Arbeitsrecht Arbeitsplatz
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Unklarheit über Kündigungsfirst
von Farragut | am 23.10.2025
hotHallo, ich habe eine neue Stelle in Aussicht und wundere mich aber nun über meine genaue Kündigungsfirst. Ich bin 15 Jahre in diesem Unternehmen und habe in meinem Vertrag nur folgendes stehen: "Nach Ablauf der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Jede gesetzliche Verlänge ...
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Neue Dienstvereinbarung rechtens?
von Thuan | am 7.10.2025
"Für einen Mitarbeiter gilt die Dienstvereinbarung Gleitende Arbeitszeit (DV GLAZ), siehe Anlage. Die Leiterin eines Fachgebietes hat ihren Mitarbeiter mit Verweis auf zwingende dienstliche Gründe angewiesen, um 7.00 Uhr seinen Dienst im Rathaus anzutreten. Der Mitarbeiter (st in der Probezei ...
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Bewerbung trotz Insolvenz?
von Mürpfelchen | am 29.9.2025
Hallo, ich möchte mich auf eine neue Stelle bewerben. Heute habe ich erfahren, dass mein potentieller neuer Arbeitgeber Insolvenz angemeldet hat. Hat das irgendwelche negativen Konsequenzen für mich, z.B. wenn ich vor Ablauf eines Jahres arbeitslos werden sollte? Viele Grüße -- Editier ...
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Unbefristet angestellt, plötzlich befristet…
von Krümmelmonster | am 25.9.2025
zuHallo, ich habe einen Versetzungsantrag auf Wohnortnähe gestellt, mir wurde mitgeteilt das in diesem Standort eine Stelle frei wird und ich diese einnehmen werde wenn alles geklärt ist. Diese Stelle bleibt vorher aber doch besetzt da der Aufhebungsvertrag doch nicht zustande gekommen ist. Somit wu ...
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Arbeitskollege nimmt harte Drogen
von AngeltheCat74 | am 16.7.2025
Hallo an Alle, uns brennt schon länger eine Frage unter den Nägeln. Mein Mann arbeitet in einer größeren Firma als Lagerist und fährt 90% seiner Arbeitszeit mit einem Gabelstapler In der Früh- und Spätschicht arbeiten die Kollegen immer zu zweit. Es gibt aber einen Kollegen, der harte ...
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Rufbereitschaft- Mitarbeiter nicht erreichbar
von go720983-82 | am 2.7.2025
hotHallo. Die Mitarbeiterin arbeitet in einem Krankenhaus und hat morgen Rufbereitschaft. Die Rufbereitschaft geht von 19:30 bis 6:00 Uhr des Folgetages. Die Mitarbeiterin wohnt auf einem kleinen Dorf ohne Handyempfang, Festnetz hat sie nicht. Direkt nach dem Umzug auf das Dorf wurde der Pflegedienstl ...
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Elternzeit – Rückkehr in nicht gleichwertige Stelle + Arbeitszeitvorgaben + eigenständige "Verlänger
von Benjo85 | am 3.7.2025
hotHallo zusammen, meine Frau befinde sich derzeit am Ende Ihrer Elternzeit und steht vor dem Wiedereinstieg in ihren alten Job. Im Zuge dessen ist es zu mehreren Problemen mit dem Arbeitgeber gekommen, bei denen ich gerne eure Einschätzung hätte – insbesondere im Hinblick auf die rechtliche Z ...
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Entlassung - Versetzung der Dienststelle in ein anderes EU-Land - Aufhebungsvertrag
von auslanderinde | am 28.6.2025
hotEntlassung in Deutschland - gegenseitiges Einverständnis angeboten, aber das Unternehmen verlegt unsere Arbeitsplätze ins Ausland. Was sind meine Optionen? :???: Ich bin gerade entlassen worden und suche nach Ratschlägen zu meinen Rechten und den nächsten Schritten in Deutschland. Heute wurde ...
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Kündigung/ Abmahnung
von Mico87 | am 9.6.2025
Servus Miteinander! Ich kündige meinen Arbeitsplatz, da ich eine bessere Stelle gefunden habe! Ich habe in meiner Personalakte eine Abmahnung. Gibt es rechtlich dir Möglichkeit diese Abmahnung löschen zu lassen? Ich werde einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. (Von mir gewünscht) Gib ...
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Leidensgerechter Arbeitsplatz fällt weg.
von finow | am 2.6.2025
ich möchte mich mit folgendem Anliegen wenden: Vor etwa drei Jahren wurde mir aufgrund meiner gesundheitlichen Einschränkungen ein leidensgerechter Arbeitsplatz als Haustechniker zugewiesen. Zuvor war ich als Elektriker tätig, konnte diese Tätigkeit jedoch aus gesundheitlichen Gründen – ins ...
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Fristlose Kündigung - Folgen
von ralfralf | am 26.5.2025
zu hotHallo, folgende Annahmen: Anton arbeitet beim Unternehmen XXX und hat Kolleginnen wiederholt an die Brüste gefasst, hatte deswegen bereits eine Abmahnung bekommen, es aber nicht sein lassen. Nun kam es um 10:00 Uhr in der Kaffeeküche vor Zeugen erneut zu einer solchen Tat. Der Geschäftsführ ...
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Arbeiten im Krankenschein und danach wieder krank feiern
von arno67 | am 22.5.2025
hotHallo, ich hätte eine Frage zu Arbeiten mitten im Krankenschein. Herr X ist von Montag bis einschließlich Freitag krankgeschrieben. Mitten in der Woche ist ein Feiertag und Herr X geht arbeiten (ohne den Arbeitgeber überhaupt zu informieren), feiert danach aber bis Freitag wieder krank. Kann ma ...
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Chef erpresst mit fristloser Kündigung
von Felius | am 19.5.2025
hotIch arbeite seit 2024 aus dem Home-Office in Deutschland für eine Schweizer Firma. Der Arbeitsvertrag sieht eine Kündigungsfrist von 3 Monaten vor. Mein Chef hat mich nun zum zweiten mal mündlich in einem Zoom-Gespräch entlassen, weil er der Meinung ist, dass ich nicht überzeuge und die Zusammena ...
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Aufhebungsvertrag erhalten. Was ist für mich drin?
von Silent_T | am 15.5.2025
Hi zusammen, ich bin seit November 2023 als Entwicklungsingenieur für Laser bei einem mittelständischen Unternehmen (ca. 150 Mitarbeitende, kein Betriebsrat) angestellt. Im Januar 2025 wurde ich mündlich in eine neue „Robotikabteilung" versetzt, die ich als einziger Mitarbeiter vorerst ...
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Plötzlich Eignungsuntersuchung nach 5 Jahren im Unternehmen
von Ines200_3 | am 12.5.2025
Hallo, mein Mann arbeitet seit 5 Jahren als Hausmeister. Nun soll er nächsten Monat zu einer Eignungsuntersuchung Fahr-Steuer-Überwachungstätigkeit Gruppe 3 Dabei fährt er nur hin und wieder den Firmen-PKW, wenn dies notwendig ist. Bisher hat nie so eine Untersuchung stattgefunden. Da es in d ...