Arbeitsrecht Abgeltung

Folgende Frage: Bei Kindkrankschreibung innerhalb der ersten 10 Tage, spricht man ja von einer unbezahlten Freistellung. Das Geld bekommt der Arbeitnehmer von der Krankenkasse, aber wenn er im Monat 160 h arbeiten müßte, werden doch die Tage der Kindkrankschreibung als Stunden im Monatssoll mitgerec ...

Hallo, ich bin im vergangenen Jahr vom Arbeitgeber am 21.11.06 fristgerecht zum 31.12.06 gekündigt worden. Die Kündigung erfolgte während meiner Krankschreibung, die auch noch über den 31.12. hinaus ging, so dass ich meinen Resturlaub für das Jahr nicht mehr nehmen konnte. Habe ich einen Anspru ...

Hallo, ich habe noch ca.20 Resturlaubstage aus 2006 und werde evtl. in nächster Zeit kündigen d.h. im Februar. Wie sieht in diesem Fall die Urlaubsbescheinigung aus? Zudem verstehe ich den Sinn der Urlaubsbescheinigung überhaupt nicht! ..zuviel oder zuwenig genommenen Urlaub wird doch wohl in Form ...

Ich habe im Januar meine Arbeitsstelle begonnen, da ich aber wieder zurück in meine Heimat wollte, hatte mein Arbeitgeber mir zum 31.03 die Kündigung geschrieben. Nun bat er mich aber im April ob ich nicht doch bis 31.12. bleibe könnte. Wir haben keinen schrftlichen Arbeitsvertrag. Er hatte mündlic ...

Hi, folgendes: Ich arbeite als Student auf Stundenbasis seit fast 3 Jahren in einer Firma. Jetzt habe ich ja Anspruch auf Urlaub. Ich habe den Chef darauf angesprochen und er will mir den Urlaub der vergangenen 2 Jahre weder gewähren noch Vergelten, da dass ja verjährt sei. Da er mich aber über m ...

Hallo, ich habe innerhalb unserer Firma 80h ausgeholfen. Diese 80h haben nichts mit meiner eigentliche Tätigkeit zu tuen. So jetzt hat man leider erst nachträglich rausgefunden, dass wenn man mir einen Stundenlohn von 15 Euro zahlt ich gerade mal 5 Euro rausbekomme, was f&# ...

Ich habe eine generelle Frage zur Zumutbarkeit von Mehrarbeit (hier in der kaufmännischen Verwaltung): Ist es rechtens, wenn der Arbeitgeber erwartet, dass Arbeitszeiten von 8 bis mindestens 18 Uhr zuzügl. Pausen fast zur Regel werden, d.h. an mindestens 3 Tagen/Woche und mehr. Eine Abgeltung in Fr ...

Moin moin zusammen, ein Arbeitnehmer beatragt 2 Wochen Urlaub,dieser wird auch schriftlich genehmigt. Er wird jedoch auf Grund einer Verletzung (Arbeitsunfall) krank. Der Zeitraum der Erkrankung beinhaltet auch den Urlaub. Steht dem Arbeitnehmer dieser Urlaub jetzt noch zu, oder hat er Pech geh ...

Hi, in meinem Arbeitsvertrag (noch nicht unterzeichnet) steht zur Regelung der Arbeitszeit folgendes: 1. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt derzeit 40,0 Stunden wöchentlich. 2. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit richten sich nach den betrieblichen Regelungen. ...

Ich arbeite als Aushilfe in einem größeren Einzelhandelsunternehmen. Jetzt ist in unserer Filiale die Stimmung sehr schlecht geworden. Wir arbeiten als Aushilfen dort, und müssen dort wirklich sehr viel zusätzliche Zeit verbringen, um überhaupt die ganzen Sachen zu schaffen. ...

Hallo, mein aktueller Vertrag läuft Ende September aus, in 2006 habe ich dort einen Jahresurlaubsanspruch von 29 Tagen. Beim neuen Arbeitgeber ab Oktober sind es ebenfalls 29 Tage. Bislang habe ich in diesem Jahr beim alten AG nur Rest-Urlaub aus dem Vorjahr genommen, d.h. in 2006 habe ...

Hallo, ich wäre für eine Hilfe sehr dankbar, da ich Student bin und kann mir leider noch keine Beratung leisten: Meine Situation: Ich habe bei einem Unternehmen 2,5 Jahre (06.2005 – 12.2005) als Werkstudent (ca. 20 Arbeitstunden pro Woche) gearbeitet. Monatlich habe ich ca. 60 ...

hallo an Alle, ich bin derzeit in einer ABM die am 31.7. endet. Leider hatte ich im Nov. 2005 auf dem WEg zur Arbeit einen Unfall und hab mir ne Nervverletzung im linken Arm zugezogen. Lt. Arzt werde ich mich noch ca. 6 bis 9 Monate damit rumplagen müssen. 6 Wochen war ich ganz und gar zu haus ...

Hallo zusammen, Person A wird in einem Hotel (4*, Konzernhotellerie) als stellvertretender Abteilungsleiter Restaurant eingestellt. Diese Position wird von der Direktion als ''Leitender Angestellter'' eingestuft, als das Thema Überstundenregelung zur Sprache kommt, was soviel heißt w ...

hallo! ich habe 3 schulpflichtige kinder und muss mich somit mit meiner berufstätigen frau abwechseln um für den gesamten schulferienbereich auf jahressicht die aufsicht meiner kinder zu gewährleisten. bei uns in der firma ist das arbeitsaufkommen ungleichmäßig, so dass für ein halbes jahr überhaupt ...