Arbeitsrecht Überstunde
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Minusstunden - Arbeitszeitkonto
von TommyDD | am 5.12.2019
hotGuten Tag, ich habe folgendes Szenario und freue mich, von Euch Rat zu erhalten. Im Februar 2018 begann ich meine pädagogische Tätigkeit bei einem Sozialen Träger. Da es eine Weile dauert sollte, bis ich in meinem eigentlichen Arbeitsbereich wechseln konnte (Betreutes Einzelwohnen; BEW), wurde ich b ...
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Kurzarbeit - Urlaub / Gleitzeit
von Fri83 | am 5.4.2020
Hallo, in unserer Firma ist Kurzarbeit möglich. Nun meine Frage : müssen alle Urlaub/Gleitzeit abbauen oder nur die betroffenen Abteilungen? Danke
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Chef achickt Mitarbeiter ins Homeoffice
von Ratsuchender... | am 8.3.2020
hotGuten Morgen, es geht um meine 3 Kollegen. Sie hatten eine Diskussion mit dem Chef (rein geschäftliche Themen). Seitdem ist er wohl beleidigt und hat alle 3 in daa Homeoffice geschickt. Er ignoriert sie und gibt ihnen keine Arbeit. Wie sollen sie sich verhalten? Wie sollen wir Kollegen uns verha ...
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Lohnkürzung für Minderminuten aber kein flexibles Konto
von MechthildBlum | am 1.3.2020
Hallo, zu dieser speziellen Konstellation habe ich im Forum nichts gefunden: Mein Chef hat sich folgendes ausgedacht: Er zahlt in Zukunft ausschließlich und maximal die in der Zeiterfassung festgelegte Zeit, also zB von 9- 18 Uhr minus Pause. Zeit darüber hinaus wird nicht mehr als Arbeitszeit ang ...
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Arbeit trotz Urlaub
von der Postbote | am 13.9.2019
Moin, Ich arbeite in einem dieser Privaten Postunternehmen. Vor einiger Zeit ist meine Tochter geboren worden. An dem Tag sollte ich arbeiten und habe mit einverständnis des Chefes 1 Tag Sonderurlaub gemacht. Nun wollte er aber das ich am Nächsten Tag sowohl meine reguläre Tour fahre wie auch ...
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Wie werden Zuschläge berechnet? -> Überstunden / Sonn- / Feiertag
von philadou | am 17.9.2019
Hallo zusammen. Ich stehe auf dem Schlauch und komme nicht weiter…vielleicht kann mir jemand runter helfen Es geht um Zuschläge und deren Berechnung, die ich nicht verstehe. Im Allgemeinen ist es grob gesagt ja so: Überstunden werden je Stunde vergütet. Auf die Überstunde kommen ...
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Stundennachweis manuell durch Arbeitnehmer geführt
von CyberJoe73 | am 5.9.2019
Hallo, Ich habe mal bezüglich Stundennachweis eine Frage (oder auch mehrere). Also jemand arbeitet in einem Unternehmen als Minijobber, und er soll sein Arbeitszeit selber schriftlich festhalten. Dieses wird dann am Ende des Monats vom Vorarbeiter unterschrieben und dem Personalbüro zugesendet. M ...
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Sonntagszuschläge in Umschulung Pflege
von natalie1970 | am 17.8.2019
Hallo, ich mache eine Umschulung zur Altenpflegerin. Konnte direkt ins 2. Jahr einsteigen aufgrund der Vorerfahrung. Soweit so gut. 2x die woche habe ich Schule, den praktischen Teil mache ich in einem Seniorenheim. dort arbeiten wir im 12er Rhythmus, das heißt ich arbeite 12 Tage, dann 2 frei, dan ...
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Samstagsarbeit nicht geleistet - Ermahnung rechtens?
von kartoffelkar... | am 25.1.2019
Ich habe eine Ermahnung erhalten, da ich nicht Überstunden an einem Samstag geleistet habe. Für den Januar waren 10 Überstunden angesetzt. Diese 10 h habe ich unter den Wochen erbracht. In der schriftlichen Anweisung hieß es aber 5 Stunden unter der Woche und 5 Stunden an einem Samstag. In meinem ...
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freie tag gestrichen wegen feiertag?
von prinzselo | am 19.1.2019
bin bei einem neuen firma angefangen, da gibt es noch kein betriebsrat. hab da schon vieles gesehen... zu meine frage. einmal die woche haben wir donnerstag oder freitag frei, aber am samstag muss gearbeitet werden. anfang januar gab es ein FEIERTAG, deshalb mussten wor am unser freien tag arbeite ...
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Hilfe erbeten: 50 std + bei 5 Tage Woche arbeiten rechtens? 9,6 std täglich? Anrecht auf Ausgleich?
von Vielfahrer2108 | am 19.12.2018
hotIch arbeite als Kraftfahrer 5 Tage in der Woche von 6:00 bis 17:00 Uhr und sehr oft länger ,inklusive gesetzliche Pause von 45 min. Ich habe keinen Tarifvertrag,und alle Stunden sind mit einem Festgehalt abgegolten. Gearbeitet wird von Mo.-Fr. ,Samstag und Sonntag ist der Betrieb geschlossen. Me ...
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Arbeitszeiten Überstunden
von peterpan11 | am 6.12.2018
hotDer AN hat eine 40 Std. Woche, die nicht auf bestimmte Tage (Mo.-Fr. oder Mo.-Sa.) festgelegt ist. Die übliche Arbeitszeit ist von Mo.-Fr., dies kann jedoch vom AG auch auf Samstage, sowie Sonn- und Feiertage gelegt werden, insofern nötig(z.B. Wartungstage). Dies kommt jedoch vllt. einmal in vier M ...
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keine Gleichbehandlung
von lony30 | am 1.11.2018
zu hotHallo zusammen, folgender Sachverhalt: mein Chef hat ein komisches Bild über Frauen. Seiner Meinung nach sind die weniger Wert als Männer, was er letztens erst wieder mit einem Ausspruch kundgegeben hat: "Die Weiber sollen zuhause bleiben und in ihren Kochkreis gehen". Hat mich ziemlich ...
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200 anerkannte Überstunden und 4 Wochen K.-frist
von go377701-95 | am 24.6.2018
Guten Morgen, ich arbeite seit über 10 Jahren in einem Metallbauunternehmen mit folgenden Überstunden- Urlaubs- und Kündigungsregelungen : 1.) Es sind 200 Überstunden auf ein Überstundenkonto "einzuzahlen". Vorher werden keine Überstunden ausgezahlt. 2.) Das Überstundenkonto wird auf ...
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Arbeitsrecht Beschwerde
von Larry321 | am 26.5.2018
Hallo, hoffe ihr könnt mir ein paar Tips geben, da ich arbeitsrechtlich nicht so die Leuchte bin. Ich arbeite für eine Zeitarbeitsfirma, die mich verleiht an einen IT Dienstleister, welcher mich wiederum verleiht an eine Firma (einer der größten Kaffeehersteller). Bei dem Kaffeehersteller sin ...