Arbeitsrecht Abmahnung

Mittlerweile ist das Arbeitsverhältnis zwar beendet, mich würde aber dennoch brennend interessieren, ob ein Personalchef persönlich für folgende Missetat belangt werden könnte. Der Personalchef, zu dem Zeitpunkt auch Datenschutzbeauftragter einer namhaften deutschen Firma ...

Hallo, Ich befinde mich seit einige Zeit mit meinem AG im "Krieg". Nun hagelt es Abmahnungen bei gleichzeitiger fristgerechter Kündigung. Am 11.07. war ich beim Arzt, wurde krankgeschrieben, da es abends war konnte ich die Krankschreibung erst am 12. 07.wegschicken. Das habe ich per ...

Tach zusammen Hab hier ne recht kniffelige Situation die ich ohne weiteres nicht bewältigt bekomme und brauche deshalb rat. Ich Arbeite seid ein paar Monaten als Paketzusteller.Hier ist mein Hauptaufgabengebiet Pakete pünktlich zuzustellen und abzuholen.Da mein Zustellgebiet in 2 Touren aufget ...

Ich war überrascht als mein Vorgesetzter mir eine Abmahnung überreichte, wo drin steht dass ich bei Hausmeister angerufen hätte und so unhölich gewesen sein soll dass jemand bei uns nach dem rechten schaun musste der wieder von mir persölich attakiert worden und hinaus geben ...

Hallo ich würde gerne wissen ob man für für ein behauptetes fast Ereignis oder auch mehrere fristlos gekündigt werden kann bzw. ob ein Gericht fast Ereignisse die nie stattgefunden haben als Begründung für eine fristlose Kündigung für zulässig erklär ...

harter und sehr krasser fall, deshalb bitte ich um kurze einschätzung. junge dame (ne bekannte von mir), ist seit mai bei einer firma angestellt... sie wird schwanger, teilt dies auch dem arbeitgeber mit.. soweit sogut.. als schwangere steht sie unter kündigungsschutz. nun, sie treibt ab, war ingesa ...

Meine Firma hat mich zum (jährlichen) Mitarbeitergespräch aufgefordert. Ich habe bis dato einem Termin nicht zugestimmt, da ich zunächst (schriftlich) wissen will, warum - trotz Selbstverpflichtung der Firma in mehreren Betriebsvereinbarungen - in den letzten 9 Jahren keines mit mir g ...

Hallo, ein ANin war in der Elternzeit. Die ist im Juni ausgelaufen. Von der ANin hat man aber noch nix gehört. Muss die Firma da was tun? Die Anin zu einer Stellungnahme auffordern oder ggf. kündigen? Danke!

Hallo, eine Freundin von mir hat folgendes Problem. Sie ist im ö.D. beschäftigt. Sie hat die Aufgabe zu beraten. Eine junge Bürgerin kann nicht zum Beraten vorbeikommen, da Sie (laut eigener Aussage) längere Zeit bettlägerig ist und nicht aus dem Haus darf. Die Bü ...

AN hat Klage gegen AG eingereicht, die Aussicht auf Erfolg hatte. AG zitiert nun AN zum Vier-Augen-Gespräch (eigentlich Acht-Augen Gespräch, da noch die stellvertretende Geschäftsleitung anwesend war) und nötigt den AN, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, da der AN schl ...

hallo, wie wird man einen arbeitsunwilligen ca. 62 jährigen mitarbeiter los, dem es nur noch um eine satte abfindung geht? der mitarbeiter boykotiert die arbeit, personalabteilung macht nichts, betriebsrat schützt ihn und er will definitiv nicht mehr arbeiten. er möchte die kü ...

Hallo ich hab ein Problem, u.z. hatten wir vor kurzem ein Wochenendseminar, sprich Freitag und Samstag. Das Seminar ging immer von 9uhr bis um 18uhr, ab 18uhr saßen wir dann zum Abendessen beisammen und haben noch den Sieg der deutschen Fussballmanschaft etwas gefeiert, gegen 23Uhr verlie ...

Hallo, ich bin derzeit in betriebsnaher Ausbildung. Am Montag begann mein Praktikum. Dienstag morgen wurde beim Gassi-gehen mein Hund von einem Auto angefahren. Sofort rief ich den Praktikumsbetrieb an um mitzuteilen, dass ich dringend mit meinem Hund zum Tierarzt muss. Ich habe ausdrück ...

Hallo! Ist es rechtens, wenn man als Azubi eine Abmahnung erhält, weil man gegen mündliche Vereinbarungen verstoßen hat? (wohlgemerkt: ich wusste nichts von der mündlichen Vereinbarung!) Nach wie vielen Abmahnungen ist eine Kündigung möglich? Hab doch gelernt, das ...

Ich hätte da mal eine Frage bezüglich einer Abmahung: Erst mal zur Situation unsere Niederlassung hat ca. 250 Beschäftigte und einen Betriebsrat, die Gesamtfirma ein Konzern natürlich wesentlich mehr. Der Leiter der Niederlassung verfasst immer wieder ohne Vorhandenseins eines ...