Arbeitsvertrag

lassen wir den Vertrag mal weg. Die Promotion Agentur bietet eine Tätigkeit 5 Tage Woche unbefristet an.
Am Dienstag Vorstellung - Super! Wir nehmen dich.
Mittwoch Vertrag unterschrieben (x betrag Fixum + provision)
Donnerstag beriets 9 Stunden im geschäft. Ohne Equipment, ohne Ausbildung, ohne Firmenkleidung. Nur ein Prospekt in die Hand gedrückt.
Nach dem fünften tag. Anfrage vom Chef, warum cih bis jetzt noch nichts verkauft hätte. Gas geben, oder ich werd gefeuert.
Nach 2 Wochen ein Anruf: Morgen hast du frei, bitte dorthin kommen , ich schule dich.
Ich fuhr 50 km, wartete, Chef kam 30 Minuten zu spät. danach 1 Std rekrutierung mit einer neuen Bewerberin.
danach ganz liebenswürdig zu einem 50 Cent kaffee eingeladen, danach 15 ( Fünf-zehn!!) minuten mich etwas gefragt, damit war die Schulung beendet.
Ich solle bitte noch ein Super Bericht über seine Schulung ins firmenforum stellen.

Nachdem ich 2 Tage später immer noch nicht meine Waren-Fragen beantwortet hatte, rief ich den Außendienst der Firma (zb Sony) an, erzählte ihm alles und er versprach zwei tage später zu mir ins geschäft zu kommen und mich zu schulen. Nächste tag anruif von meinem chef: Icjh solle morgen da und dort him kommen - schulung
Ich sagte dass ich schon mit dem Regionalleiter verabredet sei.
Bekam deutlich von der personalabteilung gesagt dass ich mich in problemen NUR and perso und Chef zu wenden haben.

Ich warte jetzt auf morgen.

Die Frage: ist so etwas rechtens?
Wir haben es hier nicht mit einer kleinen Drücker companie zu tun, sonder mit wohl deitschlands größter promotion agentur!!

Wie soll ich mich verhalten?



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