Arbeitsrecht Arbeitnehmer

Hallo, die Situation ist etwas verworren, ich versuche es, auf das wichtigste herunter zu brechen: Also, es bestand, bzw. besteht ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Dieses hat der Arbeitgeber gekündigt, zum 5.7., hilfsweise zum 15.10. Seit 21.6. wurde kein Arbeitslohn mehr bezahlt, ebenso wurd ...

Hallo, ich habe vor 1 Monat einen neuen Arbeitsvertrag bei einem Recruiter unterschrieben, wo ich in Arbeitnehmerüberlassung/ Dienstvertrag für eine Firma arbeiten würde. Der Dienstantritt ist auf den 02. Feb. 2026 betitelt. Nun habe ich eine noch bessere Position gefunden mit einem direkten Arbei ...

Hallo, meine Frage ist recht simpel. Ich habe ein Firmenfahrzeug, welches ich nur dienstlich nutzen darf und dafür 0€ zahle. Ich habe kein privaten Stellplatz und muss auf öffentlichen Stellplätzen parken Wenn ich in den Urlaub fliege oder mehrere Tage nicht arbeite, ist es dennoch meine Pf ...

Hallo zusammen, ich bräuchte bitte einmal Rat zu folgendem Fall: Bitte beachtet das die Zahlen rein fiktiv sind. :smile: Arbeitnehmer hat einen Arbeitsvertrag mit einem Arbeitszeitkonto: Im Arbeitsvertrag steht eine Stundenzahl von 1600 Stunden für das gesamte Jahr aus dem sich eine täglich ...

Liebe Community, am 01.04.2024 habe ich eine neue Tätigkeit begonnen und in dessem Zuge im Februar 2024 meinen Arbeitsvertrag mit Dienstwagenvertrag unterschrieben. (Anstellung im Vertrieb mit Außendienst). Im Dienstwagenvertrag steht der nachfolgende Paragraph: Endes das Arbeitsverhältnis vo ...

Urlaubsplanung im Einzelhandel: Ist das rechtlich korrekt? Ich arbeite im Einzelhandel, und unsere Marktleitung hat uns angewiesen, bis zum 30.11. dieses Jahres unsere Urlaubsplanung für das nächste Jahr abzugeben. Dabei sollen wir alle Tage verplanen, und es dürfen nur noch 3 Tage übrig bleiben, ...

Ich habe 3 Sachverhalte bei denen ich Beratung bräuchte . aber alle sind von meiner Arbeit 1. : Ich arbeite als Kfz-Mechatroniker in RLP . ich hatte von April 2022 bis August 2025 keinen zugriff auf meine Lohnabrechnungen da ich meine Handy-Nummer gewechselt habe und das Portal Arbeitnehmer onli ...

Hallo zusammen, ich arbeite im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung bei einem Arbeitgeber im Handel als Warenverräumer. In der Stellenanzeige und in den Gesprächen wurden 2 Arbeitseinsätze pro Woche mit jeweils 3 Stunden vereinbart. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt daher 6 Stunden. Gemäß ...

Hallo, eine kurze Frage zu der Berechnung von 12-Stunden-Diensten bei Krankschreibung: Ich war 1 Woche krankgeschrieben, in der ich mit 7 Diensten à 12 Stunden im Dienstplan stand. Es wurden nur 7 Stunden statt 12 abgerechnet, also 7 Tage x 7 Stunden = 49 Stunden. Begründung war, daß im Arbe ...

Hallo zusammen, ich bin in der Firma seit 45 Jahren beschäftig und habe keinen Arbeitsvertrag. Jetzt beziehe ich seit dem 01.06.2025 Rente und arbeite voll weiter. Der Betriebsrat wurde nicht informiert und hat das nun mitbekommen! Hätte man die Zustimmung vom Betriebsrat benötigt auch wenn ich ...

Hallo zusammen, ich habe 50% Kurzarbeit bei einer 4 Tage Woche. Das bedeutet ich arbeite 2 Tage und habe 2 Tage Kurzarbeit. Ich war 2 Wochen krank, habe also 4 Arbeitstage nicht gearbeitet. 4 Tage wären ja sowieso Kurzarbeit gewesen. Ich habe dadurch doch 4 NEUE Krankheitstage auf dem "K ...

Das Arbeitszeitgesetz sieht einen Ersatzruhetag bei Sonntagsbeschäftigung vor: § 11 Absatz 3 Satz 1 Arbeitszeitgesetz Werden Arbeitnehmer an einem Sonntag beschäftigt, müssen sie einen Ersatzruhetag haben, der innerhalb eines den Beschäftigungstag einschließenden Zeitraums von zwei Wochen zu ...

Vorab dieser Text wurde für bessere Lesbarkeit von CHATGPT zusammengefasst. In meinem Sicherheitsdienst-Unternehmen beobachten mehrere Mitarbeitende und ich seit längerem diverse Probleme. Ich möchte vorab anonym klären, wie die rechtliche Lage dazu ist und welche Schritte möglich wären. Folgende ...

Hallo zusammen, ich (männlich) befinde mich derzeit bis Mai 2026 in Elternzeit und arbeite aktuell 20 Stunden pro Woche. Neben meiner regulären Tätigkeit in der IT-Abteilung bin ich laut Vertrag auch Teamleiter des IT-Support-Teams. Durch eine anstehende Umstrukturierung der Abteilung sollen H ...

Arbeitsgericht Wuppertal – Az.: 4 Ca 1116/23 – Urteil vom 10.11.2023 (kommt nicht von ChatGPT) Laut dem Arbeitsgericht Wuppertal ist es dem Arbeitgeber erlaubt, zur gesetzlich vorgeschriebenen Führerscheinkontrolle einen RFID-Chip dauerhaft auf dem privaten Führerschein des Mitarbeite ...