Topthemen im Forum Arbeitsrecht Abgeltung
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  • 5 Antworten | letzte am 28.9.2012 von nachtmieze

    Hallo, ich habe diese Woche eine neue Stelle angetreten. Vereinbart sind 20 Stunden in der Woche bei freier Zeiteinteilung.Die Stelle ist befristet bis 30.6.2013. Gestern habe ich meinen Arbeitsvertrag unterschreiben müssen. Darin stand, dass mir in dieser Zeit kein Erholungsurlaub gewährt werden ...

    Woche
  • hot 18 Antworten | letzte am 22.9.2012 von ogsmokie

    Hallo, ich bräuchte mal ein bißchen Hilfe, bei folgenden Problem: Ich hatte zum 01.09 gekündigt zwecks neuer Stelle. Urlaub hatte ich noch keinen genommen, wollte ein Teil meines Urlaubs zum Ende nehmen wurde mir aber Verweigert. Nun kommt meine "letze" Abrechnung, auf der steht nic ...

    Abrechnung
  • 5 Antworten | letzte am 10.9.2012 von working slave

    Habe am Mittwoch, den 05.09.2012 meine Kündigung erhalten und habe noch Überstunden vom letzten und diesem Jahr. Muss mein Chef mir die ausbezahlen oder sind die einfach futsch. Habe im April letzten Jahres angefangen und von da an immer wieder mal Überstunden gemacht und dafür noch nicht mal die Üb ...

    Überstunden
  • 9 Antworten | letzte am 8.9.2012 von alana06

    Guten Tag, ich habe folgende Frage: Ich befinde mich zur Zeit noch in der Probezeit (Beschäftigungsverhältnis seit 01.07.)und möchte zum 30.09. kündigen. Laut Vertrag haben sowohl ich als auch der Arbeitgeber eine Kündigungsfrist von 2 Wochen. Wenn ich richtig liege, müsste ich meine Kündig ...

    Tage
  • zu hot 11 Antworten | letzte am 3.8.2012 von 1000kleinesachen

    Hallo! Folgender Sachverhalt: Ich habe am 31.07.12 zum 31.08.12 gekündigt. Gleichzeitig habe ich meinen vollen Urlaubsanspruch von 30 Tagen geltend gemacht und wollte die Tage, die nicht mehr in Urlaub abgegolten werden können, ausgezahlt haben. Dieses Jahr habe ich bisher nur einen Tag Url ...

    Tage
  • 2 Antworten | letzte am 30.7.2012 von MSC_BWL

    Dass offene Urlaubsansprüche auf die Kündigungsfrist angerechnet werden ist ok. Jetzt bleibt in meinem Fall nach dem Aufbrauchen der Urlaubstage für die Kündigungsfrist noch ein Restanspruch auf Urlaub von 2,5 Tagen. Habe ich einen Anpruch auf Ausbezahlung dieser 2,5 Tage? Folgende Formulierung f ...

    Kündigungsfrist
  • 3 Antworten | letzte am 25.7.2012 von blaubär+

    Hallo zusammen, ich habe mal eine blöde Frage. In unserem Unternehmen gibt es keine Art der Zeiterfassung und das hat wohl auch so seinen Sinn. Denn die Mitarbeiter haben so viel zu tun, dass man mit den im AV genannten Stunden keinesfalls hinkommt. Der AV sagt dazu noch, dass Überstunden ...

    Überstunden
  • Wie sag ichs meinem Chef?

    von Sugar123 | am 22.7.2012

    hot 20 Antworten | letzte am 24.7.2012 von Sugar123

    Guten Tag zusammen, ich habe nun endlich meinen Traumjob gefunden und kann aus meinem alten Betrieb aussteigen. Nun ergeben sich aber bei der Kündigung noch ein paar Fragen, von denen ich mir hier Antworten erhoffe. Ich habe eine Kündigungsfrist von 14 Tagen, egal zu welchem Zeitpunkt. Nun ist es ...

    Kündigungsfrist
  • hot 13 Antworten | letzte am 19.7.2012 von s.soeldner

    Mein AG bietet Dienstleistungen in der Verkehrsüberwachung an. In diesem Zusammenhang sind nun alle Kollegen, die im Außendienst tätig sind zu einem Fahrsicherheitstraining gewesen. Nun weist mein Chef für alle übrigen Kollegen (inkl. Putzfrau und Hausmeister) ein Fahrsicherheitstraining an, dam ...

    Überstunden
  • 5 Antworten | letzte am 18.7.2012 von Querulantenjäger

    Hallo Ihr Lieben, wie schon im Betreffe beende ich am 14.08.12 erfolgreich meine Ausbildung. Der Arbeitgeber möchte mich übernehmen aber ich warte seit 1 Woche auf meinen Vertrag und werde immer wieder hingehalten. Mein Entschluss steht fest und ich wechsel den Betrieb (weil die Konditionen dort ...

    Überstunden
  • 5 Antworten | letzte am 21.6.2012 von fb343628-94

    Hallo zusammen, ich würde gern wissen wie ihr folgende Regelung zu PSA und Arbeitskleidung im Arbeitsvertrag bewerten würdet. quote:14.2 PSA / Arbeitskleidung (a) Die PSA wird vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt, sofern der Arbeitnehmer keine eigene PSA besitzt. Wird PSA in individueller Größ ...

  • 5 Antworten | letzte am 20.6.2012 von Sternchen08

    Der Arbeitnehmer (AN) erkrankt im Februar 2011. Erster Tag der AU ist der 14.02.2011. Aus 2010 besteht ein Resturlaubsanspruch von 10 Tagen. Die Arbeitsunfähigkeit besteht wegen der Schwere der Krankheit und der erforderlichen Therapien ununterbrochen. Am 30. Juli 2012 wird er von seiner Kranken ...

    Tage
  • 5 Antworten | letzte am 1.6.2012 von hunneking

    Mein Chef hat für nächste Woche kein Geschäft eingetragen und hat gefragt, ob ich Urlaub machen will. Da ich meinen Urlaub aber für Sommer brauche, bzw. wenn der Nachwuchs kommt, will ich keinen Nehmen. Muß ich denn, wenn er drauf besteht und kein Geschäft hat? LG hunneking -----------------& ...

    Chef
  • 2 Antworten | letzte am 29.5.2012 von blaubär+

    Guten Tag, ich beschäftige seit mehreren Jahren eine Haushaltshilfe auf Teilzeitbasis (4 Tage pro Woche). Während des Arbeitsverhältnisses wurde zu keinem Zeipunkt ausführlich über eine Urlaubsregelung gesprochen. Die angemeldeten Urlaubstage wurden von meiner Seite immer genehmigt, ohne das ...

    Tage
  • 2 Antworten | letzte am 9.5.2012 von altmärker

    Im AV eines AN steht:" die regelmässige wöchentl. Arbeitszeit beträgt 40 Std. Die über die regelmässige wöchentl. AZ hinaus angeordnete Mehrarbeit wird mit einem Zuschlag von 25% vergütet." Es steht hier nichts über Abgeltung in Freizeit. Der AN bekommt einen festen Stundenlohn pro Stunde. ...

    Tarifvertrag
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