Arbeitsrecht Abmahnung

Liebes Forum, aktuell brennt mir folgende Frage, welche den Arbeitsvertrag meiner Frau betrifft: Sie ist seit Februar 2017 Pflegedienstleitung in der Altenpflege. Sie möchte nun Arbeitgeber wechseln, macht sich aber sorgen wegen einer Klausel im Arbeitsvertrag, welche besagt, das eine Kündigun ...

Servus, nach einigen Gesprächen mit meinem Arbeitgeber in dem ich ihm sogar mein Psychische Krankheit ein wenig erklärt habe und dass ich Arbeitsunfähig bin, hat er mir wegen Ausfall dann doch gekündigt. Teil meiner Erkrankung sind Konzentrationsschwächen und eine ständige Motivationslosigkeit di ...

Hallo mein Arbeitgeber hat zum Schichtbeginn keine Arbeit und verlang schon gut über eine Woche das ich 3 bis 4 Std rum stehe mit gut 25-35 anderen Kollegen. Wir dürfen uns nicht setzen und nach Hause auch nicht. Nach den 3-4 Std wurde irgendwo künstlich Arbeit geschaffen und da müssen wir dann dran ...

Ich bin selbstständig und arbeite über Agentur X für den Lebensmittelmarkt Y seit gut 1,5 Jahren mit sehr großem Erfolg und Beliebtheit. Ich war bis jetzt in gut 300 y Märkten zwischen garmisch P und Frankfurt. Letzten Donnerstang arbeitet in einem Lebensmittelmarkt und wußte, dass heute erstmal ...

Hallo, ich hoffe mir kann jemand helfen. Ich habe vor etwa 5 Wochen 2 freie Tage beantragt, und beide wurden mir nicht gewährt, ersatz dafür gab es auch nicht. Ich habe eine 40 Stunden Woche & stehe täglich 9 Stunden im Laden, da ich leider die einzige Mitarbeiterin bin. Ich habe kaum Freizeit ...

Hallo zusammen, vorab vielen Dank für das lesen dieses Beitrages. Es erwartet Sie ein grammatikalischer Alptraum. Vor einigen Jahren wurde die Firma, für die ich arbeite, verkauft. Danach wurde lange bei dem Kartellamt verhandelt, bis der Verkauf gebilligt wurde. Nachdem nun die neue Firma ...

Hallo, ich habe mein Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 30.02 gekündigt. Allerdings wurde mir kein Gehalt ausgezahlt. Ich erhielt eine Lohnabrechnung mit verschiedenen Posten, über Schulungen und eines Ausbilderscheins. Weder hatte ich hier vorher eine Einsicht der Kosten erhalten, noch waren die ...

Hallo, ich bin emotional noch etwas aufgewühlt, versuche aber alles zusammen zu bekommen und hoffe, dass mir hier irgendjemand mit einem Rat, evtl auch auf rechtlicher Seite weiterhelfen kann. Ich arbeite seit März 2017 in einem Herrenbekleidungsgeschäft in einem Einkaufszentrum, gleichzeitig ist ...

Hallo, Mir bereiten einige arbeitsrechtliche Probleme schlaflose Nächte. Da ich nicht weiß, ob mein AG mitlesen kann werde ich die Beschreibung möglichst neutral halten. Ich wurde für eine handwerkliche Tätigkeit eingestellt. Allerdings habe ich Management und Marketing studiert. Nun ist es so, da ...

Hallo, ich habe eine Frage zu einer fristlosen Kündigung. Mein Schwiegersohn ist seit 2 Wochen krank geschrieben und auch noch 2 weitere Wochen. Er war bis einschließlich Karfreitag das 1. mal krank geschrieben, ging dann am Dienstag, nach Ostermontag, wieder zum Arzt, bei dem er erst Aben ...

Hallo. Ich habe folgende Frage: Mein Vorgesetzter kam mit einem Brief der vom Betriebsrat an die Geschäftsführung geschickt wurde. In sämtlichen Punkten ging es um Sachverhalte die meine Abteilung betreffen und die ich auch so bestätigen kann. Jedoch ist der letzte Punkt in diesem Brief folgend ...

Guten Tag liebes Forum, ich hätte ein paar Fragen für folgenden Sachverhalt: Ausgangssituation: Angestellter A arbeitet in einem Büro (ca. 80 MA) Es herrscht ein generelles Handyverbot Die Leistungen des Angestellten A sind gut Angestellter A benutzt regelmäßig (kurz) das Handy während ...

Hallo zusammen, nehmen wir mal folgendes an: Der AN hat eine Abmahnung erhalten, aus welcher hervor geht, dass bei einer erneuten begehung des abgemahnten Falls eine Kündigung nach sich ziehen kann. Der Fall geschilderte Fall liegt rund 20 Tage zurück. Der AN möchte nun fristgerecht kündigen. ...

Sehr geehrte Damen und Herren, nehmen wir folgendes an: Der AN schließt mit AG (großes Unternehmen) einen Aufhebungsvertrag in diesem Aufhebungsvertrag ist "gesundheitsbedingt" als Grund angegeben, dieses wurde selbstverständlich auch vom Arzt als solches attestiert. AN hatte ca 1 Mo ...

Hallo, folgendes Szenario: meine Frau hat einen befristeten Vertrag von 12 Monaten, der bis Ende Juli 2018 läuft (noch knapp 4 Monate). Sie möchte in jedem Fall das Arbeitsverhältnis danach nicht weiterführen, würde am liebsten sogar direkt kündigen (4 Wochen kündigungsftrist). Jedoch hat s ...