Vorrecht Pfändung

Hallo ,

Ich habe eine Frage, ich habe bei meinem Arbeitgeber eine Vorrecht-Pfändung Unterhaltsvorschuss Rückzahlung.
Laut Pfändungsbeschluss bleiben mir 1050 Euro als Selbstbehalt.

Nun Liest man überall im Internet das folgende Sachen nicht gepfändet werden dürfen.

-für geleistete Mehrarbeitsstunden (Überstunden) sind 50% unpfändbar
-Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtschichtzuschläge
-Urlaubsgeld
-Zahlungen aus Anlass eines besonderen Betriebsereignisses und Treuegelder
-Aufwandsentschädigungen, Auslöse und sonstige soziale Zulagen
-Gefahren, Schmutz- und Erschwerniszulage
-die Hälfte des Weihnachtsgeldes oder des 13 Monatsgehalts, aber dieses darf 500 Euro nicht überschreiten
-Erziehungsgeld, bis zu einer bestimmten Höhe
-Studienhilfe und ähnliche Zahlungen
-Sterbe oder Gnadenbezüge aus Arbeitsverhältnissen
-Blindenzulage
-monatliche Leistungen auf vermögenswirksame (spar) Verträge
-Heiratshilfe und Geburtshilfen, sofern die Schulden nicht aus diesen selbst stammen
-Einzahlungen für die Riester-Rente (Pfändungsschutz Altersvorsorge)


Ich habe z.B. Erschwerniszulagen, Schmutzzulagen, Gefahrenzulage und Arbeite manchmal auch an Sonntagen.

Trotzdem Zahlt der Arbeitgeber nur die 1050 Euro aus .
Ist das rechtens so ? Oder darf er die Zulagen gar nicht pfänden ?

Vielen Dank







-- Editiert von Moderator am 22.11.2018 14:23

-- Thema wurde verschoben am 22.11.2018 14:23