Arbeitsrecht

Guten Tag, ich plane mehr oder weniger unfreiwillig einen Arbeitgeberwechsel zum 01.09.2026. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber habe ich bis zu diesem Datum einen Urlaubsanspruch von 20 Tagen bei einem Gesamtjahresanspruch von 30 Tagen. Die 20 Tage errechnen sich also mit folgender Formel: 8 ( ...

Guten Tag, ich habe einige turbulente Wochen hinter mir und bitte um Rat. Ich habe am 25. Juni mein Arbeitsverhältnis, welches seit Oktober 2025 bestand, zum 31.Juli gekündigt. Ich arbeite Vollzeit bei 40 Stunden die Woche, Mo-Fr 5 Tage die Woche. Hauptgründe waren die schlechten Bedingungen sowi ...

Hallo zusammen, ich hoffe, ihr könnt mir bei der Auslegung meiner Kündigungsfrist helfen. Ich bin seit dem 01.09.2021 bei meinem Arbeitgeber beschäftigt und möchte mein Arbeitsverhältnis zum 31.08.2026 beenden, um am 01.09.2026 eine neue Stelle anzutreten. In meinem Arbeitsvertrag steht zun ...

Guten Tag zusammen. Mich beschäftigt die Frage wie weit das Weisungsrecht des Vorgesetzten außerhalb der Dienstzeit reicht? Voraus schonmal gesagt, es geht mir nicht darum mich gegen den Vorgesetzten per se zu stellen. Leider gab es aber wegen Dienstanweisungen etc. schon deutliche Unannehmli ...

Hallo zusammen Seit mehreren Jahren Mobbing, hatte ich mich entschlossen gegen das schlechte reden hinter meinem Rücken und damit das Zerstören von guten Arbeitsverhältnissen, vorzugehen. Ich habe den Betriebsrat eingeschaltet. Das hat leider die Mobbergruppe mitbekommen und sind mir über die Perso ...

Hallo, ich habe eine "außerordentliche fristlose" Kündigung erhalten. Im Kündigungsschreiben selbst steht nichts zu den Gründen oder konkreten Anlass. Im Gespräch als mir die Kündigung übergeben wurde, fiel nur kurz das Wort "Vertrauensmißbrauch" und "Zugriffe". ...

Eine Frage zu der Verfallfrist eines bereits von Arbeitgeberseite gekündigten Arbeitsvertrages: Das Arbeitsverhältnis wurde Ende Januar 2026 bereits gekündigt. Da das schriftliche Geltendmachen von Ansprüchen nur innerhalb von 3 Monaten lt. Arbeitsvertrag möglich ist, wäre diese Frist bereits ve ...

Hallo Ich selbst bin leider erkrankt und es steht eine längere Behandlung an. Das heißt, 6 Wochen werden überschritten werden. Dann käme ich ins Krankengeld. Gerne möchte ich allerdings statt Krankengeld lieber weiter arbeiten. Wobei ich 40 std nicht schaffe. Ich könnte nun meinem Arbeitgeber vorsc ...

Hallo zusammen, ich würde gerne eure Einschätzung zu meiner Situation hören, weil ich mittlerweile ehrlich gesagt nicht mehr weiß, wie ich sie bewerten soll. Ich arbeite seit über einem Jahr als ANÜ im strategischen Einkauf eines großen US-Konzerns. Von Anfang an war kommuniziert worden, dass ei ...

Hallo, folgender Sachverhalt. Ich hoffe es ist verständlich. Firma - Insolvenz in Eigenverwaltung. Ab August neuer Arbeitgeber/ Chef/ Firma heißt anders, wenn man Vertrag unterschreibt. ( kein BetriebsÜbergang). Mitarbeiter hat unter Einhaltung der Kündigungsfrist zum 30.9. gekündigt ( 3 monatsfrist ...

Ich arbeite in der ersten Aufnahme Einrichtung (EAE) für Flüchtlinge in *** wurde während der Arbeit rassitisch von einem Kollege (X) beleidigt der einzige Augenzeuge Person (A) lügte und sagte ich hörte nichts sonst hätte ich die Person (X) angezeigt. Ich meldete den Fall meinem Arbeitgeber per Ema ...

Ich war als Sicherheitsmitarbeiter über eine befristete Anstellung (Vertrag im Sommer 2026 regulär ausgelaufen) in einer Landeseinrichtung tätig. Im September 2025 wurde ich während meiner Schicht von einem Kollegen im Beisein von Teamleitern schwer rassistisch beleidigt („Der Neger ist da&quo ...

Hallo liebes Forum, ich hoffe, dass wir uns bei euch Hilfe bzw. eine Einschätzung der Lage holen können, bevor wir einen teuren Anwalt einschalten (eine Rechtsschutzversicherung ist nicht vorhanden). Bei einem Freund ist gestern (30.06.2026) eine Mail bzw. heute (01.07.2026) der Brief vom Arbe ...

Hallo Forum, bei meiner Firmal werden die Schulungen online abgehalten am privaten PC der Mitarbeiter (es gibt keine geschäftlichen PCs für die Mitarbeiter). Es handelt sich nicht um live Schulungen.Die Schulungen können jederzeit von den Mitarbeitern selbst begonnen, pausiert und weiitergeführt ...

Hallo. Im letzten Jahr habe ich nur in der ersten Jahreshälfte gearbeitet und war dann seit Anfang Juli aufgrund meiner Krebserkrankung krankgeschrieben und ab August dann im Krankengeld. Ich habe nun von Arbeitskollegen erfahren, dass mein Chef Ende letzten Jahres Weihnachtsgeld sowie eine Sonderza ...