• TOP Thema bei Arbeitsrecht
    hot 24 Antworten | letzte am 22.3.2022 von blaubär+

    Guten Morgen liebe Community, folgende Sachlage: ich habe Mitte August 2021 bei einem neuen AG angefangen. Es war auch Autofahren im Gespräch. Ich habe zwar einen Führerschein, aber habe eigentlich gar keine Fahrpraxis. Das habe ich ihm auch so auseinander gesetzt. Ich war im Prinzip der Überzeugung ...

  • hot 52 Antworten | letzte am 3.2.2025 von neuhierangemeldet

    Hallo, Ich bin letzte Woche via Videocall gekündigt worden. Andeutungen gab es schon im Dezember. Hier darunter ein Screenshot der Kündigung. Was meinen die Experten hier? Guter Deal oder Potential für mehr mit Hilfe eines Anwalts ? Info: Die 14.500 Euro sind 2 Monatsgehälter. Danke i ...

  • hot 13 Antworten | letzte am 1.2.2025 von RrKOrtmann

    Guten Tag, ich arbeite zur Zeit in Teilzeitanstellung mit - festen 87 Stunden im Monat - ich habe eine 6 Tage Woche - mit einer 20 Stunden Woche - und einer täglichen Schicht von 5 Stunden ohne evtl. Überstunden. Bisher habe ich immer an 4 verschiedenen Tagen in der Woche gearbeitet. ...

  • hot 11 Antworten | letzte am 31.1.2025 von blaubär+

    Mitarbeiter A verliert seinen ausgehändigten Transponder (elektronischer RFID Schlüssel) des Büros. Ein Missbrauch des Transponders durch Dritte findet nicht statt. Chef teilt ihm mit, dass er diesen Verlust privat zu zahlen habe und es ihm €150 kosten solle. Im späteren Verlauf versucht ...

  • 6 Antworten | letzte am 31.1.2025 von fb555543-55

    Folgende Situation x arbeitet im öffentlichen Dienst ( TVL) als Angestellter bei der Behörde A und hat eine volle unbefristete Stelle. X hat sich beworben und eine Zusage bei anderer Behörde B (auch TVL) , 80% Teilzeit, bekommen.. Beim Wechsel zwischen Behörden würde es sich um eine Abforderun ...

  • 9 Antworten | letzte am 30.1.2025 von Holperik

    Hallo, es geht um das Thema Urlaubsanspruch bei Langzeiterkrankung. ich bin hier auf der Suche nach der Praxis. Wie kann ein Langzeitkranker seinen Urlaub beantragen und bekommen, wenn dieser auf unabsehbarer Zeit weiterhin arbeitsunfähig erkrankt ist. Die gelebte Praxis die ich dazu kenne ...

  • 9 Antworten | letzte am 30.1.2025 von Harry van Sell

    Hallo, nach dem "Herrenberg-Urteil" von 2022 hat sich viel verändert, aber leider scheint noch immer nicht alles geklärt. Die Honorarkraft einer Musikschule wurde darauf hingewiesen, für jeden Termin, der - gleich wie kurzfristig - von den Schülern abgesagt wird, eigenständig und zeit ...

  • hot 20 Antworten | letzte am 27.1.2025 von spatenklopper

    Hallo Mein AG hat im Dezember einen vorläufigen Insolvenzantrag gestellt. Der Insolvenzverwalter versucht natürlich einen Investor zu finden. Aber es ist nicht sicher ob das was wird. Darum wurde uns mitgeteil, dass der Insolvenzantrag am 1.2.2025 gestellt wird, wenn sich kein Investor findet u ...

  • 4 Antworten | letzte am 27.1.2025 von blaubär+

    Grüß Gott zusammen, ich bin neu hier in diesem Forum, also sieht mir bitte nach, sollte ich etwas "falsch" machen. Kurz zu mir, ich bin kein Jurist, sondern ein in der Industrie angestellter Arbeitnehmer, welcher im Betriebsrat ist und die Funktion des stellv. Vorsitzenden hat, sowie a ...

  • zu hot 18 Antworten | letzte am 26.1.2025 von Gerd61

    Hallo liebes Forum, ich benötige bitte euren Rat. Um unsere Haushaltskasse aufzubessern putze ich auf Basis eines 520€ bei einem Unternehmer. Bei diesem bin ich angemeldet und auch versichert. Nun hat es sich ergeben, dass meine Frau das ein oder andere Mal mir beim Putzen geholfen hat, ...

  • hot 15 Antworten | letzte am 23.1.2025 von Schiggy123mitglied

    Hallo zusammen, ich habe aktuell folgendes Problem: Vom 14.10.2024-16.10.2024 krankgeschrieben. Ab dem 17.10. folgte dann eine weitere Erst-AU aus völlig unterschiedlichen Grund. Die Krankenkasse hat mir die Lohnfortzahlung ab dem 29.11.2024 bestätigt. Der Arbeitgeber jedoch weigert sich mei ...

  • hot 14 Antworten | letzte am 22.1.2025 von Despi

    Hi zusammen, ich habe bei meinem Arbeitgeber einen Antrag auf 4 Wochen Urlaub im März gestellt, da ich eine Verwandte pflegen muss. Mein Arbeitgeber meinte jedoch, dass er mir nur 10 Tage Urlaub geben kann, da ich bis dahin erst Anspruch auf 8 Tage habe und der Rest ein „betriebswirtschaftl ...

  • 5 Antworten | letzte am 21.1.2025 von Achim70

    Verehrtes Forum, Fall: Bescheid über Grad der Behinderung > 50. Hierüber hat der Arbeitnehmer den Arbeitgeber umgehend informiert. Welche Mitwirkungs- Mitteilungs- bzw. Antragspflichten von Seiten des Arbeitnehmers bestehen zur Erlangung des Mehr-Urlaub-Anspruch von 5 Tagen? Ist es ausr ...

  • 7 Antworten | letzte am 21.1.2025 von spatenklopper

    Wie ist die Rechtslage, wenn ein AN, der einen 100 Stundenvertrag hat und nicht auf seine Stunden kommt, weil der AG lieber die Stunden an die Minijobber verteilt. Der AN kommt im Monat nicht auf seine Stunden und fällt somit in Minusstunden! Darf der AN das? Der AN muss teotzdem sein Gehalt ...

  • hot 12 Antworten | letzte am 19.1.2025 von Gerd61

    Hallo, folgende Situation. Arbeitnehmer seit 5 Monaten im Unternehmen, Führungsposition. Probezeit 6 Monate. Arbeitnehmer möchte Betriebsrat gründen, da viele ungerechte Dinge dort passieren. Wahlvorstand wurde bereits gesucht und steht auch quasi. Arbeitgeber erfährt davon, kündig ...

  • 7 Antworten | letzte am 17.1.2025 von blaubär+

    Guten Tag, ist es zulässig, dass ein Arbeitnehmer seine Hauptbeschäftigung bei einer GmbH (nennen wir sie Firma 1) und einen Nebenjob (Minijob) bei einer anderen GmbH (Firma 2) hat? Firma 1 und Firma 2 haben unterschiedliche Standorte, gehören aber zur gleichen Holding. Wenn nein, wie kann alt ...