Arbeitsrecht Arbeitgeber
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Ausbildungsvertrag beendet weiter im Unternehmen beschäftigt.
von XITE | am 12.7.2021
hotPerson A beginnt im Jahr 2018 bei B GmbH einen zweijährige Ausbildung (Verkürzer), Person A nimmt bei der ersten Prüfung aus Gesundheitlichen gründen nicht teil. Die Ausbildung wird verlängert bis 28.02.2021, bei zweiten Prüfung Versuch im Winter 2020 besteht Person A nicht.. Sommer 2021 aufgrund ...
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Antrag auf Versetzung im ÖD wieder rückgängig machen
von Ricky501 | am 8.7.2021
Hallo, folgender Sachverhalt liegt vor. Zum 01.03. wurde ein Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst in Berlin in einem Bezirksamt beim Ordungsamt eingestellt. Hier hat er eine entsprechende Schulung an der Verwaltungsakademie erfolgreich abgeschlossen. Nach 2 Monaten bekam der Arbeitnehmer von ...
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Krankschreibung aber keine Krankmeldung - AG verweigert Entgeltfortzahlung.
von Johannes92 | am 9.7.2021
hotGuten Morgen zusammen :) Folgendes Szenario: Arbeitnehmer meldet sich vor Schichtbeginn bei seinem Vorgesetzten nicht krank, versendet jedoch in der vorgegebenen Frist die AU-Bescheinigung an den Arbeitgeber. Der Arbeitgeber weigert sich nun das Entgelt fortzuzahlen, da keine Krankmeldung erfolgt ...
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Arbeitsbeginn nach lägerer Krankschreibung: Arbeitgeber unsicher
von BenS123 | am 15.7.2021
zuHallo, nachdem ich wegen eines Unfalls 8 Wochen Krank geschrieben war, darf ich nächste Woche wieder zur Arbeit gehen. Ich hatte nach einem Unfall mehrere Wirbelbrüche, bin jetzt aber soweit wieder Alltagstauglich. Da ich ein Bürojob habe, sollte dem nichts mehr im Wege stehen, denn ich hatte zie ...
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Operation während Probezeit
von schallundrauch | am 13.7.2021
Guten Abend zusammen, meine Freundin hat Anfang August eine Operation. Das wurde ihr jetzt bestätigt, nachdem der Termin coronabedingt mehrfach verschoben wurde. Obwohl er verschoben wurde handelt es sich dabei um eine wichtige Operation und zudem ist meine Freundin daran nicht selbst schuld. Versc ...
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Kündigung in der Probezeit nur zum Monatsende
von Bia-chan | am 14.7.2021
zuHallo zusammen, ich bin derzeit in einem Arbeitsverhätlnis und noch in der Probezeit. Nun möchte ich kündigen. Im Vertrag heißt es, in der Probezeit kann von beiden Seite mit einer Frist von 2 Wochen zum Monatsende gekündigt werden. Kann ich hier auch auf die Frist aus § 622 BGB zum 15. eines ...
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Gibt es eine rechtliche Rangfolge beim Urlaub?
von suca2020 | am 13.7.2021
Hallo liebe Mitglieder, ich stelle jetzt mal diese Frage (nochmal) ein , weil ich nichts Aktuelles dazu gefunden habe: Wir sind 4 Kollegen , 2x Teilzeit, 1x450€, 1, Teilzeit springer mit 2 Arbeitsgebieten. Ich bin seit 9 Jahren in dieser Firma und jedes Jahr gibt es Probleme im August. ...
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Fürsorgepflicht des Arbeitgeber bei Risikopatienten
von guest-12313.... | am 6.7.2021
hotLiebe Community, ich hoffe ihr könnt mir einen Rat geben. Meine Kollegen und ich arbeiten seit April 2020 ( beginn Corona ) im Homeoffice, jetzt wurde ja von der Regierung die Homeoffice Pflicht zum 01.07.2021 aufgehoben. Woraufhin alle Mitarbeiter wieder ins Office beordert wurden, bis auf die ...
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Kündigungsfrist - Kündigungszeitpunkt berechnen
von guest-12311.... | am 6.7.2021
Hallo zusammen, ich habe eine Frage zu der Berechnung des Kündigungszeitpunkts eines Arbeitsverhältnisses. Folgender Passus liegt vor: Die Kündigungsfrist beträgt nach einer Beschäftigungszeit von mindestens 5 Jahren 3 Monate zum Schluss eines Kalendervierteljahres. Versteh ich das richtig, ...
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Arbeitsunfall? Oder doch nicht?
von Dirrly | am 10.7.2021
hotWenn der Chef alle Mitarbeiter nach dem Arbeiten zu sich nach Hause zum Grillen einlädt und da passiert etwas... ist das dann ein Fall für den BG Durchgangsarzt? Danke schon mal.
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Nach mündlichliche zusagen eine Abage wegen Betriebsrat
von shadowline | am 10.7.2021
Hallo, Ich habe mich bei einerm Unternehmen beworben. Das Vorstellungsgespräch verlief positiv und mir wurde zugesagt. Musste dann beim Betriebsarzt vorstellig noch werden. Als diese dann ihr ok gab, hat man mich in Kenntnis gesetzt das der Betriebsrat diese nur noch absegnen müsse. Desweitern wu ...
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Finanzielle Nachteile durch Höhergruppierung
von immerwiederg... | am 8.7.2021
Hallo, im September 2019 habe ich die Teamleitung übernommen und hätte eigentlich eine Höhergruppierung bekommen sollen. Stattdessen handhabt mein Arbeitgeber es so, dass interne Mitarbeiter bei der Übernahme einer höherwertigen Tätigkeit grundsätzlich für die ersten 2 Jahre ihre bisherige Gruppi ...
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Kündigungsfrist Arbeitnehmer gemäß BGB 622
von go585799-34 | am 8.7.2021
Hallo , ich dachte, dass die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer mit einer Frist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende des Kalendermonats ist. Kann es sein, dass der Gesetzgeber die Regelung einkassiert hat und dass der Arbeitnehmer die gleichen Kündigungsfristen wie der Arbeitgeber ...
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Arbeitsleistungen für körperliche Dienste statt Geld
von 1WeibAberBes... | am 6.7.2021
Die Christina ist immer knapp bei Kasse und kann sich kaum Handwerker oder Techniker leisten - könnte sie diese denn auch mit körperlichen Diensten bezahlen? Wäre das denn grundsätzlich erlaubt und/oder möglich? LG!!
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Urlaubsberechnung bei 4 Tage Woche
von Gunter50 | am 5.7.2021
hotHallo alle zusammen :) Mir ist heute etwas mehr als übel aufgestoßen; Ich habe eine 4 Tage Woche mit 30 Stunden. Ich arbeite 4 Tage je 7,5 Stunden und habe einen Tag frei, Urlaubstage sind dementsprechend angepasst. Nun gibt es bei uns an der Arbeit ein neues PC System, mit dem wir arbeiten, ...