• TOP Thema bei Arbeitsrecht
    hot 69 Antworten | letzte am 16.3.2024 von Harry van Sell

    letztes WE Brief im Kasten des AG, gekündigt zum 31.1.22. Telefonat blieb wohl ohne Ergebnis. Warum ? Ist nicht bekannt. Aber folgende Situation seitens eines der AN: Eine derer ist seit 31.12.2021 Mutter geworden, aktuell also Mutterschutz (Kündigungsschutz). Ist der AG aus seiner Verantwortun ...

  • neu 7 Antworten | letzte am 13.4.2024 von Anami

    Ich habe seit 01.03 einen neuen Anstellungsvertrag mit Festgehalt erhalten. Es steht im Vertrag: Der AN erhält für seine Tätigkeit ein Jahresbruttoentgelt in Höhe von XXXX. Ich habe einen neuen Vertrag bekommen, weil ich nun eine andere Stelle besetze. Ich arbeite seit 14 Jahren in der Dauern ...

  • neu 6 Antworten | letzte am 13.4.2024 von drkabo

    Hallo, oder reicht es aus, wenn man schreibt, dass man beantragt, dass das Gericht bitte feststellt, dass die Kündigung unwirksam ist? Nicht, dass man dann dem AG, der ja die Klage erhält, gezielt auf die Gründe eingehen kann und evtl. Versäumtes (Anhörung BR, SBV, Einschaltung Inklusionsamt . ...

  • neu 5 Antworten | letzte am 13.4.2024 von drkabo

    Hallo, ich arbeite in einem Wohnheim, dort gibt es eine Nachtbereitschaft, d.h. man bekommt 50% Arbeitszeit ausgezahlt. Es darf 10-25% der Zeit arbeit anfallen. Jetzt ist es aber so, dass wir geplant Tätigkeiten machen müssen: Immer um 23 Uhr einen Klienten ins Bett bringen und in jedes Zimme ...

  • neu 8 Antworten | letzte am 13.4.2024 von drkabo

    Guten Tag zusammen, ich habe die Tage einen Brief vom AG erhalten (s. Foto unten) der mich dazu aufforderte eine schriftliche Stellungsnahme für meinen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen zu erstellen. Sehr kurze Historie meiner Krankengeschichte der letzten ~15 Monate; Januar 2023 OP - Kurz ...

  • neu 4 Antworten | letzte am 12.4.2024 von Harry van Sell

    Hallo, ich habe folgenden Fall: Mein Arbeitgeber hat unserer Abteilung ab dem 01.02.24 ein neues Bonusmodell angekündigt. Unser Bonus ist leistungsbezogen und wird monatlich mit dem Grundgehalt verrechnet. Die Konditionen des neuen Bonusmodells wurden in der Rundmail des Arbeitgebers im Janu ...

  • neu 9 Antworten | letzte am 12.4.2024 von Anami

    Hallo! Ich habe eine Frage zu den erstattungsfähigen Reisekosten bei einer Dienstreise: Ein Mitarbeiter hat seinen Erstwohnsitz in Hamburg, den Arbeitsvertrag aber bei einer Firma in Nürnberg. In Nürnberg hat der Mitarbeiter daher einen berufsbedingten Zweitwohnsitz. Der Mitarbeiter arbeitet ...

  • neu 2 Antworten | letzte am 12.4.2024 von Harry van Sell

    Hallo, Der Abteilungsleiter plant, den Schichtplan auf Halb Schicht/Halb Tag umzustellen. Momentan gehen die Arbeitnehmer der Abteilung eine rollende Woche. Mit dem neuen Schichtplan fällt die rollende Woche (und dessen Zuschläge weg). Die Arbeitszeit bleibt gleich - 36 Stunden - Die Wochenen ...

  • neu 7 Antworten | letzte am 12.4.2024 von Harry van Sell

    Ein global agierender Konzern mit drei separate GmbHs in Deutschland will eins der drei GmbHs schliessen. Der Konzern behauptet, dass die betreffende GmbH nicht profitabel ist. Nachvollziehen lässt sich diese Behauptung nicht. Die Verhandlungen mit dem Betriebsrat über Interessensausgleich und So ...

  • neu 4 Antworten | letzte am 12.4.2024 von blaubär+

    Hallo zusammen, kann mir jemand die Frage beantworten: Mitarbeiter A hat laut Arbeitsvertrag 20 Tage gesetzlicher Urlaub und zzgl. 10 Tage freiwilliger Urlaub. Jetzt ist A ist 2 Jahre krank. Hat A trotzdem Anspruch auf den gesetzlichen + freiwilligen Urlaub?

  • hot neu 48 Antworten | letzte am 12.4.2024 von Anami

    Hallo liebe Community, ich möchte gerne eure Meinungen zur o.g. Situation hören. Bei mir geht es lediglich um eine Zeugnisberichtigungsklage nach der Kündigung seitens des AG. Ich war unzufrieden mit meinem Zeugnis das unterdurchschnittlich war und fordere nun ein durchschnittliches Zeugnis. ...

  • neu 9 Antworten | letzte am 11.4.2024 von -Laie-

    Guten Morgen, ich habe eine Frage zu folgendem Fall. Ein Mitarbeiter hat das Renteneintrittsalter erreicht, hat aber keinen schriftlichen Arbeitsvertrag in dem sonst stehen würde, dass das Arbeitsverhältnis endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf, an dem Tag, an dem der Arbeitnehmer die jew ...

  • hot neu 14 Antworten | letzte am 10.4.2024 von Harry van Sell

    Hallo zusammen, ich habe am 01.02., fristgerecht, zum 01.03. aus persönlichen Gründen gekündigt. Jetzt habe ich zu einigen Sachen noch Unklarheiten und hoffe, ihr könnt mir weiterhelfen. Firmenfahrzeug (1%-Regelung): Ich habe ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung bekommen und versteuer das Fa ...

  • neu 1 Antwort | letzte am 10.4.2024 von Anami

    Hallo zusammen, ich habe ein Anliegen/eine Frage im Bezug auf die steuerfreie Inflationsausgleichsprämie. Kann der Arbeitgeber diesen Inflationsausgleich an Bedingungen knüpfen? Zudem ist die Prämie nicht direkt als Inflationsausgleich im Anschreiben des Arbeitgebers zu erkennen. In der Gehalt ...

  • neu 5 Antworten | letzte am 10.4.2024 von Harry van Sell

    Hallo, im Arbeitsvertrag von einem Angestellten findet sich folgende Klausel " Vor der Arbeitsaufnahme kann das Arbeitsverhältnis nicht ordentlich gekündigt werden". Der Beschäftsbeginn ist der 10.04.2024, der Arbeitnehmer meldet sich krank und reicht eine AU bis zum 24.04.24 ein. Der ...

  • Krankmeldung per Mail

    von OhneIdee123 | am 9.4.2024

    neu 8 Antworten | letzte am 10.4.2024 von blaubär+

    Hallo zusammen, ich habe folgende Frage: Arbeitnehmer geht krank nach Hause, meldet dies per Mail bei seinem Vorgesetzten, da dieser telefonisch nicht zu erreichen ist per Mail. Es existiert eine zweite Mail für Krankmeldungen (krankmeldung@...), muss diese zwingend genutzt werden, oder ist die & ...

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