• hot 28 Antworten | letzte am 8.11.2022 von Anami

    Hallöchen zur späten Stunde. Folgender Sachverhalt: Ein Arbeitnehmer (sowie andere aus dem Team, jedoch andere Bereiche) bekommen mündlich mitgeteilt das Ende/Anfang des Jahres 21/22 eine weitere Gehaltserhöhung drin ist. Die letzte Datierte aus Sep/21 für den Arbeitnehmer. Arbeitnehmer erh ...

  • 4 Antworten | letzte am 25.9.2022 von blaubär+

    Seit 1.9. bin ich bei AG A beschäftigt, nun habe ich jedoch ein besseres Angebot erhalten und möchte dies zum 1.10. annehmen. AG A will nun zum 26.9. plötzlich einen Aufhebungsvertrag und mich gleich loswerden. Frage 1: habe ich in den 26 Tagen Urlaubsanspruch? Frage 2: muss ich mich wegen 4 Tag ...

  • hot 15 Antworten | letzte am 24.9.2022 von blaubär+

    Hallo zusammen, wir haben von einer Mitarbeitern erfahren, dass sie mit einem weiteren Kollegen eine Unterhaltung hatte, dieser ihr mitgeteilt hat, dass er zum 01.11. von "unserer" Firma weggeht und bis dahin mit Krank und Resturlaub überbrücken wird. "Er ist doch nicht blöd", ...

  • 5 Antworten | letzte am 23.9.2022 von mronextra

    Hallo, ich bin aktuell aufgrund meiner Corona Erkrankung und deren Folgen bereits die 5. Woche krankgeschrieben bis zum 16.09., aber zum Glück so langsam auf dem Weg der Besserung. Nächste Woche Freitag, 23.09. wäre der 43. Tag, an diesem würde das Krankengeld beginnen. Ab 24.09.habe ich gene ...

  • 7 Antworten | letzte am 21.9.2022 von Harry van Sell

    Guten Tag eine Fiktive Person namens Petra hat ihren Arbeitsvertrag in der vorgesehen Frist (1 Monat) gekündigt, da Petra einen besseren Job gefunden hat. Petra forderte umgehend ein Arbeitszeugnis bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber an. Sie hat sogar einen Entwurf erstellt. Auch der neue Arbeit ...

  • 4 Antworten | letzte am 19.9.2022 von bostonxl

    Hallo Zusammen Ich arbeite auf dem Bau seit dem 18.03.2022 und werde voraussichtlich zum 15.11 meine saisonbedingte Kündigung erhalten. Nun meine Frage: Stehen mir die vollen 20 Tage gesetzlicher Urlaub oder nur anteilsmäßig. Denn mein Chef ist der Meinung das mir nur 14 Tage zustehen. Mit den ...

  • hot 11 Antworten | letzte am 14.9.2022 von Harry van Sell

    Hallo zusammen, meine Frage bezieht sich auf die Weiterbeschäftigung nach einer längeren Krankenzeit. Seit Anfang des Jahres bin ich krankgeschrieben und habe nun, nach der Überweisung an einen Psychiater, die Diagnose körperliche Depression erhalten. Angestellt bin ich bei einer öffentlich-recht ...

  • 9 Antworten | letzte am 10.9.2022 von Anami

    Hallo, in manchen Tarifverträgen gibt es für Ex- Mitarbeiter, deren Arbeitsvertrag durch eine befristete Erwerbsminderungsrente beendet worden ist ein Wiedereinstellungsanspruch. Zu den Konditionen wird meist Nichts definiert. Gibt es hierzu durch Urteile, die eine gleichwertige Stelle vors ...

  • 8 Antworten | letzte am 9.9.2022 von Harry van Sell

    Ich habe hier ein etwas kompliziertes Thema. Wir haben im Unternehmen eine-nen Kollegen-in welche durch mangelhafte Arbeitsweise immer wieder auffällig war. Da sie bereits durch unseren Vorgesetzten und uns darauf hingewiesen wurde und dieses abstellen sollte. Sah sie dieses als Grund sich über uns ...

  • hot 14 Antworten | letzte am 8.9.2022 von muemmel

    Moin zusammen, mir stellt sich die oben geschriebene Frage… Zum Kontext: Ich bin zur Zeit bei einem großen Unternehmen kurzfristig beschäftigt wobei ich bei der Bewerbung etc. eine Laufzeit von 6 Monaten mit dem Arbeitgeber vereinbart habe. Diese ist auch im Arbeitsvertrag vermerkt. ...

  • 3 Antworten | letzte am 4.9.2022 von DanniLowinski

    Folgender Sachverhalt: Frau K kündigt ordentlich zum 31.12.2022 (Kü-frist: 6 W. z. Quartalsende). Sie ist der Anlage 2 AVR zugeordnet. Hat sie Anspruch auf die Sonderzuwendung? Muss sie sie ggf. zurückzahlen? Wie verhält es sich, wenn sie einen Aufhebungsvertrag bspw. zum 31.10. vere ...

  • Arbeitgeber will wegfahren

    von elisa35 | am 31.8.2022

    hot 16 Antworten | letzte am 1.9.2022 von kalledelhaie

    Hallo, ich arbeite 2× die Woche jewals 6std.in einem privaten Haushalt als haushaltshilfe. Dazu mache ich noch einen Minijob in einem anderem Haushalt 1×die Woche. Vorhin schrieb mich mein Arbeitgeber an ob ich die nächste Woche 4×kommen könnte da Sie übernächste Woche zu Ihren Elt ...

  • 7 Antworten | letzte am 1.9.2022 von hh

    Hallo zusammen, vorab: Ich war mir nicht sicher, ob dies das richtige Unterforum ist, ansonsten gerne verschieben! Nun zum Thema, Es geht um die Frage, ob meine Frau auch Anspruch auf die Energiepauschale hat. Sie hatte einen 450€ Job und im Dezember 2021 haben wir Nachwuchs bekom ...

  • hot 11 Antworten | letzte am 1.9.2022 von Anami

    Ist mir jetzt noch mit aufgefallen: 6,2, Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, Mehr-, Schicht- und Nachtarbeit zu leisten. Sofern es aus betrieblichen Gründen erforderlich ist, ist er auch bereit, samstags sowie an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten. Jegliche Mehrarbeit ist im Gehalt abgegolten und k ...

  • 1 Antwort | letzte am 31.8.2022 von Holperik

    Hallo, mein AG und ich sind uns nicht so ganz sicher was nun richtig ist. Seit ca 6 Jahren habe ich einen Arbeitsvertrag: a) Die Arbeitszeit wird wie folgt neu festgelegt: Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32h. b) Die Arbeitszeit verteilt sich grundsätzlich auf die Wochentage Montag bis F ...

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