• hot 27 Antworten | letzte am 9.6.2020 von Sternenkind89

    Guten Tag, ich habe folgendes Szenario und freue mich, von Euch Rat zu erhalten. Im Februar 2018 begann ich meine pädagogische Tätigkeit bei einem Sozialen Träger. Da es eine Weile dauert sollte, bis ich in meinem eigentlichen Arbeitsbereich wechseln konnte (Betreutes Einzelwohnen; BEW), wurde ich b ...

    Frage
  • 4 Antworten | letzte am 5.4.2020 von Harry van Sell

    Hallo, in unserer Firma ist Kurzarbeit möglich. Nun meine Frage : müssen alle Urlaub/Gleitzeit abbauen oder nur die betroffenen Abteilungen? Danke

    Urlaub
  • hot 22 Antworten | letzte am 9.3.2020 von guyfromhamburg

    Guten Morgen, es geht um meine 3 Kollegen. Sie hatten eine Diskussion mit dem Chef (rein geschäftliche Themen). Seitdem ist er wohl beleidigt und hat alle 3 in daa Homeoffice geschickt. Er ignoriert sie und gibt ihnen keine Arbeit. Wie sollen sie sich verhalten? Wie sollen wir Kollegen uns verha ...

  • 9 Antworten | letzte am 2.3.2020 von tro13

    Hallo, zu dieser speziellen Konstellation habe ich im Forum nichts gefunden: Mein Chef hat sich folgendes ausgedacht: Er zahlt in Zukunft ausschließlich und maximal die in der Zeiterfassung festgelegte Zeit, also zB von 9- 18 Uhr minus Pause. Zeit darüber hinaus wird nicht mehr als Arbeitszeit ang ...

    Überstunden
  • 9 Antworten | letzte am 20.9.2019 von der Postbote

    Moin, Ich arbeite in einem dieser Privaten Postunternehmen. Vor einiger Zeit ist meine Tochter geboren worden. An dem Tag sollte ich arbeiten und habe mit einverständnis des Chefes 1 Tag Sonderurlaub gemacht. Nun wollte er aber das ich am Nächsten Tag sowohl meine reguläre Tour fahre wie auch ...

    Abmahnung
  • 7 Antworten | letzte am 18.9.2019 von Anami

    Hallo zusammen. Ich stehe auf dem Schlauch und komme nicht weiter…vielleicht kann mir jemand runter helfen Es geht um Zuschläge und deren Berechnung, die ich nicht verstehe. Im Allgemeinen ist es grob gesagt ja so: Überstunden werden je Stunde vergütet. Auf die Überstunde kommen ...

  • 4 Antworten | letzte am 5.9.2019 von blaubär+

    Hallo, Ich habe mal bezüglich Stundennachweis eine Frage (oder auch mehrere). Also jemand arbeitet in einem Unternehmen als Minijobber, und er soll sein Arbeitszeit selber schriftlich festhalten. Dieses wird dann am Ende des Monats vom Vorarbeiter unterschrieben und dem Personalbüro zugesendet. M ...

    Überstunden
  • 5 Antworten | letzte am 20.8.2019 von wirdwerden

    Hallo, ich mache eine Umschulung zur Altenpflegerin. Konnte direkt ins 2. Jahr einsteigen aufgrund der Vorerfahrung. Soweit so gut. 2x die woche habe ich Schule, den praktischen Teil mache ich in einem Seniorenheim. dort arbeiten wir im 12er Rhythmus, das heißt ich arbeite 12 Tage, dann 2 frei, dan ...

    Überstunden
  • 8 Antworten | letzte am 27.1.2019 von blaubär+

    Ich habe eine Ermahnung erhalten, da ich nicht Überstunden an einem Samstag geleistet habe. Für den Januar waren 10 Überstunden angesetzt. Diese 10 h habe ich unter den Wochen erbracht. In der schriftlichen Anweisung hieß es aber 5 Stunden unter der Woche und 5 Stunden an einem Samstag. In meinem ...

    Überstunden
  • 9 Antworten | letzte am 19.1.2019 von altona01

    bin bei einem neuen firma angefangen, da gibt es noch kein betriebsrat. hab da schon vieles gesehen... zu meine frage. einmal die woche haben wir donnerstag oder freitag frei, aber am samstag muss gearbeitet werden. anfang januar gab es ein FEIERTAG, deshalb mussten wor am unser freien tag arbeite ...

    Arbeitgeber
  • hot 17 Antworten | letzte am 21.12.2018 von Vielfahrer2108

    Ich arbeite als Kraftfahrer 5 Tage in der Woche von 6:00 bis 17:00 Uhr und sehr oft länger ,inklusive gesetzliche Pause von 45 min. Ich habe keinen Tarifvertrag,und alle Stunden sind mit einem Festgehalt abgegolten. Gearbeitet wird von Mo.-Fr. ,Samstag und Sonntag ist der Betrieb geschlossen. Me ...

    Tage
  • Arbeitszeiten Überstunden

    von peterpan11 | am 6.12.2018

    hot 11 Antworten | letzte am 7.12.2018 von peterpan11

    Der AN hat eine 40 Std. Woche, die nicht auf bestimmte Tage (Mo.-Fr. oder Mo.-Sa.) festgelegt ist. Die übliche Arbeitszeit ist von Mo.-Fr., dies kann jedoch vom AG auch auf Samstage, sowie Sonn- und Feiertage gelegt werden, insofern nötig(z.B. Wartungstage). Dies kommt jedoch vllt. einmal in vier M ...

    Überstunden
  • keine Gleichbehandlung

    von lony30 | am 1.11.2018

    zu hot 12 Antworten | letzte am 2.11.2018 von altona01

    Hallo zusammen, folgender Sachverhalt: mein Chef hat ein komisches Bild über Frauen. Seiner Meinung nach sind die weniger Wert als Männer, was er letztens erst wieder mit einem Ausspruch kundgegeben hat: "Die Weiber sollen zuhause bleiben und in ihren Kochkreis gehen". Hat mich ziemlich ...

  • 200 anerkannte Überstunden und 4 Wochen K.-frist

    von go377701-95 | am 24.6.2018

    4 Antworten | letzte am 25.6.2018 von Osmos

    Guten Morgen, ich arbeite seit über 10 Jahren in einem Metallbauunternehmen mit folgenden Überstunden- Urlaubs- und Kündigungsregelungen : 1.) Es sind 200 Überstunden auf ein Überstundenkonto "einzuzahlen". Vorher werden keine Überstunden ausgezahlt. 2.) Das Überstundenkonto wird auf ...

    Kündigungsfrist
  • Arbeitsrecht Beschwerde

    von Larry321 | am 26.5.2018

    4 Antworten | letzte am 28.5.2018 von drkabo

    Hallo, hoffe ihr könnt mir ein paar Tips geben, da ich arbeitsrechtlich nicht so die Leuchte bin. Ich arbeite für eine Zeitarbeitsfirma, die mich verleiht an einen IT Dienstleister, welcher mich wiederum verleiht an eine Firma (einer der größten Kaffeehersteller). Bei dem Kaffeehersteller sin ...

    Arbeitsplatz
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