Arbeitsrecht Abfindung

Folgender fiktiver Fall: A hat vor einem Monat eine Kündigung erhalten. Ohne Vorwarnung oder Vorfälle oder Ähnliches. Auf Rückfragen, welche Gründe es hat, kam keine Antwort. AG hat nun die Arbeitgeberbescheinigung für das Arbeitsamt ausgefüllt und angegeben, dass es Personen bedingte G ...

Hallo zusammen, Ich habe die Suche bemüht, aber nichts passendes gefunden. Ich habe zum 31.01. fristgerecht gekündigt. Mein Chef hat die Kündigung mMn gut aufgefasst. Wir haben besprochen, dass wir während der Kündigungsfrist weiterhin professionell zusammenarbeiten werden und haben uns die Han ...

Hallo, ich bin fast 30 Jahre in derselben Firma beschäftigt und bin LKW Fahrer(Gefahrgut). Seit 14 Monaten bin ich krank geschrieben. Übernächste Woche sollte ich eine "Stufenweise Wiedereingliederung" machen. Habe gestern mit meinem Chef telefoniert. Dieser meint dass der Standort an de ...

hallo, ich hätte eine frage bez. der Ausübung einer Tätigkeit als selbständiger/freiberufler. Darf der AG bei dem man angestellt ist und Tätigkeit xy ausübt, dies als Freiberufliche Tätigkeit verbieten? Ich spreche hier von einem generellen Verbot und nicht Verbot der Ausübung bei der Konkurrenz. ...

Folgender fiktiver Fall. Arbeitnehmer (AN) war ganz normal auf Arbeit. Plötzlich hat er eine ordentliche fristgerechte Kündigung im Briefkasten, jedoch ohne Begründung. AN wird ab sofort freigestellt, trotz mehrmaliger Rückfragen bekommt er keine Rückmeldung seitens des Arbeitgebers (AG) über ev ...

Hey, ich bin Werkstudent und seit 01.03.2020 im Betrieb mit 50 Mitarbeitern am Standort tätig. Letztes Jahr habe ich zu Weihnachten eine Kündigung zum 31.1 erhalten. Da noch zwei weitere Werkstudenten nach mir angefangen haben, ist der Sozialfaktor nicht berücksichtigt und ich kann eine Abfindung e ...

Hallo, ich habe heuer einen Auflösungsvertrag unterschrieben und erwarte eine Abfindung von 170 000€. Mein altes Arbeitsverhältnis endet mit dem 31.12.22 und ab dem 02.01.23 starte ich beim neuen AB. Aus steuerrechtlichen Gründen haben wir uns auf Auszahlung auf Ende Januar geeinigt, da ich b ...

Hallo zusammen, ich bin seit zehn Jahren bei einem Internationalen Arbeitgeber in der kanadischen Niederlassung beschäftigt (als IT Manager) und überlege nun, mich nach Deutschland in die deutsche Niederlassung (einer GmbH) die zu 100% dem AG gehört) versetzen zu lassen. Der Arbeitgeber möchte m ...

Guten Tag, liebe Forumsmitglieder. Könntet Ihr mir bitte bei einen nicht einfachen Problem mit meinem Arbeitgeber helfen. Bin jetzt seit 22 Jahren im Werkzeugbau als Techniker bei einer Firma für schlüssellosen Zugangssysteme beschäftigt. Leider wurde die Firma nach dem Tod des Inhabers ...

Hallo liebe leute . Ich arbeite fast 23 Jahren in einem großen betrieb. Bin jetzt 100 % schwerbehindert (dialyse). Mein Arbeitgeber hat mir eine aufhebungsvertrag angeboten mit abfindung 55.000 Euro Meine brutto Gehalt liegt momentan bei 3.650 Euro, das wäre 0,65 pro Jahr. Ich hab das Angebot ...

Liebe Forumteilnehmer, eine Abteilung wurde in eine andere Abteilung gelegt. Nun möchte der AG, diesen Teil der Abteilung gerne Outsourcen an einen günstigen Dienstleister. Die Abteilung ist im öffentlichen Dienst. Kann der Teilnehmer dem Betriebsübergang auf einen privaten Dienstleister außerhal ...

Hallo zusammen, meine Frau arbeitet seit 23 Jahre für einem Großunternehmen was jetzt Personalabbauen möchte, was natürlich je nach Lage des Unternehmens manchmal auch verständlich ist. aber, das Schreiben passt vorne und hinten nicht, die Abfindung nach 23 Jahre ist viel zu niedrig und me ...

Guten Tag zusammen. Seit kurzem habe ich einen neuen Job. Mein Gehalt besteht aus einem fixen Anteil, einem zielgebunden variablen Anteil, sowie einer prozentualen Umsatzbeteiligung eines bestimmten Bereiches des Unternehmens. Die zu erwartende Summe aus der prozentualen Umsatzbeteiligung wur ...

Hallo zusammen, und zwar wurde ich am 24.09 (allerdings Beendigung des Arbeitsverhältnisses zum 24.10) mit sofortiger Wirkung freigestellt. Grund dafür waren Investoren die hinter dem Unternehmen steckten und kurzer Hand die Kündigung 20% des Personals forderten, mit Erfolg. Aus Kulanz bat man ...

Hallo an alle Helfer, ich hoffe ihr könnt mir hier weiterhelfen. Meine Mutter hat einen mündlichen Arbeitsvertrag welcher seit 25 Jahren Bestand hat. Das gleiche Unternehmen hatte während dieser Zeit 2 weitere Inhaber, der Arbeitsvertrag wurde aber immer weitergeführt. Der Betriebsübergang ...