Arbeitsrecht Abmahnung

Hallo, ein AN verhält sich falsch, wird daraufhin angesprochen, dass dieses Verhalten für eine Abmahnung ausreicht und diese wird 4-5 Tage später losgeschickt. Innerhalb dieser 4-5 Tage wiederholt der AN dieses Fehlverhalten. begründet das schon eine 2. Abmahnung, bzw. eine ordentliche Kündigung ? ...

Im öffentlichen Dienst wurden Verhandlungsschriften von den Vorgesetzen aufgesetzt, wenn diese meinte eiem Mitarbeiter etwas vorzuwerfen. Sind diese Verhandlungsschriften im arbeitsrechtlichen Sinne etwa Abmahnugen, die wann vernichtet werden müssen?

Hallo, Ich bin noch in der Ausbildung und seit September aufgrund meiner immer schlimmer werdenden Panikattacken und generalisierter Angststörung krankgeschrieben. Nun soll ich am Freitag zum Betriebsarzt vom AG aus - verlasse jedoch zur Zeit meine Wohnung nicht wirklich/nicht alleine und kann ...

Guten Tag allesamt. Ich habe einen Freund, der vor 3 Jahren aus dem Ausland hierher kam und seitdem in Deutschland arbeitet. Er hat vor Kurzem bei einer Stelle gekündigt und hat seit dem immer noch nicht sein Gehalt erhalten. Ein anderer Kollege von mir, der Jura studiert, kam zur Hilfe und hat e ...

Hallo, es könnte etwas lang werden. Ich habe seit letzter Woche Stress mit einer Kollegin.Bis letzter Woche konnten wir gut miteinander arbeiten. Unser Unternehmen (Personaldienstleister) zieht uns außerdem 4 Urlaubstage ab, was von jedem Kollegen mit "das geht doch nicht" kommentiert w ...

Hallo, ich habe eine Abmahnung bekommen, weil ich "unentschuldigt der Arbeit" fern geblieben sein soll. Am 04.11.2019 beantragte ich Urlaub für den 18.11.-22.11. Dieser wurde am selben Tag noch genehmigt (schriftlich via Mail). Da ich vom 04.11.-15.11.2019 krank geschrieben war ha ...

Guten Tag, ich habe einen Arbeitnehmer in meiner Firma, der immer wieder Schichten nicht wahrnehmen kann/will auf Grund seiner, wie er es nennt, „Herzensangelegenheit". Er hat sich mittlerweile fünf schwerkranke Hunde, aus dem Tierschutz zugelegt. Der Arbeitnehmer ist in meiner Firma V ...

Hallo in Kurzform Habe meinen Arbeitsvertrag fristgerecht gekündigt ( 7 Monate bei der Zeitarbeit gewesen ) Bestätigung alles bekommen 2 Wochen nach meiner Kündigung erkrankte ich an meiner Vorerkrankung die ich schon 7 Jahre habe Der Arzt hat mich bis zum letzten Arbeitstag direkt krank ge ...

Hallo, wer kann bitte helfen? Ich war nach 9 Wochen Arbeit 17 Tage krank. Es ging um eine Stelle in der Probezeit / 6 Monate /. Der Arbeitgeber hat mich fristlos gekündigt als der Krankenschein bekommen hat. Die Krankenkasse hat mir vor 1 Woche zugesprochen, dass die AG kontaktieren werden ...

Die Firma in welcher ein Bekannter beschäftigt ist, ist insolvent. Er hat schon 2 Monate kein Lohn bekommen. Er hätte ab 01.12 nen super Angebot einer neuen Stelle.Der Insolvenzverwalter will Ihn jetzt nicht aus dem Vertrag lassen,weil er auch Betriebsratsvorsitzender ist. Kündigungsfrist laut Vertr ...

Hallo, mal angenommen ein 17 Jähriges Mädchen fehlt unentschuldigt seit 5 Wochen an ihrer Ausbildungsstätte. Es ist schon die 2. Ausbildung. Sie hat einfach keine Lust zum Arbeiten. Auch durch viel reden wird nichts erreicht, dass das Mädchen sich bemüht die Ausbildung fortzusetzen bzw. sich eine ...

Hallo, mein AG möchte mir kündigen, weil das Vertrauensverhältnis gestört ist. Der Fall warum es für ihn so ist: Ich bin schon länger krank geschrieben und habe mich erfolgreich sportlich betätigt, dass aber in Absprache mit dem Arzt. Laut AG läßt sich das nicht vereinbaren und deswegen ist für ...

Ich könnte Hilfe und Rat brauchen. Bin schon viele Jahre in meiner Firma, und mein Chef war mit meinen Leistungen stets zufrieden, bis sich das vor einigen Monaten gravierend änderte. Er will mich loswerden und lässt sich immer wieder etwas einfallen, um mich zu verunsichern, erteilte sogar eine Ab ...

Hallo, ich bin sein 09.2015 in einer Firma in Berlin unbefristet beschäftig. Ich war letzte und diese Woche Krank geschrieben und am Mittwoch den 30.10.2019 bekamm ich via Posturkunde meine ordentliche ündigugn zum 30.11.2019. Ich bin freigestellt und darf das Gelände nur noch mit Personal betre ...

Hallo, nehmen wir an in einem Arbeitsvertrag (Minijob) steht: Der Arbeitnehmer erhält monatlich einen pauschalierten Lohn von 396 €. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 33 Stunden im Monat bei einem Stundenverdienst von 12,00 €. Beginn und Ende der Arbeitszeit richten sich nach den ...