Ich arbeite als Promotor über eine Agentur für eine namhafte Firma
Ich arbeite in einem Bauhaus. Die Bauhäuser werden nach Kundenfrequenz kategoriert: D, C, B, A, AA
AA ist zB München Statdmitte. Ich bin C. Mindesumsatzerwartung 500.-; 100% = 700.-.
Meist liege ich so im Monat bei 80%.
Der Punkt an dem ganzen ist: wer unter 55% monatlich hat, bekommt nur 50% der Provision. Wären bei mir gut 500.- weniger. Aber was solls, ich bin bei 80%.
Jetzt kommts: Seit Juli bin ich in Stadt X Bauhaus C
Aber als Dank, dass ich so gute Umsätze mache, wurde das Bauhaus ab Januar in Kategorie A umgenannt. = Mindestumsatz 1001.-; 100% = 1480!
Wohlbemerkt ohne mich darüber zu informieren.
Obwohl ich genauso viel schaffe (2.1. = 900.- 3.1. = 780.- ...) falle ich jetzt immer unter die 55%. Anders gesagt: 5 x 1000.- = 5000.- Wochenumsatz -> soviel Ware haben wir gar nicht!
Sprich: Ende januar werde ich nur 50% meiner Provision bekommen.
Es gibt weder einen Hinweis noch einen Vertrag für die Umstellung C in A.
Meine Frage: Warum, wird seit 4 Tagen ignoriert
Wie ist die Rechtslage?
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Änderung ohne Hinweiß und Unterschrift
Fragen zu einem Vertrag oder Klauseln?
Fragen zu einem Vertrag oder Klauseln?
wäre das nicht Arbeitsrecht?
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"Vernunft ist wichtiger als Paragraphen"
Nein, da hat er schon gefragt.
Er hat hier in dem Post nur vergessen das wichtigste mitzuteilen: das er seiner Promotor-Tätigkeit als selbständiger Unternehmer nachgeht.
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"Die Beiträge stellen ausschließlich meine persönliche Meinung/Interpretation dar !
"
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Es gilt was in deinem Vertrag steht.
Sprich: wenn dein Haus eine andere Klasse bekommt, fällst du auch in eine andere Provisonsstufe.
Wurde keine Informationspflicht vereinbart, muss auch keine erfolgen.
Für dich gelten keine arbeitsrechtlichen Schutzvorschriften, du bist Unternehmer.
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