Arbeitsrecht Abmahnung
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Abmahnung ungerechtfertigt ?
von Ficusia | am 2.2.2021
hotHallo Forum, zu folgendem fiktiven Fall wurde ein RA eingeschaltet, jedoch steht die Antwort dort noch aus und eine zweite "Meinung" wäre nicht schlecht. Angenommen eine Erzieherin einer KiTa hat an einem Tag 2 Abmahnungen erhalten. Inhalt 1: Vorwurf, das private Handy der Erziehe ...
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AU wird nach knapp 3 Wochen bemängelt
von Darkwolf9 | am 29.1.2021
hotHallo, Ich musste mich in meinem Betrieb Anfang Januar Kranmelden. (Für 1 Woche ) Da mein Hausarzt & Mein Psychiater allerdings zur gleichen zeit im Urlaub waren, und der Vertretungsarzt zu weit weg war (Für mich nicht zu erreichen, da ich auf einem Dorf wohne und kein Auto habe) ebenfal ...
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Versetzung an anderen Standort, regelmäßiges zuspätkommen oder unzumutbarer Arbeitsweg.
von Marcel.H3.8 | am 22.1.2021
hotHallo wertes Forum, ich bin seit 6 Jahren in einen Logistikunternehmen mit 3 Standorten beschäftigt. ich Arbeite an Standort 1. im Sommer 2019 bin ich aufgrund von geringerer Mietzahlung + Reduzierung des Arbeitsweges von 1 Stunde 10 min auf 35 min von einem Stadtteil in einen anderen Stadtte ...
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FFP3 gegen FFP2
von PeterPaule2000 | am 14.1.2021
hotHi. Ich trage seit Sommer 2020 den ganzen Tag eine 3M 8833 FFP3 Maskemit Ventil. Heute sagte mir mein Arbeitgeber er hab nun 14.01.2021 FFP2 Masken ohne Ventil besorgt, diese solle ich nun tragen, da es sich bei meiner 3M FFP3 Maske mit Ventil angeblich nur um eine Staubmaske handelt. Ich ha ...
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Kündigungsgrund - Krank gemeldet, Gewerbe angemeldet, AG nicht mitgeteilt
von Nutzer3723 | am 21.1.2021
Hi, ist es ein sicherer Kündigungsgrund, wenn man Krankgemeldet ist und ein Gewerbe gründet. Dem AG nicht mitteilt. Aber andere Branche.
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Arbeitnehmer angemeldet, obwohl dort nicht beschäftigt
von gloegg | am 15.1.2021
Liebe Forumsmitglieder, ein Freund von mir hat den begründeten Verdacht, dass seine Daten von einem Arbeitgeber benutzt werden, um vorzugeben, er würde für dieses Unternehmen arbeiten und um Lohn auszuzahlen. Tatsächlich arbeitet er nicht dort, sondern eine andere, unbekannte Person. Wie kann e ...
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Personal Gespräch wegen Meinungs aussage unter Kollegen.
von go554226-85 | am 9.1.2021
hotHallo ich versuch es so knapp wie möglich zu schildern unzwar, Mein Arbeitskollege und ich sind zusammen in der früh zum Kaffee automaten gegangen und unterhielten uns über die Situation der arbeit ob Kurzarbeit kommt oder nicht und äußerten unsere meinung dazu gegenseitiges das kurzarbeit garnicht ...
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bevorstehender Kammertermin
von guest-12311.... | am 4.1.2021
hotHallo Miteinander, leider hat der Gütetermin mit meinen AG nichts gebracht, anstatt 20 Minuten hat der 40 Minuten gedauert in dem mein AG meine angeblichen Verfehlungen ununterbrochen wiederholt hat, was natürlich gelogen ist. Zum Hintergrund, mein AG bezichtigt mich der Täuschung, ich hätte in te ...
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2 abmahnung auf einmal?
von Bafa123 | am 29.12.2020
Guten Tag. Ich bin an einem Donnerstag krank geworden und habe mich nicht bei der Arbeit abgemeldet und war auch noch die nächste Woche krank und habe jetzt dafür 2 abmahnungen auf einmal bekommen... Also die Abmahnung ist natürlich verständlich doch stellt sich mir jetzt die Frage ob es rechtens i ...
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AG zahlt Coronaprämie nicht
von fb549798-49 | am 18.12.2020
Hallo, Ich war vor vielen Monaten bei Arbeitgeber X beschäftigt. Ich habe damals im Pflegeheim hauswirtschaftlich gearbeitet und mein AG zahlt mir nicht die volle Coronabonus-Prämie aus, die ungefähr 1200 Euro betragen müsste. Er hat mir bislang nur 15% der mir zustehenden Prämie ausbezahlt. Eine ...
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Chancen auf Fortsetzung? Kündigungsschutzklage
von lemon123 | am 8.12.2020
zu hotGuten Abend, zunächst die Formalien sind erfüllt und Klage ist eingereicht. - Betriebsbedingte Kündigung - Ein anderer Arbeitsplatz wurde nicht angeboten - Sozialauswahl fällt weg / keine Vergleichbarkeit Es gibt zwei Standorte die ca. 500km voneinander entfernt sind. Meine Aufgaben so ...
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Kündigung nach Abmahnungen und Änderungskündigung
von Sforza77 | am 10.12.2020
hotHallo! Eine kurze Sache... Wenn ich drei Abmahnungen erhalten habe (verhaltensbedingt, ähnliche Gründe, nichts Schwerwiegendes), kann man dann kurz darauf ohne weiteres Fehlverhalten gekündigt werden? Oder nur wenn es ein erneutes Fehlverhalten gibt? Und hat es der Arbeitgeber dann leicht mich ...
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Text auf T-Shirt........Am Arbeitsplatz verboten?
von Strandboy1965 | am 6.12.2020
hotIch trug am Arbeitsplatz (Öffentlicher Dienst, Angestellter, kein Publikumsverkehr) ein T-Shirt mit der Aufschrift: "Lieber querdenken als gar nicht denken". Der Vorgesetzte wollte mir verbieten, das T-Shirt am Arbeitsplatz zu tragen. Der Personalrat lässt den Text des T-Shirts nun juristi ...
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Abmahnung ohne "Gespräch" ?
von philosoph32 | am 3.12.2020
hotHallo, Fallbeispiel aus der ambulanten Pflege: Angeblich hat ein Mitarbeiter Tabletten falsch hergerichtet (vor 10 Wochen) und hat nun deswegen eine Abmahnung erhalten. Es erfolgte kein Gespräch, keine Erklärung, was genau falsch gemacht wurde, in der Abmahnung steht lediglich, dass es eben fa ...
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Ich habe noch keine Kündigung bekommen und mein Chef hat es schon erkundigt zu allen anderen Mitarbeiter das ich morgen gekündigt werde - darf der das überhaupt? Angeblich habe ich 2 Arbeitskollegen beschimpft was nicht der Wertheim ist und ich habe Zeugen dafür- da gibts 2 Mitarbeiter immer den gl ...