Arbeitsrecht

Firma kündigt an dass 3 von 4 Geschäftszweigen aufgelöst werden, da ein Millionengrab und jetzt mit Anwälten geprüft wird und dann Kündigungen ausgesprochen werden. Ich bin in dem Zweig tätig, der bestehen bleibt, bin aber noch in der Probezeit, habe eine Schwerbehinderung mit 50% und ohne Kinder. ...

Sehr geehrte Damen und Herren leider hat meine Chefin unsere Stunden meiner Meinung nach zum wiederholten mal zu Spät zum Lohnbüro versendet . Da Sie es nicht schafft deshalb unseren Lohn pünktlich auszuzahlen hat Sie einfach einen Teil unseres Lohnes überwiesen , mit Angabe Vorschuss . Dieser S ...

Hallo, Ein Mitarbeiter A soll aufgrund eines internen Konflikts in der Dienststelle versetzt/ umgesetzt werden. Er würde dem folgen, wenn ihm eine gleichwertige Stelle angeboten wird. Er möchte ausschließlich in der gleichen Behörde bleiben und nicht sich extern bewerben. Der AG behauptet, es gibt ...

Moin! A hat 2 Abmahnungen von B, wegen Zuspätkommens bekommen und auch deren Erhalt unterschrieben. Die 3. Abmahnung, aus demselben Grunde, wurde zeitgleich mit der fristlosen Kündigung, unfrankiert, in den Postkasten von A gebracht. An dem Datum der 3. Abmahnung, hatte A einen freien Tag (Dienst ...

Hallo Miteinander, vor etwa 2 Wochen ist mein Chef verstorben. Dieser führte bis zu seinem Tod eine Selbständigkeit (keine GmbH) aus, mit mir als Angestellte. Sein Bruder ist Alleinerbe und will die Selbstständigkeit insforn weiterführen, dass er die Güter veräußert die noch in der Firma sind. Er ...

Hallo zusammen, gilt bei einer nebenberuflichen Notarzttätigkeit ein Beamtenverhältnis als "Beschäftigung mit einem Umfang von regelmäßig mindestens 15 Stunden wöchentlich außerhalb des Rettungsdienstes" gemäß §23c Abs. 2 Ziffer 1? Danke und viele Grüße...

Hallo zusammen, ich habe folgendes Problem mit meinem Arbeitgeber: Ich habe einen Vorschuss in Höhe von 2.900 € erhalten, mit der mündlichen Vereinbarung, diesen in monatlichen Raten von 100 € zurückzuzahlen. Es sind noch 2700€ offen. Nun hat mein Arbeitgeber angekündigt, den ...

Guten Tag zusammen. Einem AN wurde folgender Deal angeboten. Vom regulären Bruttogehalt sollen 1000€ durch die Inflationsausgleichsprämie ersetzt werden, so dass nur noch ein geringer Betrag Brutto übrig bliebe. Er würde also praktisch nicht von der IAP profitieren. Dies wäre auch ei ...

Hallo liebe Community, Ich wäre Euch sehr dankbar, wenn Ihr mir zu folgendem Sachverhalt gute Tipps geben könntet. A (Arbeitnehmer) schließt einen Werkstudentenvertrag mit B (Arbeitgeber - Personalüberlassungsdienstleistungsfirma in der Hotellerie). Der Werkstudentenvertrag besteht bereit ...

Nabend, wie verhält es sich bei einem 538€ Job, welcher 35std inne hat, wenn der Arbeitgeber einen nur 30std arbeiten lässt. Zur Zeit sieht es so aus, als ob der Arbeitgeber die fehlenden 5std. mit in den nächsten Monat nehmen will und auf dem Dienstplan für Dezember, 40std stehen. Kann, ...

Hallo Zusammen, Mitte August habe ich einen Vertrag mit meiner Zeitarbeitsfirma abgeschlossen, um als sozialpädagogische Assistentin in einer Kindertagesstätte zu arbeiten. Während des Vorstellungsgesprächs wurde ich gefragt, wann ich gerne anfangen möchte. Ich habe gesagt, dass ich gerne Anfang ...

Hallo Zusammen, mein Arbeitgeber - ein freier Träger in der Kinder- und Jugendhilfe, hat allen Beschäftigten neue Arbeitsverträge ab 01.01.2025 vorgelegt, weil die gültige Tariftabelle des AVB - Paritätischer Dienst ab 2025 nicht fortgeführt wird. An dem AVB-Tarif wurde sich bisher bei der Ver ...

Hallo an alle, in einem Betrieb gab es eine interne Ausschreibung, auf die sich eine Kollegin erfolgreich beworben hat. Das freut alle für die Kollegin, aber handelt es sich hier um eine Versetzung, zu der der Betriebsrat seine Zustimmung geben muss bzw. in Tendenzbetrieben der Betriebsrat inform ...

Mal angenommen wir haben einen Mitarbeiter in einem Unternehmen. Nennen wir ihn mal M. M hat in seinem Unternehmen Rufbereitschaft, das Heißt er muss auf Abruf in das Unternehmen kommen. Dementsprechend bekommt M für diesen Zweck ca 100 bis 120 Anrufe Pro Monat wegen der Rufbereitschaft. Natürlich m ...

Mein Arbeitgeber wird in Kürze den Insolvenzantrag stellen. Alle Arbeitnehmer haben bisher ihre Gehälter voll bezahlt bekommen. Haben wir damit noch Anspruch auf Insolvenzgeld? Was müssen wir tun, um - solange wir nicht gekündigt wurden und wir weiter arbeiten - auch unser Gehalt bekommen? Vielen ...