Arbeitsrecht Abfindung
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Verdachtskündigung ohne Begründung
von NoName67 | am 14.8.2023
hotHallo zusammen, Mein Bruder wurde letzte Woche fristlos ohne Begründung gekündigt. In der Kündigung steht nur, dass er fristlos gekündigt wird und hilfsweise Ende Oktober. Aber die Begründung steht nicht drin. Auf der Firmenfeier vorletzte Woche haben er und 3 weitere Kollegen zu viel getrunken u ...
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8 Stunden Arbeitszeit täglich im 6 Monats-Durchschnitt?
von Toxic_GER | am 14.9.2023
Hallo Community, heute mal eine Frage zum Arbeitsrecht. Kurz gesagt darf laut Gesetz die tägliche Arbeitszeit im einem Zeitraum von 6 Monaten nicht überschritten werden. Es ist immer wieder von Ausgleich die Rede. Und hier nun mal meine Frage: Wenn ich dennoch viele Überstunden mache und di ...
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Verhalten im Falle eines PIP und angedrohte Konsequenzen
von Erling | am 7.9.2023
Guten Tag liebes Forum, ich schildere euch kurz meine Situation. Ich arbeite im Vertrieb und bin unbefristet angestellt. Jetzt habe ich nach meinem Urlaub eine PIP (Performance Improvement Plan) erhalten. Darin sind bestimmte Anfordeungen aufgelistet, welche ich in einem bestimmten Zeitraum er ...
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Kündigung bei Minijob wirksam?
von sgrund | am 29.8.2023
Hallo, ich war 12 Jahre bei einem Brötchenlieferservice als Fahrer (insgesamt 10 Minijobber, sonst keine Angestellten) angestellt, davon die letzten Jahre als Springer. Zum 1.9.23 gibts einen neuen Chef. Er hat mir heute per Whatsapp fristlos gekündigt da ich keine feste Tour habe und er keine Spr ...
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ArbPlSchG, SVG, Wehrdienst, Betriebszugehörigkeit
von kapptom | am 5.9.2023
Hallo zusammen, ich hätte eine Frage zum ArbPlSchG. Ich war nach der Schulzeit zunächst ein Jahr Freiwillig Wehrdienstleistender, dann weitere 6 Jahre Soldat auf Zeit. Nach Ausscheiden aus der Bundeswehr habe ich an einer Universität studiert, während des Studiums wurde ich vom Berufsförderungs ...
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Wie Kündigung bewirken?
von Protagonist | am 24.8.2023
Hallo Miteinander, seit genau 1 Jahr und dem bisherigen Monat befinde ich mich in einem Arbeitsverhältnis, welches ich schnellstmöglich beenden möchte, da ich zum 01.10. einen neuen Arbeitsplatz in Aussicht habe. Der Versuch, meinem Chef einen Aufhebungsvertrag zum 30.09. hinzulegen hat nicht ...
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Werksschließung geplant; ich habe gesundheitliche Probleme - Abfindung?
von Kanye186 | am 23.8.2023
Hallo zusammen, Ich arbeite seit längerer Zeit (Festvertrag) in einem Unternehmen, das aufgrund von finanziellen Problemen ein Werk schließen möchte. Nun existiert in meinem Arbeitsvertrag eine Versetzungsklausel. Doch mein Arbeitsweg würde sich durch die Versetzung um etwa 70km erhöhen. Hierzu b ...
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Kündigung befristeter Vertrag nach Abteilungsschließung
von mueller19851 | am 18.8.2023
hotLiebe Nutzer, ich bin seit dem 01.07.2022 bei einem Unternehmen beschätgit in einem befristeten Arbeitsverhältnis bis zum 30.06.2024. Meine Abteilung wird nun zum 31.12.2023 geschlossen. Kann mein Arbeitgeber mich trotz der Befristung kündigen? Würde mir in dem Fall eine Abfindung zustehen? Viel ...
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Ex-Arbeitgeber zahlt Urlaubsabfindung nicht, wie vorgehen?
von guest-12320.... | am 17.8.2023
hotHallo, mein Ex-Arbeitgeber weigert sich, mir die zustehende Urlaubsabfindung auszuzahlen. Es geht nach meinen Berechnungen um einen Bruttobetrag von ca. 3400€. Beantragt habe ich die Abfindung vor 3 Monaten. Nach einem Monat ohne jegliche Reaktion fragte ich nach und erhielt die schrift ...
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Festvertrag Klausel Probezeit 6 Monate und Kündigungsfrist 2 Monate
von guest-12305.... | am 4.8.2023
zu hotHallo, ich habe heute meinen neuen Vertrag bekommen zum durchlesen und unterschreiben. Es ist ein Festvertrag aber die Klauseln verstehe ich nicht ganz mit den 2 Monaten nach der Probezeit. Es ist doch ein Festvertrag? Besten Dank für eure Hilfe Der Wortlaut: Die Probezeit beträgt 6 Mona ...
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Urlaubsabgeltung - Vergleich - Formulierung in Natura
von osiacosiac | am 27.7.2023
Vor dem Arbeitsgericht sind sich der Arbeitnehmer (AN) und Arbeitgeber (AG) begegnet, weil der AN nach einer Kündigung zum 30.04.23 auf Urlaubsabgeltung und die Zahlung seiner Überstunden geklagt hatte. Streitwert insg. 1400 Euro (1150 Euro für Urlaub + 250 für Überstunden). Der AG möchte das d ...
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Minijob neben Hauptberuf - Arbeitstage/Weisungsrecht ohne Arbeitsvertrag
von Dreamespace | am 21.7.2023
Hallo guten Tag liebe Community, ich hoffe ihr könnt mir mit folgendem Sachverhalt weiterhelfen. Es stellt sich folgender Fall: AN arbeitet mit 32 Stunden bei AG1 als Teilzeitkraft und kündigt den Vertrag, um eine andere Stelle anzutreten. AN und AG1 vereinbaren mündlich eine fortlaufende Täti ...
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Sonderkündigungsrecht Pflege Eltern
von Izmir355 | am 20.7.2023
Guten Abend, Ich bin seit 4 Jahren in der selben Firma beschäftigt. Bei uns in der Firma kommt jetzt wegen Maschinenabbau ein Sozialplan zu stande wo Arbeitnehmer gekündigt werden , in der Liste ich auch drin stehe, da ich seit Jahren meinen Vater pflege und er eine Pflegestufe von 4 hat hat ma ...
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Aufhebungsvertrag mit Bezahlter Freistellung
von Cyrox | am 12.7.2023
Hallo, Mein momentaner Arbeitgeber möchte mich los werden, hat er mir im April mitgeteilt. Seit dem war ich auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber und wurde anfang juli fündig. Der neue Arbeitsvertrag beginnt zum 1.9 Heute wurde ich von meinem momentanen Arbeitgeber in meinem Krankensche ...
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Kündigung angedeutet nach Probezeit
von Lara84123 | am 9.7.2023
Guten Abend, im Oktober 2022 habe ich bei einem Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis im Außendienst angetreten. Nach einer kurzen Einarbeitung wurde mir mein Gebiet überlassen. Das Produkt ist sehr hochpreisig und leider beim Kunden nicht beliebt. Da dieser schon recht viele negative Erfahrungen da ...