Arbeitsrecht Überstundenregelung

Hallo, heute (1 Woche vor Weihnachten) teilte die Geschäftsleitung per email mit, das der Betrieb am 24. und 31.12. geschlossen blebt. Jeder Mitarbeiter für diese Tage je einen halben Tag Urlaub im System eintragen soll. Firma hat Betreibsrat. Letztes Jahr wurde je ein 1/2 Tag gearbeitet. Im Ar ...

Hallo Zusammen, in meinem Betrieb wurde jetzt die Gleitzeitregelung wie folgt geändert: - max. 40 Überstunden (die in den nächsten Monat übertragen werden können) - max. 3 Volle Tage als Freizeitausgleich, sonst nur Stundenweise ausserhalb der Kernarbeitszeit - ab der 41. Stunde verfallen di ...

Hallo, ich habe eine Frage zur Überstundenregelung. Dem Arbeitszeitgesetzt entnehme ich, dass die maximal zulässige tägliche Arbeitszeit von 8h nur dann seitens AG auf 10h ausgedehnt werden kann, wenn über das nächste halbe Jahr bzw. 24 Wochen wieder ein Ausgleich auf durchschnittlich 8h erfolgt. ...

Hallo ihr Lieben, Entschuldigt bitte wenn ich das Thema noch einmal anspreche: Ich habe einen Arbeitsvertrag bei einem Caterer als Assistentin. Dieser Vertrag wurde auf 1 Jahr befristet. Nach dem Jahr wurde es erneut 1 Jahr verlängert. Nun steht meines Erachtens der unbefristete Vertrag an ...

Hallo zusammen, laut meines außertariflichen Arbeitsvertrages sind Mehrstunden mit dem Lohn abgegolten. Kann mich mein Arbeitgeber trotzdem zwingen, Ein- und Auszustechen, wie ist da die gesetzliche Regelung? Es geht hier darum, dass man mir bei Einstellung ohne Rücksprache vorgegeben hat, die ...

Hi zusammen, vielleicht könnt ihr mir ja helfen. Ich habe probiert mich so schon schlau zu machen, aber so eine Situation wie bei mir grad, hab ich nicht finden können. Folgender Sachverhalt: Ich habe mich bei verschiedenen Unternehmen beworben und wurde u.a. bei Firma A zum Vorstellungsgespr ...

Hallo, ich habe mal eine Frage bezüglich Überstunden und zu den Gründen dass ein Arbeitnehmer diese ablehnen darf. Der AN hat im Vertrag stehen, dass die wöchentliche Arbeitszeit 40 Std. beträgt und Überstunden durch das Grundgehalt abgegolten sein (ohne Angabe einer Höchstgrenze). Der AN ist in kei ...

Sehr geehrte Damen und Heeren, ich heiße Andre *** und mache aktuell eine Ausbildung zum Mediengestalter. Ich bin aktuell im 3. Lehrjahr und wir haben eine komische Überstundenregelung bei uns im Betrieb. Als ich damals den Vertrag unterschrieben habe, wurde mir diese Regelung nicht gesagt, erst ...

Hallo! Ich bin etwas ratlos und wende mich deshalb an dieses Forum. Folgende Sachlage: Ich wurde vor etwa knapp 2 Wochen bei der Arbeit (Baumarkt) von einem Nachbarn auf eine Beschädigung meines privat PKW`s hingewiesen. Er hatte diesen Einparkunfall beobachtet und war so nett mir das, von ihm ...

Hallo miteinander, ich habe eine kleine Frage. In meinem Arbeitsvertrag ist nicht genauer definiert, wie mit Überstunden umgegangen wird. Es wird darauf verwiesen, dass die aktuelle Policy zur Arbeitszeit gilt. Mein Arbeitgeber möchte nun bald eine Policy geltend machen. Meine Frage: was darf er ...

Hallo, mein Arbeitgeber hat beschlossen eine neue Überstundenregelung einzuführen, neue Verträge gab es dazu allerdings nicht. Das neue System sieht wie folgt aus: Alle Überstunden die innerhalb eines Kalendermonats angesammelt wurden, dürfen, bis zu einer Menge von 10% der monatlichen Soll ...

Leider habe ich dazu nichts gefunden (oder, man will es nicht ausschließen, falsch gesucht), aber wie sieht es hinsichtlich des Urteils zur Überstundenregelung eigentlich aus, wenn der Arbeitsvertrag aussagt, dass nur 80% der geleisteten Überstunden auch angerechnet werden (der Rest verfällt als K ...

Hallo zusammen. Ich habe eine etwas komplexere Fragestellung zum Themengebiet des Arbeitsvertrages und ob die stattgefunden Kommunikation via Mail bereits einen Arbeitsvertrag darstellt oder nicht... Ich würde mich freuen wenn mir jemand ein paar Tips geben kann, zu den Fragen die ich unten fo ...

Liebe Alle, ich habe eine Frage zu einer Überstundenregelung meine Arbeitgebers. Im Vertrag steht folgendes "...die Regelarbeitszeit beläuft sich auf 40 Stunden pro Woche. Überstunden werden nicht vergütet." Nun ist es so, dass ich an einem Samstag arbeiten gegangen bin bezüglich die ...

Hallo zusammen, folgender Fall. Ein Arbeitnehmer (AN), der nicht Mitglied einer Gewerkschaft ist, schließt einen AV mit einem Arbeitgeber, der einen Haustarifvertrag mit einer einschlägigen Gewerkschaft ab. Der AV bezieht sich vollständig auf den Haustarifvertag. Dieser Haustarifvertrag enthält ...