Art. 33 GG - Eignung, Leistung, Befähigung

Hallo,

diese o.g. drei Bedingungen gehören ja zur Bewerberauswahl bei Ausschreibungen für öffentliche Stellen. Was ist denn aber eigentlich der Unterschied von Eignung zur Befähigung ? Anders gefragt, kann jemand nicht geeignet sein, der bereits über mehrere Jahre identische, befristete Stellen wie die ausgeschriebene - nun feste Stelle- durchgehend mit Bestbewertungen ( "hervorragend in schwierigster Lage" ) besetzt hat ? Ist der vielleicht befähigt, aber nicht geeignet ? Wo liegt der Unterschied ? Und wo finde ich ggf. Quellen ?
Danke vorab für Einschätzungen !

-- Editier von Grober Klotz am 02.04.2015 21:23