Arbeitsrecht Arbeitgeber

Hallo zusammen, Ich habe eine Frage bezüglich des Termins meiner Auszahlung der Abfindung. Folgende Informationen: Ich war bis zum 31.10.2024 bei einer Firma angestellt und habe dann die betriebsbedingte Kündigung erhalten. Es wurde eine Abfindung zugesagt. In der Firma habe ich 13 Jahre ge ...

Hallo, mal angenommen, ein Chef will einen Angestellten A nach einem lautstarken Streit/ Meinungsverschiedenheit loswerden. Am nächsten Tag bekommt A wegen angeblichen dringlichen betriebsbedingten Gründen eine ordentliche Kündigung. A will mittels Anwalt und KS.Klage die Kündigung anfechten. ...

Moin von der Förde, Ich habe eine Frage, ich muss ein Fahrverbot antreten von 1 Monat. Muss ich das meinem Arbeitgeber mitteilen? Beruflich bin ich seit 5 Jahren in meiner Firma. Es gibt zwar die Möglichkeit, dass ich in meiner Firma mal zum Fahren eingeteilt werde, dass kam aber in den 5 Jah ...

Kleine Firma, ca. 35 Mitarbeiter, kein Tarifvertrag, kein Betriebsrat. Ich bin unbefristet angestellt seit 2 Jahren - vor 3 Wochen wurde ich in Kurzarbeit Null (100%) geschickt. Min. bis einschließlich Mai. Infoveranstaltung zur möglichen Kurzarbeit wurden letzten Herbst und vor 2 Monaten durc ...

Hallo zusammen, vielleicht kann mir ja jemand weiterhelfen: Ein Arbeitnehmer ist 25 Jahre beim gleichen Unternehmen beschäftigt. Er hat bereits vor 10 Jahren ein Zwischenzeugnis erhalten. Jetzt erfolgte eine Versetzung in einen anderen Unternehmensteil, der Arbeitgeber hat deshalb der Erstellung e ...

Hallo, aktuell habe ich eine AU aufgrund vom Mobbing auf der Arbeit. Ich erhalte auch Lohnfortzahlung. Kündigung ist eingereicht. Ich habe 27 Urlaubstage übrig . Wäre es vernünftig, diese auszahlen zu lassen ? Wie viel wird ungefähr netto übrig bleiben erfahrungsgemäß? (40 Stunden Woche, 5 Tage ...

Hi, Ich arbeite Teilzeit vereinbarte 20 Stunden die Woche. Diese verteile ich auf Montag bis Donnerstags auf. Freitags habe ich immer frei. Jetzt ist Donnerstag ein Feiertag und ich muss für den Freitag frei nehmen, da dort alle Urlaub nehmen sollen, man darf aber auch arbeiten. Also mir wird ...

Hallo ihr Lieben, Ich war heute bei meinem Anwalt und habe einen Aufhebungsvertrag unterschrieben. Es ist eine lange Geschichte und ich bin auf der einen Seite froh dass es ein Ende hat. Es geht eine lange Geschichte mit Mobbing, Nervenzusammenbrüche und Klinikaufenthalte voraus. Andererseits bli ...

Hallo zusammen. Ich habe mal die Suchfunktion genutzt, konnte aber diesbezüglich nichts finden. Der Arbeitgeber darf ja vom Arbeitnehmer eine AU am ersten Krankheitstag verlangen. Meine Frage ist aber.. wie lange darf er das? Darf er nur einen befristeten Zeitraum drauf bestehen oder das komplette w ...

Kündigung während krankheit? Hallo euch allen Ich würde gerne was fragen Seit 2021 bin angestellt (Festvertrag) als Berufskraftfahrer, leider ab 2022 Depresion erkrankt, lezte drei Jahre war ich ca. 8 Wochen jedes jahr wegen depresion krankgeschrieben, momentan ich bin in Therapie und seit 7 ...

Hallo ich arbeite im Einzelhandel und habe eine Vollzeit Stelle mit 37,5 Std. die Woche. Nun meine Frage: Ich arbeite immer 5Tage die Woche und mein AG gibt mir wirkuerlich einen Tag als Ruhetag. Mal ist es der Mittwoch dann mal Donnerstag usw. Habe also kein festen Tag. Nun ist aber wie jetzt z. ...

Hi, vielleicht kann mir hier ja jemand zum Thema "Wiedereingliederung" helfen. Meine Frau macht gerade eine Wiedereingliederung, hat jetzt aber eine heftige Erkältung mit Fieber bekommen, sprich sie wird vermutlich nächste Woche nicht arbeiten können. Jetzt habe ich gelesen, dass die Wied ...

Guten Abend, ich bin aktuell dabei (am überlegen) mich beruflich umzuorientiren. Habe mir daher noch mal meine Kündigungsfrist im Vertrag angeguckt, diese ist dort wie folgt vermerkt. Kündigung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Freistellung 1. Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbe ...

Bei einem in Aussicht stehenden Job wurde eine mündliche Zusage erteilt, sowie eine Bestätigung der HR per E-Mail. Dennoch möchte ich vor Kündigung meines derzeitigen Jobs einen schriftlichen Vertrag mit Unterschriften sicher haben. Angeblich wird sich nun darum gekümmert. Viel Zeit bleibt nicht meh ...

Ja eine kurze Frage da ich im Internet nicht fündig wurde. Ich bekamvom Arbeitgeber eine Abmahnung, ich halte diese Abmahnung für ungerechtfertigt, und sage zum Chef: (Es ging darum das ich mir angeblich während der Arbeitszeit unerlaubt vom Betrieb entfernt hätte ohne bescheid zugeben. Was ...