Arbeitsrecht Arbeitsplatz

Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich habe ein Thema zum BEM-Gespräch wenn ich längere Zeit AU bin und ich auf einen Termin warte bezüglich Therapieplatz da dies *leider* mehrere Monate dauert soll ich dies im Gespräch angeben? Wenn eigentlich gar nichts an meinem Arbeitsplatz geändert werden ...

Ich bin als Fahrer in der Schülerbeförderung tätig. Meine Arbeitszeit beträgt 72 Stunden im Monat. Das Firmenauto habe ich bei mir zu Hause stehen. Meine Arbeitszeit die ich bezahlt bekomme fängt aber erst an wenn ich das erste Kind einsteigt. Die Fahrzeit dahin sind 15 Minuten. Am Nachmittig ist d ...

Hallo, mein AG verlangt von mir (IT Support) ein Erklärvideo (Dies wäre im Intranet Bundeslandesweit, ca 10000 Mitarbeiter, zu sehen) auf welchem meine Stimme und mein Abbild zu sehen und zu hören ist. Ist dies überhaupt Rechtens wenn weder im Arbeitsvertrag dies enthalten ist, noch ich dem ander ...

Hallo ich hoffe ich bin hier richtig. Zwei Fragen: Was ist die maximale Distanz die man täglich zu Fuß zurück legen darf. Wir haben neue Arbeitszeiten und ich muss dadurch morgens 6km zur Arbeit laufen da ich keinen Führerschein habe und auf Arbeit laufe ich auch jeden Tag 30 bis 40km. Gibt es ...

Hallo, ich arbeite seit über 30 Jahren bei einer Spedition als Kraftfahrer. Vor kurzem hatte ich einen schweren Arbeitsunfall. Aus gesundheitlichen Gründen werde ich nicht mehr als Fahrer arbeiten können. Ich würde gerne zu anderen Tätigkeiten bei der Firma versetzt werden. Das Problem: Die Firma ...

Arbeitsgericht o. Sozialgericht ? Welche FRIST ist zu beachten, um es beim Gericht anhängig zu machen (Rechtsantragsstelle) ? -Die Ablehnung erfolgte ohne Vorstellungsgespräch (nur auf Basis der schriftl. Bewerbung) -Betroffener war vor 14J. in der gleichen Abt. beschäftigt -Im Ausschreibungst ...

Hallo Ich bei einem externen Dienstleister am Kundenstandort der Kunde will das wir externen Mitarbeiter seine Stempeluhr am Werkstor nutzen, kenne es von anderen Firmen wo dies als externen Mitarbeiter nicht erlaubt war das Zeiterfassungssystem vom Kunden zu nutzen. Da die Personalabteilung vom K ...

Nachdem mein Vorgesetzter in der Vergangenheit immer mal wieder durchscheinen lassen hat, dass er es mit der Distanz nicht so ernst nimmt (er erzählte mir mal davon, dass seine Frau eine Blasenentzündung hätte weil sie nach dem Sex nicht aufs Klo gegangen sei....) , gab es vor kurzem einen Vorfall d ...

Guten Abend! Ende Mai 2025 soll ein unternehmensinterner Workshop in einem externen Hotel, ca. zwei Fahrtstunden vom Arbeitsplatz stattfinden. Da es offenbar eine hohe Kündigungsrate gibt, sollen sich nun das Unternehmen und die Mitarbeitenden neu finden. Das Unternehmen verpflichtet alle Mitarbe ...

Ich arbeite in der Gastronomie. Seit 2 Jahren gibt es eine neue Person, welche die Personalplanung macht. Diese Person weigert sich allerdings, einen Dienstplan zu erstellen. Statt dessen sagt sie einem immer kurzfristig, wann man wo arbeiten soll. Dieses kurzfristig ist manchmal auch erst 2 Stunde ...

Liebe Community, es geht um Folgendes. Unser Arbeitgeber verfügt über ein Bürogebäude. Seit Corona geht die Arbeitsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei uns dahin, dass jeder Mitarbeiter eine Mindestpräsenz von 2 Tagen im Monat ODER 6 Tagen im Quartal vor Ort ableisten muss (i.e. &q ...

Arbeitnehmer A arbeitet als Integrationshelfer für Arbeitgeber B. Verträge laufen immer über ein Jahr und sind immer personenbezogen, also immer auf das zu betreuende Kind. Mitten im Schuljahr fällt nun für A das zu betreuende Kind weg und man bietet ihm ein Kind an mit 10 Stunden weniger in der Wo ...

Hallo Habe mal zwei Fragen: Ich bin bei einer IT Firma und als externer Mitarbeiter an einem Kundenstandort: Der Kunde verlangt das externe Mitarbeiter über die Zeiterfassung (Stempeluhr) vom Kunden ein und ausstempelt, man bekommt täglich 8 Minuten Wegzeit vom Werkstor bis zum Arbeitsplatz u ...

Hallo, mein Sohn arbeitet ausschließlich Nachts.Am Donnerstag gegen 14 Uhr hat sich mein Sohn krank gemeldet.An dem Nachmittag hatte sein Arzt geschlossen. 23 Uhr war dann die Schlüsselübergabe.Dabei hat er gleich die fristlose Kündigung bekommen . Am nächsten Morgen ist er zu seinem Arzt gegange ...

Hallo, ich brauche mal Hilfe. Seit 3 Monaten arbeite ich in einer Firma und es könnte so viel Spaß machen, wenn nicht Mobbing, Lästereien und ständige Grenzüberschreitungen von anderen Kolleg/innen an der Tagesordnung wären! Ich werde selbst nach Feierabend von dem einem Kollegen dauernd bel ...