Arbeitsrecht Abmahnung
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Arbeiten trotz Krankheit
von auchreis | am 10.7.2002
hotArbeitHallo Rechtsgelehrte, am 29.05 wurde schon einmal eine solche Anfrage ins Forum gestellt. Eine befriedigende Antwort wurde aber nicht erreicht. Kann jemand mit entsprechenden Gesetzen aufwarten. Der Fall: Arbeitnehmerin ( Bürotätigkeit ) ist wegen Knochenbruch krankgeschrieben, wi ...
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Azubi-Kündigung -> wichtige Gründe+Abmahnung wie oft ?
von Silvia-Regina | am 2.5.2002
hotArbeitKönnte man folgenden Azubi kündigen ? --> * ruft nach einer Urlaubswoche am So. um 21°°an und teilt mit, dass er am Montag noch nicht zur Arbeit kommen kann, weil er sich grade noch in Köln befinde und daher keine Möglichkeit hat, nach Augsburg zu gelangen * un ...
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Kündigung in der Schwangerschaft
von Manuela25 | am 1.7.2002
VertragHallo, ich habe am 07.01.02 eine neue Stelle angetreten. Jetzt im Juni bekam ich unberechtigte Abmahnungen. Ich konnte nicht vernünftig arbeiten, weil mir kein Material geliefert wurde, obwohl ich den Objektleiter mehrmals drauf hingewiesen habe. Ich habe gleich Widerspruch gegen die Abmahnung ...
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Fristlose Kündigung wg. Pausen
von Nelly | am 4.2.2003
KündigungHallo, bei uns in der Firma wurde ein AN fristlos gekündigt, weil er Pausen nicht angegeben hat. Der AN war als LKW-Fahrer beschäftigt. Auf seinen Farten soll/hat er Pausen gemacht, die er dem AG nicht angegeben hat. Der AG begründet seine FK damit, das der AN die Pausen nicht angege ...
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Abmahnung für Azubi
von dabo | am 6.3.2003
ArbeitgeberDarf ein Arbeitgeber einem Azubi eine Abmahnung schicken, wenn dieser während dem Untericht SMS verschickt bzw. zum Untericht zu spät kommt?
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Rauchen während der Arbeitszeit
von Sven111 | am 23.2.2003
ArbeitszeitHallo Darf mein Chef von heute auf morgen ein Rauchverbot während der Arbeitszeit aussprechen?? Vorher war das Rauchen erlaubt in einer Raucherecke jetzt nur noch während der Pause ich bin Raucher bei der Einstellung gewesen nur 1 mal am Tag Rauchen ist mir zu wenig ist denn sowas erla ...
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Kündigung eines Arbeitnehmers in einer GbR
von Evelyn | am 20.2.2003
KündigungHallo, mein Freund arbeitet in einer GbR (Gesellschaft bürgerlichen Rechts) und ihm wurde gestern mündlich gekündigung. Er ist vor ca. 3 Wochen einmal zu spät gekommen und außerdem wollen seine Kollegen ihn aus dem Betrieb auch raushaben. Er hat noch keine schriftliche Abmah ...
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Rückmeldung nach Krankheit
von Engel | am 28.1.2003
ArbeitgeberBei uns im BR (Betriebsrat) ist eine Diskussion entbrannt, weil der Arbeitgeber versucht, dass der Arbeitnehmer sich nicht nur frühzeitig krank meldet, sondern auch rückmeldet. Bisher war es auf freiwillger Ebene und per alter Geschäftsordnung 1996 geregelt, dass sich der Kollege bei ...
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Angedrohte Kündigung bei Studi?!
von Lieschen MÜller | am 8.1.2003
KündigungIch bin seit 15.10.2001 bei einer Firma als Student mit 18h pro Woche beschäftigt. Seit dem 15.10.2002 habe ich einen unbefristeten Vertrag. Mein Arbeitsort befindet sich über 300km von meinem Studienort entfernt, so dass ich vereinbart habe, dass ich nur freitags, samstags und sonntags ...
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Mobbing!
von guest-12301.... | am 21.11.2002
GeldAlso meine Schwester hat ein schwerwiegendes Problem. Sie wurde 1. von Ausbildern in ihrem Betrieb verleumdet und bekam eine Kündigung und nichtige Abmahnungen. es wurde auf Wiedereinstllung geklagt und gewonnen. Meine Schwester lernt KFZ-Mechanikerin und hatte mehrere geschwüre in den H ...
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Drogenabhängig u. kriminell - Weiterbeschäftigung???
von Oliver1966 | am 26.10.2002
Ich habe ein Handwerksbetrieb, für den ich noch einen zusätzlichen Mitarbeiter suchte. Zum 01.05.02 stellte ich einen jungen Mann als Helfer ein. Kurze Zeit später stellte sich heraus, das er drogenabhängig ist(wurde beim Einstellungsgespräch verschwiegen). Das Firmenhandy, ...
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Abmahnung währen der Krankheit...
von Martin Pötzs... | am 26.9.2002
ArbeitgeberIst es dem Arbeitgeber erlaubt einem Arbeitnehmer während dessen Krankheit die Abmahnung nach Hause zu senden? Wenn ja, was muss man als Abgemahnter beachten? Welche Einspruchsfristen und Möglichkeiten gibt es? Wo kann man sich zu diesem Thema belesen... vielen Dank
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Ungerechtfertigte Abmahnung erhalten - Wie sollte ich vorgehen?
von arbeitnehmer | am 19.7.2002
KündigungHallo. Gestern hat mir mein Vorgesetzter eine zweifellos ungerechtfertigte Abmahnung erteilt (schriftlich). Der erhobene Vorwurf "Nichtbefolgung einer Weisung vom..." ist definitiv und durch Zeugen belegbar falsch. Wie sollte ich vorgehen? Das Unternehmen ist z.Zt. wirtschaftlich ...
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Abmahnung korrekt???
von Hansi | am 18.6.2002
ArbeitHallo zusammen, nehmen wir mal folgendes Beispiel: Wenn ich am 16.04.2001 zu spät komme, der Arbeitgeber mir aber keine Abmahnung schreibt, kann er dann den 16.04.2001 geltend machen, wenn ich am 14.06.2002 nochmal zu spät zur Arbeit komme??? (Am 16.04. handelte es sich um eine en ...
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Abmahnung ohne die zweite Partei zu hören rechtmässig?
von GAm | am 10.4.2002
ArbeitgeberHallo, wie ist das Rechtlich gesehen, mit Abmahnungen? z.B. ein Arbeitskolege beschwert sich, kann dan der Arbeitgeber einfach so ohne die andere partei zu dem Vorfall zu hören eine Abmahnung verhängen? Und wie ist wenn doch eine Abmahnung verhängt wird, man aber zwei zeugen h ...