Arbeitsrecht Arbeitnehmer

Liebe Berater*innen & Betriebsrät*innen, ich war 28 Jahre lang Betriebsrat (BR) in unserer Stiftung. Da ich bald in den Ruhestand gehe, habe ich mich nicht mehr wählen lassen, sondern stattdessen eine junge Kollegin vorgeschlagen, der ich das Amt zugetraut habe. Sie wurde auch gewählt. Nach ...

Guten Tag, ich habe einige turbulente Wochen hinter mir und bitte um Rat. Ich habe am 25. Juni mein Arbeitsverhältnis, welches seit Oktober 2025 bestand, zum 31.Juli gekündigt. Ich arbeite Vollzeit bei 40 Stunden die Woche, Mo-Fr 5 Tage die Woche. Hauptgründe waren die schlechten Bedingungen sowi ...

Hallo zusammen, ich werde zum 30.09. meine aktuelle Arbeitsstelle kündigen und habe eine Frage zur Berechnung des Resturlaubsanspruches, da der Arbeitsvertrag hierzu nicht besonders klar formuliert ist. Es handelt sich um ein kleines 3-Mann-Büro ohne tarifrechtliche Bestimmungen, der Arbeitsvert ...

Hallo, ich habe folgende Situation. Ich war für 22 Monate Arbeitnehmer bei einem Einzelunternehmer. Dieser Einzelunternehmer ist außerdem alleiniger Gesellschafter einer UG, die, für ein anderes Projekt, eine Förderung erhalten hat und in die ich, nach mündlicher Info, zum 30.5. bzw. 1.6. umg ...

Hallo, ich versuche den Fall mal so gut wie möglich darzustellen. Ich habe einen Arbeitsvertrag der besagt das ich 167,4 Stunden im Monat arbeiten soll. Gleichzeitig existiert eine Betriebsvereinbarung von 2016 über ein Arbeitszeitkonto, die Betriebsvereinbarung redet zwar von Zeitguthaben und ...

Hallo zusammen, ich würde gerne eine Einschätzung zu einigen rechtlichen Aspekten eines derzeit laufenden arbeitsgerichtlichen Verfahrens bekommen. Mir ist bewusst, dass ein Forum keine anwaltliche Beratung ersetzen kann. Mich interessieren vor allem Meinungen zu § 812/§ 818 BGB, zur be ...

Hallo zusammen, Folgender Sachverhalt: Ich wurde nach 12 Jahren ordentlich gekündigt. Das Unternehmen hat weniger als 10 Mitarbeiter. Es gibt zwar kleinere Zugeständnisse aber keine Abfindung. Schwangerschaft, Diskriminierung, Behinderung, etc. trifft auf mich nicht zu. Mir ist bewusst, dass ich ...

Hallo, ich habe eine "außerordentliche fristlose" Kündigung erhalten. Im Kündigungsschreiben selbst steht nichts zu den Gründen oder konkreten Anlass. Im Gespräch als mir die Kündigung übergeben wurde, fiel nur kurz das Wort "Vertrauensmißbrauch" und "Zugriffe". ...

Ich werde demnächst wegen einer Umstrukturierung mit meinem Arbeitgeber über eine Abfindung verhandeln. 2024 habe ich über DocuSign eine Vereinbarung über einen Long-Term-Incentive-Plan (LTIP) unterschrieben. Das Dokument war nur zwei Seiten lang. Danach werden jedes Jahr 25 % unverfallbar, die l ...

Hallo, eine Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst schreibt unter einen Beitrag "Lebensgefährliche verletzt: 46 Jähriger nach Angriff ...." folgenden Kommentar: Bestimmt wieder so ein Dreckspack, was nicht hier her gehört Arbeitgeber droht nun mit Abmahnung... Ist das Rechtens ? W ...

Hallo zusammen, folgender Fall: Ich bin seit 2021 im Unternehmen angestellt und habe zum 15.10. gekündigt. 40h / Woche, 5 Tage / Woche. Folgende Klauseln sind im AV enthalten: 1. Arbeitnehmer hat einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen, welche sich aus 20 gesetzlichen Tagen aus dem BUrlG und ...

Guten Tag zusammen. Mich beschäftigt die Frage wie weit das Weisungsrecht des Vorgesetzten außerhalb der Dienstzeit reicht? Voraus schonmal gesagt, es geht mir nicht darum mich gegen den Vorgesetzten per se zu stellen. Leider gab es aber wegen Dienstanweisungen etc. schon deutliche Unannehmli ...

Hallo, folgender Sachverhalt. Ich hoffe es ist verständlich. Firma - Insolvenz in Eigenverwaltung. Ab August neuer Arbeitgeber/ Chef/ Firma heißt anders, wenn man Vertrag unterschreibt. ( kein BetriebsÜbergang). Mitarbeiter hat unter Einhaltung der Kündigungsfrist zum 30.9. gekündigt ( 3 monatsfrist ...

Hallo liebes Forum, ich hoffe, dass wir uns bei euch Hilfe bzw. eine Einschätzung der Lage holen können, bevor wir einen teuren Anwalt einschalten (eine Rechtsschutzversicherung ist nicht vorhanden). Bei einem Freund ist gestern (30.06.2026) eine Mail bzw. heute (01.07.2026) der Brief vom Arbe ...

Lieben Forumsteilnehmer. Dieser Fall erreichte uns heute. Arbeitnehmer A ist seit 30 Jahren bei der Universität U beschäftigt. Im Zuge der Bewerbungen für eine berufliche Neuorientierung gab es eine förmliche Absage eines potentiellen neuen Arbeitgebers mit der Begründung, dass es eine "Vereinb ...