Arbeitsrecht Änderungskündigung Arbeitsvertrag

Ich bin seit ca. 15 Jahren in der gleichen Firma im Außendienst tätig. Nun habe ich offenbart bekommen, ich solle auf Grund der aktuellen Marktsituation für 4 Tage die Woche in den "Innendienst" gehen und einen Tag in den Außendienst, zunächst für ein halbes Jahr! Mein Weg von zuhause zum ...

Hallöchen zur späten Stunde. Folgender Sachverhalt: Ein Arbeitnehmer (sowie andere aus dem Team, jedoch andere Bereiche) bekommen mündlich mitgeteilt das Ende/Anfang des Jahres 21/22 eine weitere Gehaltserhöhung drin ist. Die letzte Datierte aus Sep/21 für den Arbeitnehmer. Arbeitnehmer erh ...

Vorgeschichte: Meine Frau steht am Arbeitsplatz unter großem psychologischem Druck. Sie wird regelmäßig von ihrer Chefin auf unangebrachte Weise auf ihr persönliches Leben angesprochen / kritisiert. Auch ihre Arbeit wird regelmäßig klein geredet. Daher möchte sie auf eine Vorteilshafte Weise den Arb ...

Ich arbeite in einem Seniorenheim und habe laut Arbeitsvertrag eine 6 Tage Woche und 31 Tage Urlaubsanspruch. Nun kündige ich zum Ende August. Ich habe bis jetzt 19 Tage Urlaub gehabt. Es ist aber so das seit Juli die 5 Tage Woche ist und 20 Tage Urlaub dies wurde aber nicht schriftlich geändert ist ...

Hallo, ich habe mal eine Frage. Heute hat unser Abteilungsleiter kurzfristig bekanntgegeben, dass wir noch einen neuen Mitarbeiter bekommen (zum 01.08). Da nun dass alte Büro in Köln zu klein ist, wurde kurzfristig zum 01.08 ein Büro in der Nachbarstadt gemietet. Dort sollen wir dann bleiben bis ...

Guten Tag zusammen, Bestandteil meines Arbeitsvertrages ist ein Firmenwagen. Bisher war das völlig problemlos; alle zwei Jahre gabs ein neues Modell nach Wunsch, ausgenommen waren explizit nur Cabrios und Sportwagen. Jetzt soll es ein Stromer sein, bzw. mindestens ein Hybrid. Will ich nicht, s ...

In Kürze jährt sich der Betriebsübergang und der neue Besitzer strebt nun an, neue Arbeitsverträge zu erstellen. In Anbetracht der mir bekannten Strukturen gehe ich davon aus, dass ich mich sowohl vom Gehalt her als auch vom Urlaubsanspruch verschlechtern würde, und zwar erheblich. Für mich st ...

Hallo liebes Forum, ich habe am 18.05 seitens des Arbeitsgerichtes beim Gütetermin Recht bekommen, dass mein Arbeitsvertrag unbefristet ist und nicht zum 31.03 endete. Anscheinend hat das den Arbeitgeber so geärgert, dass er mich an einen anderen Arbeitsort versetzt hat (89km entfernt von Zuhaus ...

Hallo, ich habe folgendes Problem: Ich bin 30, Azubi in einer KFZ Werkstatt als Mechatroniker und bin im 3. Lehrjahr. Damit eine vertragliche Arbeitszeit von 40h in der Woche und 8h täglich. Sprich, eine 5 Tage Woche. Wir haben einen Hauptbetrieb und einen Zweitsitz in einem anderen Ort wo ic ...

Hallo, mein Mann arbeitet seit ca 12 Jahren, unbefristet angestellt in einem sehr großen Industriebetrieb als Industriemechaniker. Das Gehalt setzt sich aus einem Basisgrundgehalt, einer Prämie nach monatlicher Leistung der Abteilung und Schichtzulagen zusammen. Der Betrieb ist in der IG-Metall. M ...

Hallo, am 1.02 startete ich meine Karriere bei einem großen Verein im Personalmarketing. War frohen Mutes denn das Probearbeiten war toll. In meinem Arbeitsvertrag steht drin, dass mein Einsatzbereich das Personalmarketing ist. Also ziemlich schwammig formuliert. Allerdings merkte ich bald, dass ...

Hallo zusammen, ich habe in Absprache mit meinem AG einen Antrag auf ein befristetes Teilzeit-Modell (Blockmodell) gestellt und zwar bereits rückwirkend auf den Monatsbeginn des Monats in welchem der Antrag eingereicht wurde. Nach dem der Antrag durch den Betriebsrat und der Personalabteilung ...

Hallo Forum. Angenommen, ein Arbeitnehmer (AN) ist seit 7 Monaten bei einem Träger für Kindertagesstätten als Leitung einer Einrichtung angestellt. Im unbefristeten Arbeitsvertrag ist die Stellenposition wie folgt ausgeführt: "Der Arbeitnehmer arbeitet als Erzieher und Leitung". Der ...

Moin, ich habe gemäß Arbeitsvertrag 25 Tage Erholungsurlaub. Über eine Betriebsvereinbarung werden mir zusätzlich 3 Tage Erholungsurlaub gewährt. Komme also auf insgesamt 28 Tage. Nun hat die Arbeitgeberin die Betriebsvereinbarung gekündigt und mir eine Vertragsänderung vorgelegt. Nach dieser sol ...

Hallo zusammen, Ich arbeite in einem großen Betrieb mit eigenem Gesundheitsdienst. Dieser übernimmt auch die pflich-/ Angebotsvorsorgen usw. Bei mir wurde kürzlich eine tauglichkeitsuntesuchung durchgeführt wo der betriebsmediziner mich für den Dienst als nicht tauglich eingestuft hat da mein ...