Arbeitsrecht Arbeitsplatz
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Massnahmen gegen Betriebsratsvorsitzenden.
von MelanieM1978 | am 19.5.2006
Hallo:) Ich komme gleich zum Thema. Es geht hier um einen Betriebsrat der bestenfalls unter der Kategorie "Arbeitnehmerschlächter" zu setzen wäre. Ich bin seit letztem Monat selber Mitglied darin, und ich muss sagen, dass alleine meine Aktion mich zur Wahl aufstellen zu ...
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Surfen am Arbeitsplatz - darf Chef kontrollieren, auf welchen Internetseiten ich war?
von Bikermrs | am 8.5.2006
hotguten tag, an meinem arbeitsplatz ist grundsätzlich das surfen im internet NICHT verboten. darf mein chef trotzdem kontrollieren, auf welchen internet-seiten ich mich bewegt habe ?? besten dank im voraus. bikermrs
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Mobbing? Chef glaubt einem eh nix
von Ascaron | am 15.5.2006
hotHallo Ihr, meine freundin hat folgendes Problem: Sie ist Assistentin eines Abteilungsleiters in der Hotelbranche. Ihr Vorgesetzter nimmt sie nicht ernst und kommt immer mit psycho sprüchen :“darf niemanden anschreien und muss jeden motivieren“. Es gibt da eine Mitarbeiterin ...
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Kündigungsschutz aufheben (Schwerbeschädigung)
von Goblin | am 20.5.2006
Hallo! Ich habe folgendes problem: Ich bin nun fast 2 jahre in einer firma beschäftigt und bekomme nun meine letzte mögliche verlängerung. Das problem was ich nun habe ist meine schwerbeschädigung. Und zwar der besondere kündigungsschutz. Aus diesem grund muss die firma st ...
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Weiterbeschäftigung auf einen anderen Arbeitsplatz
von guest123-623 | am 18.5.2006
hotKennt jemand ArbG/LAG-Urteile zum Thema: Weiterbeschäftigung (Vergleichbarkeit) auf einen anderen Arbeitsplatz
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Zustimmung Betriebtsrat erforderlich?
von guest123-623 | am 17.5.2006
Hallo, ist die Zustimmung des Betriebsrates notwendig, wenn ein Mitarbeiter auf eine andere Stelle im Unternehmen gesetzt werden soll?
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Ausbildungskündigung da der AG das Unternehmen schließen will
von crazygod | am 12.5.2006
Hallo, ich habe eine Frage, da der AG meiner Freundin keine Lust mehr hat seinen Betrieb weiterzuführen und sie somit ihre Ausbildung verlieren wird. Nur finde ich das ganze etwas komisch, da sie ja einen Vertrag mit ihrem AG über 3 Jahre hat, und dieser als Vertragspartner sich doch nic ...
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Diebstahl am Arbeitsplatz - Wie sollen wir uns verhalten?
von gitmar | am 12.5.2006
Wir sind Kollegen in einem fleischverarbeitenen Betrieb und haben gro©¬en Ärger mit einem unserer Kollegen. Dieser Kollege bestiehlt den Arbeitgeber geziehlt mit allem was ihm in die Finger fällt. Er ist sehr geschickt und versteckt sein Diebesgut unter ...
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Schimmel am Arbeitsplatz
von Trinity79 | am 10.5.2006
Guten Tag, ich hoffe, dass mir hier jemand helfen kann... Ich arbeite in einer chemischen Fabrik (Anno 1884), die Hersteller von Textilhilfsmitteln sind. Und so sieht es auch hier noch aus. Die Gebäude vollkommen veraltet und auch sonst wurde nicht mehr viel dran gemacht. Aber das soll mi ...
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Befristung unwirksam???
von ulla1962 | am 6.5.2006
hotHallo, ich habe ein Problem. Ich war bei meiner jetzigen Fa. schon mal für 10 Jahre beschäftigt (1983-1993). 2003 habe ich dort (zeitgl.m. einer Freundin) wieder angefangen in der Produktion (ohne Arbeitsvertrag), erst als Aushilfe für Sonntags, es kamen weitere Tage dazu, bis wir ...
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Kündigung direkt nach Elternzeit möglich?
von Britta Buchh... | am 30.4.2006
hotHallo, eine Freundin hat in einem Betrieb gearbeitet und ihre Elternzeit genommen. Diese läuft in Kürze aus und sie möchte zurück in den Betrieb. Soweit so gut. In dem Betrieb arbeiten zur Zeit 4 Vollzeitkräfte, 1 Teilzeitkraft (4-Tage-Woche) , 2 Azubis, 1 Mini-Jobber sowie viele Abrufarbeitskräft ...
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Pausenzeiten bei 20 h Woche
von Osella | am 3.5.2006
Hallo, ich hab am 01. mai ein neues Arbeitsverhältniss begonnen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden, d.h. je nach Bedarf 4mal 5h oder 5 mal 4h... Darf mein Arbeitgeber mich zu einer Pause "zwingen" bzw. diese anordnen? Ich habe versucht klar zu machen, dass ich ...
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Auflösung der Firma während der Elternzeit
von lera75 | am 4.5.2006
Hallo, Ich bin in der Elternzeit, die noch 1,5 Jahre dauert. Neulich erfuhr ich von einer Kollegin, dass unsere Firma langsam aufgelöst wird. Zur Vorgeschichte: vor und nach meinem Mutterschutzurlaub gab es viele betriebsbedingte Kündigungen, so dass aus 25 MA momentan 5 MA in ursprug ...
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Nur in den Pausen zum WC?
von Schneefee | am 29.4.2006
hotDarf ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer tatsächlich verbieten während der Arbeitszeit zur Toilette zu gehen und darauf pochen, das doch nur noch in den Pausen zu erledigen?
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Dringend! Elternzeit beendet - wie geht''s am besten weiter ?
von 4711erin | am 27.4.2006
hotHallo. Meine 3jährige Elternzeit ist Ende Mai vorbei. Jetzt habe ich mit meinem Arbeitgeber einen Gespräch vereinbart, in dem geklärt werden soll, wie es weitergeht. Weitere Facts: -> Arbeitsverhältnis besteht seit über 10 Jahren -> Gutes Betriebsklima, bis ...