Arbeitsrecht Abgeltung

Hallo, ich habe eine Kündigung erhalten und auch akzeptiert. Diese Kündigung erhielt folgenden Text: "..hiermit kündigen wir Ihr Arbeitsverhältnis aus betriebsbedingten Gründen fristgerecht zum 31.01.2026, hilfsweise zum nächstmöglichen Termin, Sie werden ab dem 01.01.2026 zunächst unwiderr ...

Urlaubsplanung im Einzelhandel: Ist das rechtlich korrekt? Ich arbeite im Einzelhandel, und unsere Marktleitung hat uns angewiesen, bis zum 30.11. dieses Jahres unsere Urlaubsplanung für das nächste Jahr abzugeben. Dabei sollen wir alle Tage verplanen, und es dürfen nur noch 3 Tage übrig bleiben, ...

Hallo zusammen, ich arbeite im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung bei einem Arbeitgeber im Handel als Warenverräumer. In der Stellenanzeige und in den Gesprächen wurden 2 Arbeitseinsätze pro Woche mit jeweils 3 Stunden vereinbart. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt daher 6 Stunden. Gemäß ...

Hallo, Kündigung zum 30.06. Daraus resultierend noch 9 Tage Urlaub. Im Arbeitsvertrag steht: Nach drei Monaten erlöschen eventuelle Ansprüche, wenn nicht schriftlich eingefordert. Der AN forderte die Urlaubsabgeltung in einer Mail. Mail als Textform reicht für Forderung nach Urlaubsgeltung a ...

Guten Abend zusammen Eine Bekannte aus Kenia ist seit 2 Wochen in Deutschland und arbeitet im Landwirtschaftlichen Bereich in einer größeren Firma- Zeitlich begrenzt für 6 Monate! Da ich neugierig bin, fragte ich sie ob sie einen Arbeitsvertrag bekommen hat- sie hatte nur ein paar Merkblätter ...

Ich hatte einen schweren Verkehrsunfall und bin seit 2020 krankgeschrieben. Arbeitsvertrag besteht noch und ich bin weiterhin krankgeschrieben. Zivilrechtlich mache ich nun meinen Verdienstausfall geltend. Insgesamt sind 170 Urlaubstage angefallen, die ich wegen Krankschreibung/Rente nicht nehmen ko ...

Servus Miteinander! Ich kündige meinen Arbeitsplatz, da ich eine bessere Stelle gefunden habe! Ich habe in meiner Personalakte eine Abmahnung. Gibt es rechtlich dir Möglichkeit diese Abmahnung löschen zu lassen? Ich werde einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. (Von mir gewünscht) Gib ...

Hallo liebe Community, ich habe bei meinem letzten Arbeitgeber in der Probezeit gekündigt, weil die Arbeitsbedingungen wirklich unglaublich waren. Mit der letzten Abrechnung wurde mein Resturlaub nicht ausbezahlt. Es handelt sich hierbei lediglich um 2 Tage. Mein ehemaliger Arbeitgeber behaupt ...

Hallo, Ich bin seit dem 17.06.24 Krankgeschrieben, und habe noch Resturlaub von 28 Tagen. Laut AG bleibt der Urlaub bestehen. Mir stellt sich jetzt die Frage, verfällt er nicht bis 31.03.25.? Habe ich eventuell die Möglichkeit mir den Urlaub auszahlen zu lassen? Über Antwort wäre ich dankbar. ...

Hallo, mein Sohn arbeitet ausschließlich Nachts.Am Donnerstag gegen 14 Uhr hat sich mein Sohn krank gemeldet.An dem Nachmittag hatte sein Arzt geschlossen. 23 Uhr war dann die Schlüsselübergabe.Dabei hat er gleich die fristlose Kündigung bekommen . Am nächsten Morgen ist er zu seinem Arzt gegange ...

Laut Bundesurlaubsgesetz § 7 Abs. 2 / 3 ist "Der Urlaub ist zusammenhängend zu gewähren," nach Abs 3 kann der Urlaub u.U. ins Folgejahr übertragen werden. Als Zusammenhängend gilt als Mindestmaß 2 Wochen (12 Werktagen) am Stück. (https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-offic ...

Hallo, ich bin zum 10.12.24 ausgesteuert worden. Nun habe ich Plötzlich am 28.12.24 eine Gehaltsabrechnung zum November 24 bekommen, mit Gehalt und Weihnachtsgeld (gekürzt, Tarif ist Tvöd). Das Geld habe ich nie erhalten. Meine Chefin hat keine Ahnung und die Dame vom Personalbüro meldet sich nich ...

Guten Morgen, In meinem Arbeitsvertrag steht: Eine Übertragung von Urlaubstagen in das folgende Kalenderjahr sowie eine finanzielle Abgeltung sind ausgeschlossen. Ist das Rechtens ? Bzw. trifft das auch zu wenn man gekündigt wird oder einen Aufhebungsvertrag bekommt ? vg

Hallo, was wäre wenn: Person A seit mehreren Jahren in einem Betrieb fest angestellt ist und bis dato den Urlaub für das Jahr immer mit Person B (Springer) abgesprochen hat. Und dieser immer so genehmigt wurde für das ganze Jahr. Nun würden Haupt- und Zweigfirma zusammengelegt, inkl. einer ...

Urlaubsabgeltungsanspruch unwiderlegbar ordentliche Kündigung durch AG sofortige anschließende Arbeitslosigkeit Hallo, wenn man nach Beendigung der Beschäftigung arbeitslos wird, hab ich gelesen, das die Agentur für Arbeit Beträge einer Urlaubsabgeltung mit dem Arbeitslosengeld verrechnet. W ...