• TOP Thema bei Arbeitsrecht
    hot 19 Antworten | letzte am 5.6.2022 von Harry van Sell

    Guten Abend, kurze Fallschilderung: Seit Mitte 2020 bin ich im Unternehmen. Mitte März 2022 verkündet der Arbeitgeber, dass er für 2021 einen Corona-Bonus auszahlen will, diesen erhalten laut Arbeitgeber aber nur die Mitarbeiter, die noch nicht gekündigt haben. Hat man also zum Beispiel am 25.12. ...

  • 9 Antworten | letzte am 7.11.2025 von josepadilla

    Hallo, eine kurze Frage zu der Berechnung von 12-Stunden-Diensten bei Krankschreibung: Ich war 1 Woche krankgeschrieben, in der ich mit 7 Diensten à 12 Stunden im Dienstplan stand. Es wurden nur 7 Stunden statt 12 abgerechnet, also 7 Tage x 7 Stunden = 49 Stunden. Begründung war, daß im Arbe ...

  • 2 Antworten | letzte am 7.11.2025 von gasfisher

    Hallo zusammen, Mein Sohn kam Mitte Juli auf die Welt. Ab dem Tag seiner Geburt war ich bis zum 1.10. in Elternzeit. Ich arbeite im TVÖD Land BaWü und die Regel sieht vor, dass sich die Höhe der Jahressonderzahlung aus dem Durchschnitt der Monate Juli - Sept. berechnet. Jetzt habe ich natürlich ...

  • Schicht falsch berechnet

    von Ruth1965 | am 24.10.2025

    8 Antworten | letzte am 30.10.2025 von RrKOrtmann

    Folgender Sachverhalt Bei mir gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle A) 39 Stunden mit 34 Tagen Urlaub B) 36 Stunden nut 28;Tagen Urlaub Ich habe mich für A) entschieden Nur kam die Personalabteilung auf mich zu ich habe zu viel Urlaub genommen da sie mich fälschlicherweise in due Arbeitsz ...

  • hot 10 Antworten | letzte am 27.10.2025 von Gerd61

    Hallo zusammen, ich (männlich) befinde mich derzeit bis Mai 2026 in Elternzeit und arbeite aktuell 20 Stunden pro Woche. Neben meiner regulären Tätigkeit in der IT-Abteilung bin ich laut Vertrag auch Teamleiter des IT-Support-Teams. Durch eine anstehende Umstrukturierung der Abteilung sollen H ...

  • 4 Antworten | letzte am 24.10.2025 von DerSauerländer

    Hallo, ich habe Anfang Juli zum 31.07.25 meinen Arbeitsvertrag fristgerecht gekündigt und bin aus dem Unternehmen ausgeschieden. Das Unternehmen hat mir meinen Resturlaub der nicht mehr genommen werden konnte ausgezahlt. Allerdings nur die Urlaubstage die pro Monat bis zum 31.07.25 angefallen wären. ...

  • zu 4 Antworten | letzte am 22.10.2025 von Matrose74

    Ende Juni ist ein Mitarbeiter ausgeschieden. Ihm wurde versehentlich mit der Juniabrechnung zu viel Geld ausgezahlt. Dies haben wir Ende Juli gemerkt und einen einfachen Brief mit Rückforderung gesendet. Nach 2 Wochen nochmals. Aufgrund keinerlei Reaktion wurde ihm nun per Email nochmals e ...

  • hot 16 Antworten | letzte am 17.10.2025 von Matrose74

    Hallo, Kündigung zum 30.06. Daraus resultierend noch 9 Tage Urlaub. Im Arbeitsvertrag steht: Nach drei Monaten erlöschen eventuelle Ansprüche, wenn nicht schriftlich eingefordert. Der AN forderte die Urlaubsabgeltung in einer Mail. Mail als Textform reicht für Forderung nach Urlaubsgeltung a ...

  • Unterzahlung

    von RaGesuch | am 15.10.2025

    zu hot 10 Antworten | letzte am 15.10.2025 von RaGesuch

    Hallo. Bei meinem letzten Arbeitgeber kam es in den Vormonaten zur Unterzahlung, welche ich mehrmals angesprochen habe. In diesem Zusammenhang habe ich im Monat September 2025 vom 01.09.25-15.09.25 gearbeitet. Am 16.09.25 habe ich mich bis zum 30.09.25 krank gemeldet. Am Abend des 16.09.25 erfolg ...

  • 6 Tage woche

    von Rugbymann | am 13.10.2025

    9 Antworten | letzte am 14.10.2025 von Anami

    Hallo Wann spricht man von einer 6 tage woche bezüglich gesetzliche urlaubsanspruch? Ein Beispiel: Man arbeitet Montag bis Freitag Frühschicht. In der folgenden Woche Montag bis Samstag spätschicht. Und dies im Wechsel. Spricht man im Beispiel von einer 6 tage woche?

  • hot 15 Antworten | letzte am 7.10.2025 von Anami

    Ich arbeite nun seit 6 Monaten in einem Minijob. Die Details laut schriftlichem Vertrag: - Monatliche Vergütung: 556 Euro - Wöchentliche Arbeitszeit: 9,16 Stunden - Urlaub: 7 Arbeitstage, ausgehend von einer 5-Tage-Woche (Mo-Fr) Die Details vom tatsächlichem Ablauf: In einer mündlichen Ver ...

  • 6 Antworten | letzte am 29.9.2025 von drkabo

    Ahoi Wie sieht es das Arbeitsrecht: Eine Umsetzung / Beförderung auf A14 wurde im Juli von allen beteiligten Parteien beschlossen. Es gibt bis heute kein schriftliches Dokument dazu, außer eine Email "von oben", die dies bestätigt. Die Arbeit einer A14 wird seit Juli gewissenhaft a ...

  • 4 Antworten | letzte am 29.9.2025 von wirdwerden

    Hallo, ich möchte mich auf eine neue Stelle bewerben. Heute habe ich erfahren, dass mein potentieller neuer Arbeitgeber Insolvenz angemeldet hat. Hat das irgendwelche negativen Konsequenzen für mich, z.B. wenn ich vor Ablauf eines Jahres arbeitslos werden sollte? Viele Grüße -- Editier ...

  • Nichtraucher Schutz

    von Harry12 | am 24.9.2025

    hot 15 Antworten | letzte am 25.9.2025 von Harry12

    Hallo zusammen, ich arbeite seit ca. 18 Jahren im betreuten Wohnen für Suchterkrankte, als Krankenpfleger in der Betreuung. Die Klienten haben alle einen normalen Mietvertrag, welcher das Rauchen auf den Zimmern nicht verbietet. Wir haben 18 Klienten, mit eigenen Zimmern, wovon 14 extrem Raucher sin ...

  • 6 Antworten | letzte am 23.9.2025 von vacantum

    Hallo, meine Tochter arbeitet in der Gastro eine drei-Tage Woche und hat gesetzlich 12 Tage Urlaub. Wenn Sie nun drei Kalenderwochen Urlaub nehmen will sind das doch neun Tage Urlaub, oder sehe ich das falsch? Die Firma will ihr dann allerdings 5 Tage pro Woche berechnen... -- Editiert v ...

  • Aufhebungsvertrag ja/nein?

    von Tapion | am 14.9.2025

    zu hot 26 Antworten | letzte am 17.9.2025 von spatenklopper

    Hallo zusammen Ich habe Mehrere Fehler in der Arbeit gemacht wie zb. vergessen etwas zu dokumentieren, zusagen über Liefertermine gegeben welche dann nicht korrekt waren, Bestellungen von Kunden vergessen zu bearbeiten - ich war einfach überfordert und war was mein Zeitmanagement + Koordination ...