Arbeitsrecht Abmahnung

Hallo, ich bin Azubi und aktuell im 3.Lehrjahr. Vor zwei Woche wurden ich und mein Azubi-Kollege (2.Lehrjahr) zu einem Gespräch zu unserem Chef gerufen. Hier wurde uns eine Abmahnung angedroht, weil wir angeblich der Firma in den Rücken gefallen wäre bzw. wir uns negativ über sie geäußert hätten ...

Hallo zusammen, Mein Mann war jetzt vier Wochen wegen Probleme mit dem Herzen krank geschrieben. Krankenmeldung und Bestätigung vom Krankenhaus liegen vor, wurden auch in der Firma abgegeben. In dieser Zeit war auch immer reger Kontakt mit dem Chef. Ich holte meinen Mann aus dem Krankenhaus ab un ...

Guten Morgen, Ende Juni habe ich einen Vertrag als Teilzeitreinigungskraft (15 Stunden pro Woche) unterschrieben. Keine zwei Wochen später musste die Firma plötzlich aus dem Objekt raus. Seitdem weiß ich nichts mehr. Im letzten Telefonat versprach man damals mir eine andere Arbeit zu geben. A ...

Ich bin kommunaler Beamter in Bayern und habe eine Nebentätigkeit als Fahrer aufgenommen. Ich bin als Beamter in Vollzeit tätig. Bei uns in Bayern gilt die Regel, dass man maximal 48 Stunden in der Woche arbeiten darf und somit die Nebentätigkeit maximal 8 Stunden pro Woche betragen darf. Ich habe d ...

Ein Chef erfährt zufällig in einem Telefonat von einer Verletzung einer Kollegin gegen den Datenschutz vor 8 Jahren als er selbst noch kein Abteilungsleiter war. Darf er jetzt deshalb eine Abmahnung erteilen?

Ich habe eine Frage zu folgenden zwei Fällen: Reise 1: Dienstreise an einem Freitag ins europäische Ausland. Anstatt am Freitag fliegt der AN erst am Sonntag wegen einer privaten Verlängerung über das Wochenende. Da der Flug am Sonntag rund 200€ günstiger ist als noch am Freitag, reicht der ...

Hallo, folgendes Problem besteht gerade 2 Kollegen sind im Urlaub einer ist krank. Nun soll kurzfristig nächste Woche ein Nachtdienst übernommen werden aber, dies ist nicht möglich da keine Kinderbetreung vorhanden ist, dazu kommt das ein Familienmitglied im Haus wohnt das gepflegt werden muss au ...

Hallo zusammen, Bin neu hier und das ist mein erster Beitrag hier, deswegen bitte Gnade vor Recht. ;) Folgende Situation ist bei mir gegeben. Sonntag Abend krank und Schmerzen. Darauf hin Montags auf Arbeit beim Kollegen Krank gemeldet und gebeten es dem Vorgesetztem weiter zu geben. Dies is ...

Hallo zusammen, ich würde mich sehr freuen wenn jemand kurz über mein neues Arbeitszeugnis schauen würde, denn ich mir teilweise sicher das es nicht so gut ist und ich finde es sogar widersprüchlich... Herr xxx beherrschte sein Arbeitsgebiet sehr sicher und kannte sich mit allen Prozessen und ...

Hallo, Es geht um meine Mutter. Sie ist freiberuflich bei einem großen Unternehmen tätig. Sie hat sich in vielen Jahren harter Arbeit eine gute Position erarbeitet, kennt alle Kollegen gut, einige tanzen ihr auf der Nase rum, aber nach einigen Teamsitzungen konnten die Ärgernisse beseitigt werd ...

Hallo zusammen. Habe mal eine Frage zu einem Thema zu welchem ich bisher keine Antwort gefunden. Habe heute von meinem Arbeitgeber erfahren das ich angeblich in dem letztem halben Jahr 540 Liter mehr Diesel verbraucht habe als die anderen Fahrer. Das macht bei 100 Arbeitstagen 5,4 Liter am Tag ...

Hallo zusammen, ich habe eine Frage. Frau A arbeitet seit über 25 Jahren in der Buchhaltung eines mittelständischen Betriebes. An einem Freitagnachmittag verlässt sie den Arbeitsplatz drei Stunden eher, weil sie über das Wochenende verreisen und so dem Stau auf der Autobahn entgehen möchte. ...

Die Arbeitnehmerin sollte zum 01.07.2018 wieder als Vollzeitkraft anfangen, was auch ok für uns war. Sie hat sich mit uns nicht in Verbindung gesetzt, wie es weitergeht nach der Elternzeit. Sie ist am 02. und am 03.07.2018 nicht erschienen und eben kommt die Krankmeldung für bis zum 31.07. 2018 ohne ...

Hallo zusammen, ich habe meine ausbildung erfolgreich beendet und wurde übernommen. Zu meinem Problem: ich habe eine Abmahnung bekommen (im neuen Arbeitsverhältnis) für etwas was in der Ausbildung war, ist das ganze rechtens? Danke schon mal.

Hallo, ich bitte um Rat in einem Kündigungsfall, welchen ich hier anonymisiert schildere. Eine Arbeitnehmerin ist in einem Betrieb mit mehr als 10 Personen beschäftigt, außerhalb der Probezeit, unbefristet. Die Arbeitnehmerin ist bereits länger im Krankenstand und aufgrund unglücklicher Umstände ...