Arbeitsrecht Abmahnung

Hallo ich habe einen befristeten arbeitsvertrag von 3 jahren. Circa 21 monate gearbeitet und wurde fristlos hilfsweise ordentlich gekündigt. ich habe noch einen restvertrag von 15 monaten. Die fristlose kündigung und sehr wahrscheinlich auch die ordentliche kündigung werden im Rahmen der Kündigu ...

Servus Miteinander! Ich kündige meinen Arbeitsplatz, da ich eine bessere Stelle gefunden habe! Ich habe in meiner Personalakte eine Abmahnung. Gibt es rechtlich dir Möglichkeit diese Abmahnung löschen zu lassen? Ich werde einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. (Von mir gewünscht) Gib ...

Hallo, folgende Annahmen: Anton arbeitet beim Unternehmen XXX und hat Kolleginnen wiederholt an die Brüste gefasst, hatte deswegen bereits eine Abmahnung bekommen, es aber nicht sein lassen. Nun kam es um 10:00 Uhr in der Kaffeeküche vor Zeugen erneut zu einer solchen Tat. Der Geschäftsführ ...

Hallo, ich hätte eine Frage zu Arbeiten mitten im Krankenschein. Herr X ist von Montag bis einschließlich Freitag krankgeschrieben. Mitten in der Woche ist ein Feiertag und Herr X geht arbeiten (ohne den Arbeitgeber überhaupt zu informieren), feiert danach aber bis Freitag wieder krank. Kann ma ...

Ich arbeite seit 2024 aus dem Home-Office in Deutschland für eine Schweizer Firma. Der Arbeitsvertrag sieht eine Kündigungsfrist von 3 Monaten vor. Mein Chef hat mich nun zum zweiten mal mündlich in einem Zoom-Gespräch entlassen, weil er der Meinung ist, dass ich nicht überzeuge und die Zusammena ...

Hi zusammen, ich bin seit November 2023 als Entwicklungsingenieur für Laser bei einem mittelständischen Unternehmen (ca. 150 Mitarbeitende, kein Betriebsrat) angestellt. Im Januar 2025 wurde ich mündlich in eine neue „Robotikabteilung" versetzt, die ich als einziger Mitarbeiter vorerst ...

Kleine Firma, ca. 35 Mitarbeiter, kein Tarifvertrag, kein Betriebsrat. Ich bin unbefristet angestellt seit 2 Jahren - vor 3 Wochen wurde ich in Kurzarbeit Null (100%) geschickt. Min. bis einschließlich Mai. Infoveranstaltung zur möglichen Kurzarbeit wurden letzten Herbst und vor 2 Monaten durc ...

Ja eine kurze Frage da ich im Internet nicht fündig wurde. Ich bekamvom Arbeitgeber eine Abmahnung, ich halte diese Abmahnung für ungerechtfertigt, und sage zum Chef: (Es ging darum das ich mir angeblich während der Arbeitszeit unerlaubt vom Betrieb entfernt hätte ohne bescheid zugeben. Was ...

Hallo folgendes Probleme meine Freundin (in der ausbildung) die bei mir lebt/wohnt hat ne längere Krankschreibung erhalten (eine Woche) Morgens hat ihre Chefin sie angerufen und zur Sau gemacht "Das kanns nit sein, viele sind krank und kommen trotzdem wir haben personalnot etc etc. ?! Du bi ...

Huhu, ich bin Erzieherin. Leider habe ich ein Riesenfehler gemacht und bin wegen Betruges vorbestraft. Jetzt hab ich natürlich richtig dolle Angst meinen job zu verlieren. Ich bin anerkannte Erzieherin und muss mein erweitertes, Führungszeugnis alle paar Jahre vorlegen.. Ich habe 16 Monate au ...

Hallo zusammen, meine Frau ist seit Ende Oktober 2024 ausgesteuert und bezieht ALG 1 wegen Nahtlosigkeit, eine Abmeldung mit Grund 30 wurde vom Arbeitgeber erstattet. Sie hat von ihrer Ärztin bis Mitte Februar noch AUs bekommen, danach aber nicht mehr, weil sie meinte, dass das nicht mehr notwendig ...

Guten Morgen zusammen, ich bin aktuell mehr als überfordert und fertig und hoffe, hier gibt es jemand der gute Ratschläge und vielleicht auch ein paar aufbauende Worte für mich hat. Sorry schon einmal für die längere Story. Kurz zur gesamten Situation: unser Unternehmen hat seit Anfang letzte ...

Ich benötige dringend einmal eine Einschätzung, weil ich wieder kurz vorm Absprung stehe, vielleicht sehe ich aber die Situation auch nur falsch. Zu mir: Bachelor in BWL mit Vertiefung Personal, knapp 5 Jahre Berufserfahrung und arbeite derzeit in einem großen Konzern in der Personalabteilung als ...

Guten Abend! Ende Mai 2025 soll ein unternehmensinterner Workshop in einem externen Hotel, ca. zwei Fahrtstunden vom Arbeitsplatz stattfinden. Da es offenbar eine hohe Kündigungsrate gibt, sollen sich nun das Unternehmen und die Mitarbeitenden neu finden. Das Unternehmen verpflichtet alle Mitarbe ...

Hallo, wenn ich als Angestellter mit einer Motorsäge bei der Arbeit einen unfall habe, weil ich z.b keine Schnittschutzhose anhatte und mir ins bein oder so säge und dann verletzt bin, wer ist dann schuldig? Der Arbeitgeber weil er nicht kontrolliert hat ob der anwender eine Schnittschutzhose ...