Arbeitsrecht Arbeitgeber

Hallo, Folgendes gilt es zu klären. Arbeitnehmer arbeitet in geringfügiger Beschäftigung als Schneeräumer von November bis April bei einer Firma. Der Vetrag ist somit auf 6 Monate befristet. Im Vertrag steht eine 8-wöchige Proebezeit mit einer Kündigungsfrist von 3 Tagen während der Probezeit. ...

Hallo zusammen, ich habe eine Frage und hoffe hier auf Antworten:) Ich habe seit ca. 10 Jahren von meinem Arbeitgeber einen DIenstwagen mit überwiegend privater Nutzung zur Verfügung gestellt bekommen. Dies war bis jetzt auch kein Thema, bis jetzt ein neuer Werkleiter den Hof betreten hat, der ...

Hallo zusammen, ich habe vor wenigen Wochen einen neuen Arbeitsplatz angetreten, nun noch ein besseres Angebot bekommen und beabsichtige daher, in der Probezeit zu kündigen. Fragt sich natürlich, zu welchem Zeitpunkt ich verfügbar werde... Die Formulierung der Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag sc ...

Guten Abend, ich bräuchte eine juristische Bewertung folgenden Falls. Mein alter Chef wollte mich loswerden weil ich aus seiner Sicht schwierig bin, nicht mitziehe und absolut verzichtbar bin. Leider war ich stets im Einsatz beim Kunden und habe Geld gebracht - und er konnte mich dort, trotz M ...

Hallo habe eine frage arbeite in einem 5 Mann Betrieb.. Mein Arbeitgeber bezieht Unterstützung zur kurzarbeit stockt aber auf 100% auf die ich auch arbeite dennoch sollen wir ein arbeitsnachweis wo nicht alle stunden notiert sind unterschreiben auch die Auftragslage ist nicht wirklich eingebrochen s ...

Hallo zusammen, Ich bin bis Juli in 100% Kurzarbeit und danach gekündigt (Aufhebungsvertrag). Darf ich während dieser Zeit ein Masterstudium (ab 01.03.2021) in vollzeit beginnen und trotzdem das Kurzarbeitergeld weiter erhalten? Bin ich damit dann einfach ein nebenberuflicher Student..? Danke.

Hallo zusammen, eine Freundin von mir ist seit ca. 3,5 Jahren bei einem Lebensmitteldiscounter befristet in Teilzeit (30%) angestellt. Vor Ablauf der ersten 2 Jahre ist Ihr Vertrag nicht verlängert worden. Nach 2 Monaten "Unterbrechung" der Anstellung wurde Sie wieder befristet eingest ...

Arbeitnehmer ist als studentische Hilfskraft bei einer Hochschule in Berlin angestellt. Sein aktueller Arbeitsvertrag endet am 31.12.2020 und ein Verlängerungsvertrag soll am 01.01.2021 in Kraft treten. Am 21.12.2020 lehnt der Personalrat der studentischen Beschäftigten den Verlängerungsvertrag ab. ...

Hallo Forum. Angenommen, ein Arbeitnehmer hat seit 2 Jahren einen Firmenwagen zur meist privaten Nutzung von der Firma erhalten. Es gibt keinerlei vertragliche Vereinbarung für dieses Fahrzeug. Frage 1: Angenommen der Arbeitgeber teilt dem AN heute per Telefon mit, daß ab Januar 2021 alle Ve ...

Hallo. Meine Freundin arbeitet in einem Seniorenheim als Betreuungskraft nach § 43b. Jetzt sollen ja bald alle Mitarbeiter in diesen Einrichtungen gegen Corona geimpft werden. Das die Mitarbeiter nicht zwangsweise gegen ihren Willen geimpft werden dürfen ist ja klar. Meine Freundin ist ...

Hallo zusammen, folgendes Szenario: Arbeitnehmer hat AU-Bescheinigungen vom 6.11.-31.12.2020 und einen Arbeitsvertrag seit 1.10.2020. Arbeitnehmer wird innerhalb der Probezeit fristgerecht gekündigt am 16.11.2020 zum 31.12.2020. Der Arbeitgeber hat ihm dies vorab per Email angekündigt: (. ...

Hallo zusammen, ich arbeite derzeit als Werkstudent in einer Firma mit 16h pro Woche. Ich arbeite nebenbei ehrenamtlich für eine Hilfsorganisation. Diese Hilfsorganisation benötigt nun dringend Personal für Impfzentren und hat mir daher ein Angebot (befristet für 3 Monate) unterbreitet mit 12h ...

Liebe Experten, Ich brauche eure Hilfe. Der EX-Arbeitgeber weigert sich das Arbeitsverhältnis vom 02.11.2020 bis zum 30.11.2020 anzumelden. Die Krankenkasse fragt bei mir an, was in der Zeit vom 02.11.2020 bis 30.11.2020 gewesen ist. Der Krankenkasse habe ich den Arbeitsvertrag und die Kündigung de ...

Guten Tag, ich werde in den nächsten Tagen aus gesundheitlichen Gründen kündigen, ein entsprechendes Attest liegt vor. Nun steht in meinem Arbeitsvertrag, dass der Arbeitgeber das Recht hat, mich für den Zeitraum der Kündigungsfrist freizustellen. Sollte ich meinen Arbeitgeber vorab (z.B. per ...

Hallo miteinander, Ich habe folgendes Problem: Ich habe einen Mitarbeiter in der Probezeit gekündigt, mit einer Kündigungsfrist von 14 Tagen. Im Eifer der Gefechts habe ich mich bei der Jahreszahl vertippt. Anstatt zum 2.1.21 habe ich den Beendigungszeitpunkt mit 2.1.2020 angegeben. Nachfolgend ...