• hot 11 Antworten | letzte am 28.10.2025 von vacantum

    Hallo, ich habe eine neue Stelle in Aussicht und wundere mich aber nun über meine genaue Kündigungsfirst. Ich bin 15 Jahre in diesem Unternehmen und habe in meinem Vertrag nur folgendes stehen: "Nach Ablauf der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Jede gesetzliche Verlänge ...

  • 7 Antworten | letzte am 8.10.2025 von Matrose74

    "Für einen Mitarbeiter gilt die Dienstvereinbarung Gleitende Arbeitszeit (DV GLAZ), siehe Anlage. Die Leiterin eines Fachgebietes hat ihren Mitarbeiter mit Verweis auf zwingende dienstliche Gründe angewiesen, um 7.00 Uhr seinen Dienst im Rathaus anzutreten. Der Mitarbeiter (st in der Probezei ...

  • 4 Antworten | letzte am 29.9.2025 von wirdwerden

    Hallo, ich möchte mich auf eine neue Stelle bewerben. Heute habe ich erfahren, dass mein potentieller neuer Arbeitgeber Insolvenz angemeldet hat. Hat das irgendwelche negativen Konsequenzen für mich, z.B. wenn ich vor Ablauf eines Jahres arbeitslos werden sollte? Viele Grüße -- Editier ...

  • zu 6 Antworten | letzte am 25.9.2025 von wirdwerden

    Hallo, ich habe einen Versetzungsantrag auf Wohnortnähe gestellt, mir wurde mitgeteilt das in diesem Standort eine Stelle frei wird und ich diese einnehmen werde wenn alles geklärt ist. Diese Stelle bleibt vorher aber doch besetzt da der Aufhebungsvertrag doch nicht zustande gekommen ist. Somit wu ...

  • hot 33 Antworten | letzte am 23.7.2025 von wirdwerden

    Hallo an Alle, uns brennt schon länger eine Frage unter den Nägeln. Mein Mann arbeitet in einer größeren Firma als Lagerist und fährt 90% seiner Arbeitszeit mit einem Gabelstapler In der Früh- und Spätschicht arbeiten die Kollegen immer zu zweit. Es gibt aber einen Kollegen, der harte ...

  • hot 28 Antworten | letzte am 14.7.2025 von wirdwerden

    Hallo. Die Mitarbeiterin arbeitet in einem Krankenhaus und hat morgen Rufbereitschaft. Die Rufbereitschaft geht von 19:30 bis 6:00 Uhr des Folgetages. Die Mitarbeiterin wohnt auf einem kleinen Dorf ohne Handyempfang, Festnetz hat sie nicht. Direkt nach dem Umzug auf das Dorf wurde der Pflegedienstl ...

  • hot 15 Antworten | letzte am 3.7.2025 von hiphappy

    Hallo zusammen, meine Frau befinde sich derzeit am Ende Ihrer Elternzeit und steht vor dem Wiedereinstieg in ihren alten Job. Im Zuge dessen ist es zu mehreren Problemen mit dem Arbeitgeber gekommen, bei denen ich gerne eure Einschätzung hätte – insbesondere im Hinblick auf die rechtliche Z ...

  • hot 12 Antworten | letzte am 1.7.2025 von Anami

    Entlassung in Deutschland - gegenseitiges Einverständnis angeboten, aber das Unternehmen verlegt unsere Arbeitsplätze ins Ausland. Was sind meine Optionen? :???: Ich bin gerade entlassen worden und suche nach Ratschlägen zu meinen Rechten und den nächsten Schritten in Deutschland. Heute wurde ...

  • Kündigung/ Abmahnung

    von Mico87 | am 9.6.2025

    5 Antworten | letzte am 9.6.2025 von Anami

    Servus Miteinander! Ich kündige meinen Arbeitsplatz, da ich eine bessere Stelle gefunden habe! Ich habe in meiner Personalakte eine Abmahnung. Gibt es rechtlich dir Möglichkeit diese Abmahnung löschen zu lassen? Ich werde einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. (Von mir gewünscht) Gib ...

  • 3 Antworten | letzte am 3.6.2025 von spatenklopper

    ich möchte mich mit folgendem Anliegen wenden: Vor etwa drei Jahren wurde mir aufgrund meiner gesundheitlichen Einschränkungen ein leidensgerechter Arbeitsplatz als Haustechniker zugewiesen. Zuvor war ich als Elektriker tätig, konnte diese Tätigkeit jedoch aus gesundheitlichen Gründen – ins ...

  • zu hot 13 Antworten | letzte am 27.5.2025 von Moderator9

    Hallo, folgende Annahmen: Anton arbeitet beim Unternehmen XXX und hat Kolleginnen wiederholt an die Brüste gefasst, hatte deswegen bereits eine Abmahnung bekommen, es aber nicht sein lassen. Nun kam es um 10:00 Uhr in der Kaffeeküche vor Zeugen erneut zu einer solchen Tat. Der Geschäftsführ ...

  • hot 12 Antworten | letzte am 23.5.2025 von Anami

    Hallo, ich hätte eine Frage zu Arbeiten mitten im Krankenschein. Herr X ist von Montag bis einschließlich Freitag krankgeschrieben. Mitten in der Woche ist ein Feiertag und Herr X geht arbeiten (ohne den Arbeitgeber überhaupt zu informieren), feiert danach aber bis Freitag wieder krank. Kann ma ...

  • hot 11 Antworten | letzte am 22.5.2025 von spatenklopper

    Ich arbeite seit 2024 aus dem Home-Office in Deutschland für eine Schweizer Firma. Der Arbeitsvertrag sieht eine Kündigungsfrist von 3 Monaten vor. Mein Chef hat mich nun zum zweiten mal mündlich in einem Zoom-Gespräch entlassen, weil er der Meinung ist, dass ich nicht überzeuge und die Zusammena ...

  • 7 Antworten | letzte am 15.5.2025 von Sarmand

    Hi zusammen, ich bin seit November 2023 als Entwicklungsingenieur für Laser bei einem mittelständischen Unternehmen (ca. 150 Mitarbeitende, kein Betriebsrat) angestellt. Im Januar 2025 wurde ich mündlich in eine neue „Robotikabteilung" versetzt, die ich als einziger Mitarbeiter vorerst ...

  • 6 Antworten | letzte am 13.5.2025 von Ines200_3

    Hallo, mein Mann arbeitet seit 5 Jahren als Hausmeister. Nun soll er nächsten Monat zu einer Eignungsuntersuchung Fahr-Steuer-Überwachungstätigkeit Gruppe 3 Dabei fährt er nur hin und wieder den Firmen-PKW, wenn dies notwendig ist. Bisher hat nie so eine Untersuchung stattgefunden. Da es in d ...