Arbeitsrecht

Guten Tag zusammen, Ich arbeite jetzt ziemlich genau seit 6 Jahren in einem Logistikbetrieb. 6 Jahre mit Schichtbetrieb, der aber auch keinen Rhytmus hatte, Sonn- und Feiertagsarbeit ohne Ausgleichstage, geregelte Pausenzeiten sowieso nicht. Da ich mittlerweile unter Schlafstörungen leide, habe i ...

Guten Tag, ich habe eine Frage zum Thema Scheinselbständigkeit/Arbeitsrecht. Ich bin einziger Gesellschafter und Geschäftsführer einer seit 1992 bestehenden GmbH. Über diese wickle ich mein Beratungsgeschäft im IT Bereich ab. Ich habe Umsätze im mittleren sechsstelligen Bereich und zahle mir k ...

Schönen guten Tag, nehmen wir mal an, es läuft ein BEM-Verfahren. Es findet ein BEM-Gespräch statt. Das Protokoll erhält der Arbeitnehmer erst mehrere Monate nach dem Gesprächstermin. Das Protokoll führt u.a. eine Maßnahme mit Termin und Ergebnis auf, obwohl für diese im Gespräch selbst kein konk ...

Unsere Abteilung wird umstrukturiert und massiv verkleinert. Aktuell arbeite ich als Führungskraft. Ich soll jetzt in eine andere Abteilung versetzt werden, als "normale" Angestellte. Also eine Stufe zurück. Wenn ich dem nicht zustimme, O-Ton: "Müssen wir uns langfristig von Ihnen tre ...

Folgender fiktiver Fall: AN kündigt, AG fordert Arbeitsmittel zurück. AN hat dafür zwar unterschrieben, sie tatsächlich aber nie ausgehändigt bekommen. Im Übergabeprotokoll steht nur (wörtlich!): iPad Stift Tastatur Kann der AG aus solch rudimentären Angaben eine konkrete Forderung abl ...

Hallo die frage ist leider etwas kompliziert. Es geht um eine Angehörige. Diese hatte zum 1.9 eine Ausbildung angefangen. Sie ist 17 und die Eltern haben den Arbeitsvertrag unterschreiben. Blöd gelaufen aber ja sie hatte in der 2 Arbeitswoche einen betriebsunfall. Hierzu muss man sagen das ...

Mein Arbeitgeber überwacht regelmäßig meine Social-Media-Accounts bei LinkedIn, Instagram, Facebook und TikTok. Er hat sich meine Postings aus diversen Kanälen abgespeichert, ausgedruckt und meinen Arbeitskollegen vorgelegt mit dem Hinweis, dass er nicht will, dass wir uns so selbst darstellen wü ...

Hallo zusammen, Arbeitnehmer X war von 04/21-09/22 befristet beim Land in der einen Behörde (A) beschäftigt und ist dann ab 10/22 beim Land in einer anderen Behörde unbefristet eingestellt worden. Dort hat X zum 31.03.23 gekündigt und in der freien Wirtschaft gearbeitet. Nun möchte X wieder für die ...

Folgende Situation. Neue Stelle wurde angetreten ohne schriftlichen Vertrag. Entwurf sieht Vollzeit und unbefristet vor. Ich habe mehrfach betont, dass ich Teilzeit arbeiten möchte in den ersten 2 Monaten, da Anstellung sehr spontan war. 1. Arbeitstag normal gearbeitet, Ausweis bekommen, Sof ...

Hallo, ich habe ein halbes Jahr also von Anfang Januar bis Ende Juni für 4 Tage die Woche und bei einen Urlaubsanspruch von 16 Tagen gearbeitet. Nun bin ich seid 1.7 in vollzeit bei einer 5 Tage Woche. Hätte ich gemäß des gesetzlichen Urlaubsanspruchs von 24 Tagen nun noch zusätzlichen Urlaub der mi ...

Hallo liebe Gemeinde! Ich habe eine Frage zu einer fiktiven Situation und ich würde mich sehr über eine Einschätzung freuen! Herr Mustermann ist Arbeitnehmer und seit fast 18 Monaten krankgeschrieben und bezieht Krankengeld. Das Krankengeld läuft in zwei Wochen aus. Das Arbeitsverhältnis beste ...

Folgender Fall: Arbeitnehmer in einem Fitnessstudio mit Sauna. An einem Freitag Abend hat zuletzt die andere Schicht gegen 22 Uhr die Sauna ausgeschaltet. Über das Wochenende ist die Sauna geschlossen und nur Reinigungskräfte sind über das Wochenende dort zu Gange. Sauna bleibt dabei aus. Am M ...

Hallo, ich habe mal eine Frage und vielleicht kennt sich jemand diesbezüglich im Arbeitsrecht aus. Alternativ habe ich kommende Woche Mittwoch noch einen Termin bei einem Rechtsanwalt. Meine Firma musste eine Abteilung entlassen, über 50 Mitarbeiter haben ihren Job verloren. Ich befand mich no ...

Guten Tag ihr Helfenden :) Bin schon jetzt mega dankbar das es so ein Forum gibt. Meine Frage ist: Kann man in einem Arbeitsvertrag bei der genaueren Tätigkeitsbeschreibung auch Tätigkeiten ausschliessen? Oder ist das "seltsam"? Ich möchte Sichergehen, damit ich als Kassen- und Ausga ...

ich arbeite in einer Fleischerei als Verkäuferin in Teilzeit 20h-Woche auch Samstag. Wenn ich einen freien Wochentag habe dann nur zum Überstunden abfeiern. Ich habe 24 Tage Urlaub und muß für Samstag auch Urlaub nehmen. Auf der Lohnabrechnung werden aber immer nur die Tage von Mo-Fr gezählt, also 2 ...