Kündigung trotz unterschriebenem Aufhebungsvertrag?

das will ich stark hoffen!
wer im rahmen eines bestehenden arbeitsverhältnisses krank geschrieben und woanders arbeitet, kann regelmäßig fristlos gekündigt werden.
und was dann mit der aufhebungsvereinbarung passiert? die ist geschichte.
dann gibt es noch probleme mit dem arbeitsamt, evtl. betrug zu lasten des arbeitgebers ...
fazit: sauber bleiben

ureta

gegenfrage: wie würden sie als arbeitgeber entscheiden?
stellen sie sich vor, sie kriegen einen gelben schein, zahlen brav den lohn weiter und sehen den angeblich kranken mitarbeiter fröhlich über das fussballfeld laufen.

kündigen oder weiterzahlen?

ureta