Arbeitsrecht Abmahnung

Hallo Zusammen, vorab, die Angelegenheit ist mittlerweile geklärt, es interessiert mich allerdings, wie eine solche Äußerung zu bewerten wäre. Ich hab hier eine Stellungnahme eines Angestellten liegen, die sich auf ein vorangegangenes "Kritikschreiben" bezieht. Dieses Kritikschreibe ...

Hallo zusammen ,ich habe da ein riesiges problem da eine kündigung ins haus flattert , ich jedoch nicht genau weiß ob die rechtens ist ... also zur meiner person , ich habe eine unbefristeten vertrag bei einer zeitarbeitsfirma , ich arbeite seit januar in einem betrieb , diese arbeit hat mich ...

Hallo, Wenn man einen festen Arbeitsvertrag hat kann man doch wenn man doch wenn man nicht grob fahrlässig handelt nicht so Einfach ohne Abmahnung gekündigt werden oder? Angenommen ein arbeitnehmer hat etwas vergessen und nicht mal einen Anpfiff bekommen,kann ihm deshalb dnn ja nichts passieren ...

Arbeit im Reisebüro Ich habe am 10.08. meine Kündigung eingereicht zum 30.09. - nach 15 J - gekündigt. Da sehr viele Üstd u Urlaub hätte ich ab 12.08. nicht mehr arbeiten brauchen. Am 12.08. telefonische Absprache mit Personalabteilung, dass ich noch einige Tage arbeite und diese Std mit 8,50 S ...

Hallo. Frau x hat letztes Jahr ein Kind bekommen und hat ein Jahr Elternzeit beantragt. Die Elternzeit war am 12.09.2016 um. Sie hätte dann am 13.09.2016 wieder zur Arbeit erscheinen müssen. Das hat sie aber nicht getan, sie hat auch keine Krankmeldung oder sonst irgendein Attest vorgelegt. Eine Kün ...

Guten Tag, ich habe ein paar grundlegende Fragen zu den Folgen bzw. möglichen Folgen einer Abmahnung. Die Abmahnung wurde ausgesprochen weil vermehrt AU-Bescheinigungen zu spät ankamen. Aufgrund häufiger krankheit in den vergangenen 12 Monaten und immer wieder PRoblemen mit zu spät ankommenden ...

Hallo Es geht um den Ausbildungsplatz meines Freundes ich habe das Gefühl das da so einiges falsch läuft. Mein Freund hat mittlerweile seine 2. Abmahnung bekommen. Alle beide waren wegen zuspät kommen weil er mehrmals verschlafen hatte. Dies wundert mich aber auch nicht sonderlich da er von 5 Uhr ...

Hallo liebe Forumsmitglieder! Ich habe mal eine Frage zur mündlichen Abmahnung, wie unschwer am Titel dieses Beitrags zu erkennen. Ich wurde letzte Woche in das Büro meines Vorgesetzten zitiert. Der hat mir eine Standpauke gehalten, da ich im letzten Monat immer wieder für ein paar Tage ausgefa ...

Hallo Zusammen, fiktiver Fall: vier Kollegen sind zum Betriebsrat und haben gesagt, dass Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen und mir wäre zerstört. Personalakte: eine Abmahnung seitens des Chef, die ich aber nicht so aufgefasst habe, weil er mir nicht mit Kündigung drohte. Chef: hat mich ...

Gutes Tag, Folgende Situation. Wegen einer Kniegelenksentzündung bin ich seit 5 Wochen krank geschrieben. Letzte Woche am Do 25.08.16 Anruf meiner Disponentin bzgl Arbeitsfähigkeit in der Folgewoche. Aktuelle Krankmeldung ging bis einschließlich Fr 26.08.16. Telefonisch sagte ich das ich am sel ...

Hallo, Es geht um Folgendes: Ich arbeite in der Gastronomie und war auf einem Event mit Promis. Im Vorfeld war vom Veranstalter Autogramme und Fotos mit den Personen ausdrücklich Untersagt. Nun trug es sich zu, dass unsere Service-Leiter(SL) jemanden "beauftragten" Autogramme zu sammeln. ...

folgende Situation... ich habe einen Kollegen, der damals auf meine Kosten hin mehrfach eine Arbeitszeitmanipulation begangen hatte. Er kam statt 0 Uhr, erst gegen halb 2, stempelte aber nicht ein, sondern schrieb eine Zeitkorrektur auf 0 Uhr. Auf meine Kosten daher, weil ich meine Pause nicht mache ...

noch ein Thema zu einem BR-Mitglied... Kollege X, Mitglied des Betriebsrates und Gruppenleiter meiner Abteilung, meldete sich 2,5 Wochen krank und hat dann Urlaub... Er hätte ein Feedbackgespräch bekommen sollen und musste einige Mitarbeiter über irgendein Thema schulen. Alle wissen, dass er nur da ...

Die betroffene männliche Person wurde kürzlich zum zweiten Mal abgemahnt, weil sie die Arbeitskleidung (Service-Mitarbeiter mit häufigem Kundenkontakt in einem Baumarkt) nicht nach den Vorschriften getragen hat. Genauer gesagt steckte sie das vorgeschriebene und gestellte einheitliche Hemd nicht in ...

Guten Tag, wie verhält es sich, wenn Person A zwei Berufe ausführt (Vollzeit und der andere bis 450 EUR), sich nach 3 Tagen Krankschreibung wieder fit fühlt, und gern wieder arbeiten möchte. Person A teilt den Arbeitgebern also mit, dass er wieder einsatzfähig ist. Firma A nimmt das ANgebot ...