Guten Tag zusammen
Ich besitze einen Arbeitsvertrag und eine Projektvereinbarung bei einem Unternehmen. Der Arbeitsvertrag endet am 30.06.2019, die Projektvereinbarung hat als Projektende Ende August 2019 datiert.
Die Projektziele wurden bisher nicht erreicht. Ein neuer Arbeitsvertrag wurde mir bis heute nicht angeboten. Ich will das Unternehmen so schnell möglich verlassen und frage mich, ob es rechtens ist, dem Unternehmen mitzuteilen, dass ich nach Ende des Arbeitsvertrags nicht mehr zur Verfügung stehe obwohl die Projektziele noch nicht erreicht wurden.
Danke für eine Rückmeldung.
MFG, Timmy
Vertragsrecht: Arbeitsvertrag und Projektvereinbarung
5. Juni 2019
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Frage vom 5. Juni 2019 | 14:17
Von
Status: Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)
Vertragsrecht: Arbeitsvertrag und Projektvereinbarung
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#1
Antwort vom 5. Juni 2019 | 15:23
Von
Status: Richter (8429 Beiträge, 3449x hilfreich)
Dafür gibt es Arbeitsrecht!
Und wenn Du nichts zum Inhalt (Randbedingungen, Laufzeit, Kündigungsmöglichkeiten) des "Projektvertrages" angibst, wird das allenfalls ein Hellseher beantworten können. 
Und für den Arbeitsvertrag sind noch 4 Wochen Zeit.
-- Editiert von Mr.Cool am 05.06.2019 15:26
#2
Antwort vom 5. Juni 2019 | 16:29
Von
Status: Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)
Alles klar vielen Dank 
Habe es dort ebenfalls gepostet. Nur habe ich bereits ein bisschen im Forum rum gelesen und bei Arbeitsrecht wurde bezüglich eines ähnlichen Themas auf dieses Forum verwiesen :D
Es handelt sich um eine interne Projektvereinbarung bzw. Projektauftrag. In diesem werden lediglich Projektziele, Arbeitspakete und Projektrisiko formuliert. Die Laufzeit ist Ende August 2019. Kündigungsmöglichkeiten, etc. sind lediglich im Arbeitsvertrag geregelt.
Nun weiss ich nicht, ob diese interne Vereinbarung als Vertrag deklariert werden kann und mich notfalls dazu zwingen würde einen neuen Arbeitsvertrag zu unterschreiben.
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 5. Juni 2019 | 17:52
Von
Status: Unparteiischer (9326 Beiträge, 2999x hilfreich)
Das wissen wir auch nicht, da wir die Vereinbarung nicht kennen.Zitat :Nun weiss ich nicht, ob diese interne Vereinbarung als Vertrag deklariert werden kann
In solchen Fällen ist - bevor es zum Streit kommt - doch ein Gespräch mit dem AG angezeigt, oder noch besser eine schriftliche Anfrage.
Hoffentlich bist Du mit den Zwischenzielen nicht in Verzug.
Berry
#4
Antwort vom 5. Juni 2019 | 22:55
Von
Status: Richter (8429 Beiträge, 3449x hilfreich)
Je mehr Worthülsen Du hier rumwirfst bezweifle ich einen "Arbeitsvertrag" als Arbeitnehmer.
Bist Du Freelancer o.ä. ???
Wenn Du selbständig tätig bist, passt das eher in Gewerbe, Werksvertragsrecht o.ä.
Jedenfalls wird der Bereich hier immer mehr zur Müllhalde, in der keiner mehr antwortet.
-- Editiert von Mr.Cool am 05.06.2019 22:58
#5
Antwort vom 6. Juni 2019 | 06:32
Von
Status: Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)
haha alles klar. Muss mich bei dir persönlich entschuldigen Mr. Cool. Bin hier zum ersten Mal aber danke für die Freundlichkeit.
Und warum gehst du dann überhaupt auf den ganzen Müll hier ein? Lass deine Kommentare und deine gute Laune einfach bei dir! Danke dir
Nein kein Freelancer. Normaler Angestellter mit befristetem Vertrag. Nach der Unterzeichnung meines befristeten Vertrages, wurde noch eine Projektvereinbarung unterzeichnet, die regeln sollte, was ich ungefähr zu erreichen ist in der Vertragslaufzeit. Zwischenziele wurden keine vereinbart und Projekt kann momentan nicht weitergeführt werden, da Arbeitsmaterial fehlt.
Danke für die Hilfe soweit von den anderen, ich kläre das mal mit einem Anwalt.
#6
Antwort vom 6. Juni 2019 | 13:41
Von
Status: Richter (8429 Beiträge, 3449x hilfreich)
Zitat :haha alles klar. Muss mich bei dir persönlich entschuldigen Mr. Cool.
Keine Ursache! Gern geschehen!
Wollte Dich ja nur auf die richtige Spur bringen.
#7
Antwort vom 6. Juni 2019 | 16:14
Von
Status: Unbeschreiblich (120295 Beiträge, 39867x hilfreich)
Zitat :frage mich, ob es rechtens ist, dem Unternehmen mitzuteilen, dass ich nach Ende des Arbeitsvertrags nicht mehr zur Verfügung stehe
Sofern sich aus den uns unbekannten vertraglichen Vereinbarungen nichts anders ergibt, wäre das rechtens.
Man teilt dann ja nichts anderes mit. als das was dem Unternehmen schon bekannt ist.
#8
Antwort vom 6. Juni 2019 | 16:57
Von
Status: Student (2415 Beiträge, 604x hilfreich)
Sie müssen dem Unternehmen gar nichts mitteilen. Ihr Vertrag endet am 30.6., danach ist einfach Schluss.
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