Arbeitsrecht Anspruch

Hallo zusammen! Ich habe vor, meinen Job zu wechseln. Ein Punkt, der mir noch ein wenig unklar ist, ist der Urlaubsanspruch. Was mir klar ist, ist die anteilige Berechnung im ersten HJ, bzw vollständiger Anspruch im zweiten. Bei den meisten Erklärungen gewähren beide AG gleich viel Urlaub oder AG ...

Guten Abend, Ich arbeite in der Pflege und bin gerade an meinem Arbeitsplatz. Es ist sehr viel los. Ich habe eine Stelle mit 60 %. Ich arbeite aber mehr als 60 %. An manchen Tagen arbeite ich bis zu 10 Stunden. Normalerweise habe ich 25 Stunden pro Woche, aber manchmal arbeite ich bis zu 40 Stunden ...

Hallo zusammen, ich arbeite im Gesundheitswesen nach den AVR der Caritas und habe eine Frage zur Berechnung der Nachtzuschläge, bei der ich seit längerer Zeit keine Klärung bekomme. Mein regulärer Dienst läuft von 21:30 Uhr bis 07:00 Uhr, also insgesamt 9,5 Stunden. Laut System wird die Zeit w ...

Hallo, nach 2 Op's bin ich seit 4 Monaten arbeitsunfähig. Mein Urlaubsanspruch in einer Arztpraxis beträgt 18 Tage bei einer 20 Std. Woche, von denen ich 8 Tage frei planen darf, die restlichen 10 Tage, werden mit dem geplanten Urlaub des Chefs (Praxisschliessung) verrechnet. Insgesamt macht d ...

Moin all, Zuerst möchte ich mein Rechtschreibfehler entschuldigen weil ich gehörlos bin. Danke! Ich habe die Arbeitsvertrag als Reinigungskraft für Urlaubsvertretung zwischen 18 April bis 6 Mai in die Praxis abgeschlossen. Die Reinigung wird als Minijob Basis angemeldet und 2 mal pro Woche ...

Ich stehe bei Bewerbungen im öffentlichen Umfeld (insbesondere kulturbetriebsnahe Einrichtungen, Stiftungen, größere öffentliche Institutionen) im Bereich Höherer Dienst (E13+) vor einer Konstellation, bei der ich das Gefühl habe, dass ich formal aussortiert werde, obwohl mein Profil inhaltlich sehr ...

Hallo zusammen, ich arbeite seit über 6 jahren in einem Minijob bei einem Unternehmen. Jetzt sagt man mir, dass es eine Anweisung gäbe, die man bisher übersehen hätte, dass Minijobber für jeden Tag Urlaub erst man 12 Tage im Jahr gearbeitet haben müssen. Da ich 2 Tage pro Woche arbeite, wären das c ...

Hallo zusammen, mein Vater hat einen 30 Stunden Arbeitsvertrag, wöchentliche Arbeitszeit 30 Stunden auf 5 Tage Woche. Er hat im Februar nur 106 Stunden angerechnet bekommen, er hatte 6 Tage Urlaub. Meine Frage: Ich verstehe es so, dass man dann mindestens 30 Stunden in der Woche angerechnet b ...

Hallo liebe Foristen, ich mache mir Sorgen, dass möglicherweise eine anstehende betriebsbedingte Kündigung auf mich zukommen wird und würde eure Meinung, vielleicht sogar Erfahrungen gerne hören wollen bezüglich Chancen bei einer Kündigungsschutzklage. Bezogen auf Anfechtung der Sozialauswahl. ...

Hallo! Folgende Situation: Tägliche Arbeitszeit Mo-Fr 6-15 Uhr. Dazu kommt eine Woche im Monat Rufbereitschaft. Dazu folgende Frage: Ich lese aus dem arbeitsschutzgesetz und aus unserer BV raus das nach dem Einsatz die 11 stündige Ruhezeit erneut beginnt. Mein Arbeitgeber ist der ...

Guten Tag, nachdem ich meinen alten Arbeitgeber aufgefordert habe, mir ein Arbeitszeugnis auszustellen und mir dieses innerhalb von zwei Wochen zukommen zu lassen, erhielt ich dieses fristgerecht per Einschreiben. Es ist allerdings unvollständig. Wesentliche Fakten, wie u.a., dass ich mehrere Jahre ...

Guten Abend, Ich arbeite(te) seit 2018 im öD-SuE. Bin seit 9 Monaten aufgrund Arbeitsüberlastung AU. Vorher wurde eine Überlastungsanzeige gestellt. Ich habe inzwischen den vierten Termin vom AG bekommen, um eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu besprechen, dieses mal jedoch mit einem Aufhe ...

Hallo, arbeite als Sozialarbeiterin im TvöD in einem Klinikum. Arbeite 75%, aktuell sind diese auf Ambulanz (50%) und Station (25%, Station) verteilt. Ambulanz und Station gehören zusammen. In den letzten 8 Jahren kam es zu wiederholten Stellenumverteilungen meiner Anstellung, weil jemand schwa ...

Ich habe gestern eine Betriebsbedingte Kündigung erhalten. Grund wurde mir nicht genannt, jedoch sei angeblich die Auftragslage schlecht. Auf dem Schreiben was mir mitgegeben wurde steht „Ordentliche Kündigung/Freistellung" Ich war knapp 2 einhalb Jahre in dem Betrieb. Dafür werden m ...

Hallo Zusammen, AN arbeitet als angestellter Personal-Trainer in einem kleinen Unternehmen. Im Vertrag sind 32 Stunden pro Woche vereinbart. Jedoch basiert die Abrechnung zum Monatsende immer auf einem Stundenzettel. Mit gestaffelten Stundenlohn aus Basis der Teilnehmerzahl. Es gibt pro Woche n ...