Arbeitsrecht
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Arbeitszeitverkürzung, Gründe Ablehnung
von Boulder3 | am 12.4.2017
Hallo, bin 52J und möchte in 1-2 Jahren meine Arbeitszeit auf 3/4 reduzieren. Die rechtlichen Vorraussetzungen sind erfüllt. Ich gehe aber davon aus, dass der AG nicht begeistert sein wird. Frage 1: Unsere Abteilung hat 7 Mitarbeiter, davon gehen 2 Kollegen in 2 Jahren in Rente. Kann der AG desweg ...
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AG zahlt vorgestrecktes Geld nicht
von Chiron1991 | am 11.4.2017
Hallo zusammen, vorweg: Bin nicht sicher, ob dies der richtige Bereich ist oder das Thema in ein andere Subforum gehört. Bin nicht sonderlich rechtsbewandert. Ich habe im Sommer letzten Jahres mit meinem derzeitigen AG einen einvernehmlichen und dokumentierten "Deal" gemacht, dass ic ...
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Probezeit nachträglich verlängern
von Jenswede | am 11.4.2017
Hallo, mein Arbeitsvertrag ist gerade aus der Probezeit gefallen. Jetzt hat mein Arbeitgeber mir eine Zielvereinbarung gegeben in der ich bestimmte Ziele ereichen soll, wenn nicht kann er mich innerhalb von zwei Wochen Kündigen. Mein AG hat mich damit regelrecht Überfallen und wollte sofort meine ...
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Kündigung - Lohnabrechnung, Sozialabgaben
von Benni17 | am 10.4.2017
Ich habe meinen Arbeitsvertrag am 23. Februar selbst gekündigt mit nur 14 Tage Frist wegen Probezeit (meine Kündigungsgründe sind für die Fragen hier eigentlich nicht relevant). Nach Absprache mit dem Arbeitgeber hatte ich auch am 23. Februar meinen letzten Arbeitstag. Da ich noch 8 Tage Urlaubsans ...
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Polizei- Einstellung
von GAST1234567123 | am 11.4.2017
Hallo alle zusammen. Ich hatte im September 2016 meinen Einstellungstest zum geh. Dienst bei der Polizei. Hatte soweit alles bestanden, lag von den Punkten allerdings knapp unter einer direkten Zusage ( unter Vorbehalt vom Arzt). Im Oktober war die polizeiärztliche Untersuchung, wobei ich soweit ...
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Resturlaub verfällt trotz Krankmeldung bis einschließlich 31.03.17
von Michel3011 | am 10.4.2017
Hallo, ich war vom 26.1016 bis 22.01.17 durchweg krankgeschrieben, dann folgte die Wiedereingleiderung vom 23.01.-19.02.17, die ja auch als krankgeschrieben gilt. Im Anschluss also ab dem 20.02.bis 03.03.17 habe ich wieder in Vollzeit gearbeitet. Ab dem 06.03.17 wollte ich meine 10 Resturlaub aus ...
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Jahresvertrag länger als ein Jahr
von Kuemelmonster | am 10.4.2017
Hallo ihr Lieben. Folgende Lage: Ich habe am 27.6.16 meine Ausbildung beendet. Ab dem 28.6.16 habe ich einen befristeten Vertrag für ein Jahr bekommen. Das Enddatum ist jedoch der 30.6.17. Hat das irgend welche Auswirkungen, weil es ja länger als ein Jahr ist? Ich gehe davon aus, dass es ein Flüc ...
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Nach Umzug keine Fahrtkostenerstattung. Soziale Ungerechtigkeit?
von Tina79123 | am 10.4.2017
hotHallo, ich hab ein kleines Problem und hoffe, dass mir hier jemand helfen kann. Es geht um folgendes: Ich bin mit meinen zwei Söhnen Ende Januar umgezogen. Einmal aus privaten Gründen und dann weil ich mir das Leben an unserem alten Wohnort mit meinen Kindern nicht mehr leisten kann. Ich bin all ...
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Abmahnung wegen unkorrekter Krankmeldung
von Sascha666 | am 10.4.2017
Hallo vllt. kann mir jemand helfen oder sagen ob dies so ok ist. Ich habe heute eine Abmahnung erhalten da ich mich nicht Korrekt Krankgemeldet habe. Ich habe mich Montag morgens per Telefon bei meinem Abteilungsleiter krankgemeldet. Da mein Arzttermin war als schon Feierabend in der Firma war ...
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Fortbildungsvertrag, vor Gericht selbst vertreten
von Rayv1 | am 9.4.2017
Guten Tag, derzeit bereite ich mich auf den Termin zur Güteverhandlung vor. Ich werde mich voraussichtlich selbst vertreten. Grundsätzlich geht es um einen Fortbildungsvertrag mit Rückzahlungsklausel, wodurch ich nun zur Rückzahlung der verauslagten Kosten aufgefordert wurde. Ich wurde durc ...
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Durchschnittslohn oder Grundgehalt?
von Mel92 | am 10.4.2017
Guten Tag, ich bin auf 450€ Basis beschäftigt und habe da ich risiko Schwanger bin ein Beschäftigungsverbot erhalten. Meine Vergütung beinhaltet ein Grundgehalt und was ich mehr gearbeitet habe kommt oben drauf. Meine Frage ist nun ob das richtig ist das ich nun nur noch das Grundgehalt bek ...
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Arbeitnehmer gekündigt - er hat noch Rechnungen offen
von iteach | am 9.4.2017
Einem Arbeitnehmer wurde in der Probezeit gekündigt. Er hat noch Rechnungen offen, für Waren, die er sich aus der Firma zu seinem privaten Verbrauch mitgenommen hat. (Es handelt sich um ein Einzelhandelsgeschäft. Er hat Personalrabatt bekommen). Er war leider über die Kündigung so verärgert, d ...
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Offene 5 Tage Resturlaub aus 2016 aus dem TV sind verfallen
von Michel3011 | am 10.4.2017
zuHallo, ich war vom 26.1016 bis 22.01.17 durchweg krankgeschrieben, dann folgte die Wiedereingleiderung vom 23.01.-19.02.17, die ja auch als krankgeschrieben gilt. Im Anschluss also ab dem 20.02.bis 03.03.17 habe ich wieder in Vollzeit gearbeitet. Ab dem 06.03.17 wollte ich meine 10 Resturlaub aus ...
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Anspruch im Krankheitsfall
von schottberg.n | am 9.4.2017
Hallo, habe einen 80-Stunden-Vertrag, und bin seit dem 13.02. krank geschrieben. Bis zum 12.02 habe ich bereits 42 Stunden gearbeitet und auf meinem Jahresarbeitszeitkonto haben sich bis dato ca 22 Plusstunden angehäuft. Ich war bis jetzt wie folgt krank geschrieben: 10 Tage, 10 Tage, 14 Tage, 7 T ...
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Darf der Arbeitgeber ohne mein wissen den Lohn kürzen bzw die lohnberechnung neu berechnen?
von fb463499-25 | am 9.4.2017
Hallo, Ich bin zeitungszusteller und die Firma hat letztes Jahr einfach ohne mich zu informieren den Lohn für das einlegen der Zeitungen gekürzt. Zuvor wurde jede Zeitung für das einlegen mit 3,2s berechnet. Seit Dezember letzten Jahres nur noch mit 2,2 Sekunden. Dies macht ca 30min aus. Ich habe ...