Ahnung, woher sollen wir wissen, was Du mit Deiner Versicherung vereinbart hast?
Da hilft nur vertragliche Vereinbarungen nehmen und nachlesen.
Wenn die Höherstufung tatsächlich korrekt vertraglich vereinbart ist, dann entsteht kein Snderkündigungsrecht.
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Je nach weiterer beruflicher Lebensplanung könnte es auch sinnvoll sein, eine Anwartschaft zu behalten und so eine erneute Gesundheitsprüfung für eine private Krankenvollversicherung zu umgehen. Gibt aber sicherlich bekanntere auf dem Markt. Muss man selbst prüfen und entscheiden.
Hi,
die Aussage der Signal Iduna ist korrekt.
Es handelt sich um keine Beitragserhöhung nach der Anpassungsklausel sondern um eine vertraglich vereinbarte Änderung des Beitragssatzes von (Kindern/Jugendlichen) auf (Erwachsene).
Aber es gibt schon seit langer Zeit eine Empfehlung des Ombudsmannes (aus der Erinnerung heraus war es Arno S.) hier kulant zu agieren.
Hast Du bei der Kündigung daran gedacht, dass auch der Volljährige diese mitunterschreibt? Denn die Kenntniserklärung war unabdingbar.
Berry
Danke für eure Antworten.
Natürlich hat unser Sohn den Brief mit unterschrieben.
LG,
eisi
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