Arbeitsrecht Abgeltung
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Urlaubsplanung - Beschäftigte mit Kinder vorrang?
von Anonym | am 22.11.2011
zu hotHallo, es geht um eine Urlaubsplanung. Grundsätzlich haben Eltern mit Kindern vorrang, was sicherlich auch grundsätzlich richtig ist. Nun ist es aber so, dass bei uns in Süddeutschland die Ferien in acht verschiedene Monate reinfallen. Kinderlose sind "immer" die Leid tragenden. ...
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Neuer Arbeitsvertrag - freiwillige Zuwendungen des Arbeitgebers
von sidius28 | am 15.4.2012
hotHallo habe einen Arbeitsvertrag erhalten und würde Euch bitten mich auf seltsame/unstimmige Punkte hinzuweisen: § 1 Beginn der Beschäftigung, Probezeit Das Beschäftigungsverhältnis beginnt am: Die Probezeit beträgt sechs Monate, sie kann einmal verlängert werden. Das Arbeitsverhältnis ...
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pauschale Abgeltung für Mehrstunden kündbar?
von Thomas1111 | am 16.4.2012
im Laufe der 15-jährigen, noch bestehenden, Beschäftigung in einem Unternehmen ist ein Arbeitnehmer (im folgenden: AN) krank geworden. Nach ca. 6 Monaten Arbeitsunfähigkeit zeigt sich in der Wiedereingliederung, dass eine Entlastung um einige Wochenstunden aus medizinischer Sicht ratsam ist. Vor all ...
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Unwiderrufliche Freistellung
von Hildegard P. | am 27.3.2012
Hallo an alle, ich würde gern wissen, ob ein Arbeitnehmer, der von seinem Arbeitgeber unter Fortzahlung seines Gehalts unwiderruflich freigestellt wurde (Schließung der Firma), gleichzeitig eine neue Arbeit aufnehmen kann. Welche Konsequenzen können sich daraus ergeben? Benötigt er eine Genehmigu ...
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Urlaub, Krankheit und Abgeltung
von Sternchen08 | am 18.3.2012
Nach sehr langer Abstinenz bin ich heute mal wieder hier im Forum und bitte um Antwort zu folgender Frage: Der Arbeitnehmer (AN) erkrankt im Februar 2011. Erster Tag der AU ist der 14.02.2011. Aus 2010 besteht ein Resturlaubsanspruch von 12 Tagen. Die Arbeitsunfähigkeit besteht wegen der Schw ...
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42 Wochenstunden !? BITTE UM HILFE und Prüfung
von viktor_wolf | am 18.3.2012
Hallo 123recht Forum Mitglieder. Ich habe eine wichtige Frage, und da ich meinen Arbeitsrechtschutz vor kurzem herausgenommen habe aus meine Rechtchutzversicherung, muss ich auf eure Hilfe hoffen. Ich habe einen Job als Vertriebsassistent (primär) und Vorstandsreferent vor kurzem erhalten. ...
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Zuviel Urlaub und Überstunden
von Ihr neuer | am 2.3.2012
Hallo miteinander, eine kurze Frage. Ich werde mein jetziges Arbeitsverhältnis zum Ende des Monats kündigen. Selbst wenn ich nicht mehr da auftauchen würde habe ich mit meinem Resturlaub vom letzten Jahr, Urlaub aus diesem Jahr und meinen ganzen Überstunden zuviel Stunden. Kann mein Chef hingehen ...
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Urlaubssperre - kann der AG Urlaub festlegen wie er will?
von clollilolli | am 15.2.2012
Hallo, AN möchte gern im august urlaub machen. AG verhängt aber von märz bis mai, von august bis ende september und von november bis dezember urlaubsperre. ist dies denn möglich??? kann der AG urlaub festlegen wie er will oder muss er auch die Wünsche des AN akzeptieren?? -----------------" ...
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Urlaubsverteilung bei Arbeitgeberwechsel
von Schalkefan | am 16.2.2012
Arbeitnehmer X arbeitet bei Unternehmen A. Jahresurlaubsanspruch 30 Tage. A verlangt von X eine fruehzeitige Verteilung seines Jahresurlaubs, was auch wie folgt geschehen ist: 1 Woche Maerz 3 Wochen Juli (Sommerferien, Kita hat geschlossen, Reise wurde gebucht) 2 Wochen September (Reise wurde g ...
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Auszahlung Überstunden/Urlaub nach Austritt
von Marc28 | am 2.2.2012
Hallo zusammen, folgender Sachverhalt: Ein Mitarbeiter verlässt ein Unternehmen auf eigenem Wunsch, und ist vor Austritt nicht mehr dazu gekommen seine Überstunden abzugleiten und seinen Resturlaub zu nehmen. Ist es korrekt, dass die Überstunden, auch wenn Sie an Sonntagen geleistet wurden, ...
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Resturlaub & Fahrtkosten
von Zyankalia | am 25.1.2012
Hallo, habe eine kleine Frage bezüglich der Übertragung meines Resturlaubs und zur Erstattung von Fahrtkosten. Vielleicht kann mit jemand weiterhelfen. Aus dem letzten Jahr habe ich noch 3 Tage Resturlaub, da vor Weihnachten das Kind meiner Kollegin krank wurde und ich deshalb den geplanten ...
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Bei Kündigung Meldung - rechtens?
von Zeitarbeitso... | am 16.1.2012
hotSchönen guten Tag liebe Forengemeinde, ich habe Ende September eine Anstellung bei einer Zeitarbeitsfirma gefunden, deren Auftritt im Internet schon nicht schön war und es war abzuwarten, dass es Probleme geben wird. Abgesehen davon, dass ich froh über Arbeit war, war ich auch durch die Ämter gez ...
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Zu viele Einschränkungen für Urlaubsgenehmigung
von Churchie | am 2.1.2012
hotHallo, mein Arbeitgeber hat vor kurzem eine neue "Urlaubsregelung" erlassen. In dieser steht unter anderem: - "15 Tage werden fest genehmigt, die restlichen 10 Tage werden unter vorbehalt genehmigt und können auch kurzfristig abgesagt werden." Ich weiß, dass es Urlau ...
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Schikane durch BR
von J.G.Schneider | am 25.12.2011
hotHallo, Ich habe ein Problem mit dem BR in unserer Firma. Als ich vor 1Jahr dort meinen Job als Projektleiter annahm, habe ich die bittere Pille eines Standortsicherungsvertrages geschluckt, wonach wir aktuell 44h/Woche ableisten müssen und das bei einer 5Tage Woche. Das ist vom Arbeitszeitgesetz ...
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Urlaubsantrag bei Arbeitstagen von Montag bis Sonntag?
von Crony | am 28.10.2011
hotHallo, meine Tochter macht zur Zeit eine Ausbildung im Gastgewerbe. Arbeitstage sind daher für sie Montag bis Sonntag. Nun möchte sie 1 Woche Urlaub machen. Jedoch ist uns nicht so ganz klar, wie viele Urlaubstage sie dafür beantragen muss. Sind dies 5 oder 7 Tage? Was ist weiterhin, wenn sie e ...