Arbeitsrecht Arbeitnehmer

Hallo, habe ich das richtig gelesen, dass bei einem Prozess im Bereich Arbeitsrecht der Gerichtsstand am Wohnort des AN ist? D.h. wenn dieser seinen Wohnsitz und Home-Office mehrere hundert km von der Firma entfernt hat, bei ihm vor Ort?

Hallo zusammen, ich habe Fragen, die auch nach durchlesen von quasi allen googlebaren Artikeln immer noch nicht klar sind. Es geht nicht um Krankheit länger als 42 Tage, sondern um erneute Krankheiten, die deutlich kürzer sind. (1) Ein MItarbeiter muss erst nach 3 Tagen eine Krankschreibung vom Ar ...

Hallo zusammen Ich habe einen Arbeitsvertrag von meinem eventuell neuen Arbeitgeber erhalten. Meine Stelle wäre als Teilzeit für 32 Stunden pro Woche, im Arbeitsvertrag ist aufgeführt das Der Arbeitnehmer ist im Rahmen der gesetzlichen und betrieblichen Erfordernisse verpflichtet auf Anordnung ...

Habe mal eine Frage. Ich habe vor sechs Jahren und eine Maßnahme vom arbeitsamt 16i teilgenommen. Ich habe fünf Jahre für den öffentlichen Dienst gearbeitet. Nach den fünf Jahren habe ich befristeten 1 jahresvertrag bekommen von der Stadt selber. Jetzt geht das hier zu Ende anstatt eine festeinste ...

Hallo an Euch... Mein Problem ist, ich wurde von meinem Arbeitgeber gekündigt. Diese Kündigung hatte ich am 10.03.2023 in der Post. Abgemeldet hatte mich schon mein Arbeitgeber zum 9.3.2023. Ich bin aber seit dem 9.3.2023 kranke geschrieben. Jetzt sagt die Krankenkasse, sie zahlt kein, weil ja di ...

Hallo liebe 123recht Gemeinde. Arbeitnehmer AN erhält während einer AU per Email vom Arbeitgeber AG die Aufforderung, seinen Chip für die Zeiterfassung im Unternehmen zurück zu geben. AN ist etwas verwundert, findet dann nach seiner Recherche im Spam Ordner eine weitere Email indem ihm in dies ...

Guten Tag zusammen, Monatlich, für das Jahr 2022 wurde dem Arbeitnehmer zu viel Lohn gezahlt. Für Samstags Arbeit sollten pro Stunde 15% gezahlt werden, durch eine fehlerhafte Formel wurde das ganze Jahr jedoch 115% zuschalg gezahlt, was erst im März 2023 aufgefallen ist und wird jetzt vom Arbe ...

Hallo, ich bin etwas rat- und sprachlos. Bei uns in der Firma bekommt ein Arbeitnehmer nur soviele Tage Urlaub wie er sich im laufenden Jahr "erarbeitet " hat. Er ist bereits schon mehrere Jahr im Betrieb. Das hat zur Folge das er jetzt zu Ostern keine zwei Wochen Urlaub machen kann, weil ...

Hallo, ich habe erneut eine Frage im Arbeitsrecht. Und zwar scheint einer unserer beidem Abteilungsleiter ungeplante Überstunden noch am selben Tag als etwas völlig selbstverständliches zu sehen und lässt sich nichts anderes gefallen. So geschehen heute. Hatte letzte Woche einen Termin b ...

Hallo zusammen! Ist es möglich einen Arbeitnehmer im voraus abzumahnen? Ich bin seit 03.03.2023 krankgeschrieben und habe am 16.03.2023 eine Abmahnung für den 27.03.2023 erhalten! Ist kein Scherz....Krankmeldung geht bis einschließlich 24.03.2023. Ist das Rechtens? LG Diana

Schönen guten Tag, Welche Schritte kann ein Arbeitnehmer unternehmen, wenn er sich aufgrund von Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz unwohl fühlt und wie kann das Arbeitsrecht ihm dabei helfen, sein Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz durchzusetzen? Mit freundlichen Grüßen, Oli ...

Hallo ich habe eine kurze Frage: In einem Arbeitsvertrag ist unter §4 die Vergütung geregelt. Absatz 1 und 2 beziehen sich auf die wöchentliche Arbeitszeit und die monatliche Vergütung. Absatz 3 und 4 beziehen sich auf eine Gewinnbeteiligung. In einer Änderung zum Arbeitsvertrag steht nun ...

Hallo zusammen, ich arbeite seit 5 Jahren als Werkstudent bei einem großen deutschen Konzern. Kürzlich wurde, nach zunächst eiserner Opposition des Vorstandes, entscheiden, eine Inflationsausgleichsprämie gemäß § 3 Nummer 11c Einkommensteuergesetz an die Belegschaft zu zahlen. Hiermit werde ...

Guten Morgen. Arbeitnehmer arbeitet seit 1 Jahr und 9 Monaten im Unternehmen und ist nun schon einer der Dienstältesten. Nun hat AN fristgerecht gekündigt und scheidet zum 29.03.2023 aus dem Unternehmen. Nun fordert AG über einen anderen Mitarbeiter/Angestellten, dass AN (der zum 29.03.2023 gek ...

Hallo! es geht um die Beendigung - Kündigung eines bestehenen Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer. Es besteht eine Kündigungsfrist von 4 Monaten zum Quartalsende. Sehe ich das richtig, dass der Arbeitnehmer bis Ende Mai (konkret den 30.05.2023) Zeit für den Ausspruch der Kündigung hat, ...