Wenn Sie jemals zu einem "Gespräch" ins Büro Ihres Chefs gerufen wurden, haben Sie möglicherweise eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten. Das ist der Moment, in dem Ihr Arbeitgeber Ihnen mitteilt, dass Ihr Verhalten oder Ihre Leistung nicht den Anforderungen entspricht und er Sie unter Umständen entlassen muss, wenn sich die Situation nicht bessert. Arbeitsrechtliche Abmahnungen können sich auf alles Mögliche beziehen, von der Anwesenheit über die Arbeitsleistung bis hin zur Einstellung. Manchmal spricht der Arbeitgeber eine schriftliche Abmahnung aus, in der die spezifischen Probleme aufgeführt sind, die behoben werden müssen. In anderen Fällen kann die Abmahnung auch mündlich erfolgen. In jedem Fall ist es wichtig, diese Warnungen ernst zu nehmen und zu versuchen, Verbesserungen vorzunehmen. Andernfalls kann es passieren, dass Sie Ihren Job verlieren. Wenn Sie die Abmahnung für ungerechtfertigt halten, sollten Sie unbedingt dagegen vorgehen.

Im großen deutschen Rechtsforum auf 123recht.de finden Sie Antworten zu allen Themen rund um die arbeitsrechtliche Abmahnung. Nutzen Sie ggfs. die Schlagworte zum Eingrenzen.

Topthemen im Forum Arbeitsrecht Abmahnung
Kündigung rechtfertigen
  • TOP Thema bei Arbeitsrecht
    hot 24 Antworten | letzte am 22.3.2022 von blaubär+

    Guten Morgen liebe Community, folgende Sachlage: ich habe Mitte August 2021 bei einem neuen AG angefangen. Es war auch Autofahren im Gespräch. Ich habe zwar einen Führerschein, aber habe eigentlich gar keine Fahrpraxis. Das habe ich ihm auch so auseinander gesetzt. Ich war im Prinzip der Überzeugung ...

  • hot 16 Antworten | letzte am 2.2.2025 von Despi

    Hallo zusammen, mir brennt schon seit einiger Zeit eine Frage unter den Nägeln. In meiner Firma gibt es jemanden, der ständig durch wiederholtes "Krankmachen" zum Wochenende hin auffällt. Irgendwann, schickte dieser Kollege A einem anderen Kollegen B ein Bild, auf dem ein Zugang be ...

  • zu hot 18 Antworten | letzte am 26.1.2025 von Gerd61

    Hallo liebes Forum, ich benötige bitte euren Rat. Um unsere Haushaltskasse aufzubessern putze ich auf Basis eines 520€ bei einem Unternehmer. Bei diesem bin ich angemeldet und auch versichert. Nun hat es sich ergeben, dass meine Frau das ein oder andere Mal mir beim Putzen geholfen hat, ...

  • 8 Antworten | letzte am 24.1.2025 von blaubär+

    Hallo, ich habe diese Frage bewusst ins generelle forum gestellt, da die Frage verschiedene Bereiche abdeckt. Ich bitte um Rat da ich zur Zeit sehr große Probleme habe. Ich war unbefristet in einem Geschäft angestellt. Seit über 6 Monaten habe ich oft krach mit der Nachbarin. Zim sacherhalt: ...

  • hot 15 Antworten | letzte am 22.1.2025 von blaubär+

    Laut Bundesurlaubsgesetz § 7 Abs. 2 / 3 ist "Der Urlaub ist zusammenhängend zu gewähren," nach Abs 3 kann der Urlaub u.U. ins Folgejahr übertragen werden. Als Zusammenhängend gilt als Mindestmaß 2 Wochen (12 Werktagen) am Stück. (https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-offic ...

  • 4 Antworten | letzte am 13.1.2025 von Harry van Sell

    Hallo zusammen, Wie schätzt ihr folgenden Sachverhalt ein: MA öffentlicher Dienst (TVV) ist als Sachbearbeiter Buchhaltung eingestellt. Nach der Probezeit wird ihm der Teamleiterposten angeboten und er übernimmt die Verantwortung für den Bereich. Im Organigramm wird er als TL Finanzen auch ...

  • hot 33 Antworten | letzte am 3.1.2025 von go692666-4

    Arbeitnehmer hatte Oktober schon eine Abmahnung erhalten weil er 2 Tage unentschuldigt gefehlt hatte. Er hatte kurzfristig einem Tag frei gefragt, war jedoch betrieblich nicht möglich weshalb er dann Freitag einfach nicht zur Arbeit erschien und Montag darauf nur schrieb daß er am nächsten Tag wie ...

  • hot 11 Antworten | letzte am 26.12.2024 von Harry van Sell

    Hallo zusammen, ich hoffe, ihr könnt mir bei einer Frage weiterhelfen, die mir wirklich wichtig ist. Eine Kollegin von mir wird bei der Arbeit regelmäßig Opfer von Mobbing und wurde bereits zweimal sexuell belästigt. Ich war Zeuge der Beleidigungen und Belästigungen, allerdings stammen diese A ...

  • Kündigung möglich oder Abmahnung?

    von stefanie87 | am 26.12.2024

    3 Antworten | letzte am 26.12.2024 von blaubär+

    Hallo Zusammen, bei mir im Unternehmen (Personaldienstleister) ist in den letzten 4 Jahren viel mit meinen Kollegen passiert, da sich mich kündigen lassen möchten. Vor einer Woche ist mir ein „kleiner Fehler"(?) passiert. Die Anspannung im Team ist bemerkbar. Uns wurde gesagt, dass m ...

  • 4 Antworten | letzte am 6.12.2024 von blaubär+

    Einer unserer AN hat vor 2 Monaten eine Abmahnung erhalten weil er nach dem Feiertag (Fr.)einfach unentschuldigt gefehlt hat. Er hatte einen Tag vorher nur gesagt, er könne das alles nicht mehr, weil aufgrund einer Coronaerkrankung des Kollegen er den Brückentag nicht frei haben konnte. An dem besag ...

  • 3 Antworten | letzte am 5.12.2024 von Anami

    Moin! A hat 2 Abmahnungen von B, wegen Zuspätkommens bekommen und auch deren Erhalt unterschrieben. Die 3. Abmahnung, aus demselben Grunde, wurde zeitgleich mit der fristlosen Kündigung, unfrankiert, in den Postkasten von A gebracht. An dem Datum der 3. Abmahnung, hatte A einen freien Tag (Dienst ...

  • zu hot 28 Antworten | letzte am 14.11.2024 von Harry van Sell

    Hallo zusammen, Ich habe einen Brief von meinem Arbeitgeber erhalten, bin aber etwas verwirrt. Folgendes wurde mir als Anweisung schriftlich mitgeteilt: "Bei Erkrankung sind Sie zukünftig verpflichtet, ab dem ersten Werktag der Arbeitsunfähigkeit eine entsprechende Arbeitsunfähigkeits-Be ...

  • 4 Antworten | letzte am 7.11.2024 von Harry van Sell

    Hallo zusammen, Ich habe einen aufhebungsvertrag vorgelegt bekommen, den ich nicht unterschreiben möchte, es ging mir aufgrund des Drucks auf Arbeit nicht gut und war distanziert und den ein oder anderen Flüchtigkeitsfehler gemacht, die aber keinen Schaden angerichtet haben. Es gab auch keine Abmah ...

  • hot 26 Antworten | letzte am 7.11.2024 von blaubär+

    Eine anonyme Person hat mich aufgrund von Meinungsäußerungen in einem sozialen Netzwerk, die ihr nicht genehm waren, bei der Uni gemeldet, bei der ich als Lehrbeauftragter tätig bin. Es geht jedoch keineswegs um strafrechtlich relevante Inhalte. An der Uni wurde die Antidiskriminierungs- und Divers ...

  • 9 Antworten | letzte am 6.11.2024 von Anami

    Guten Morgen! In einem Unternehmen der in der Stadt verschiedene Standorte vertritt (Krankenhäuser) befindet sich in einem Standort (A) der Betriebsrat zum Großteil. An einem anderen Standort (B, C, D, E), befinden sich aktuell ca. 50-60 Mitarbeiter und es gab es 2 Betriebsräte, wovon einer zurück ...

  • Feiertage und Urlaub Teilzeit

    von Marry2020 | am 4.11.2024

    4 Antworten | letzte am 5.11.2024 von Harry van Sell

    Hallo, Ich habe eine Frage. Ich arbeite Teilzeit 18 Stunden/Woche...in der Regel an 3 Tagen. In meinem Vertrag sind die Wochenarbeitstage nicht festgelegt.Es ist zwar so,dass ich in aller Regel Mo,Di und Mi arbeite,aber wenn Kollegen Urlaub haben werde ich auch mal an an anderen Tagen eingeteilt. E ...