Arbeitsrecht Arbeitstag
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Ordentliche Betriebsbedingte Kündigung mit Abfindung - soeben erhalten. Guter Deal oder Potential ?
von FragenKostetNix | am 20.1.2025
Hallo, Ich bin letzte Woche via Videocall gekündigt worden. Andeutungen gab es schon im Dezember. Hier darunter ein Screenshot der Kündigung. Was meinen die Experten hier? Guter Deal oder Potential für mehr mit Hilfe eines Anwalts ? Info: Die 14.500 Euro sind 2 Monatsgehälter. Danke i ...
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Teilzeitanstellung, Feier- Urlaubs und Krankheitstage
von Hope1984 | am 29.1.2025
hotGuten Tag, ich arbeite zur Zeit in Teilzeitanstellung mit - festen 87 Stunden im Monat - ich habe eine 6 Tage Woche - mit einer 20 Stunden Woche - und einer täglichen Schicht von 5 Stunden ohne evtl. Überstunden. Bisher habe ich immer an 4 verschiedenen Tagen in der Woche gearbeitet. ...
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Degradierung nach Elternzeit
von Pdani | am 28.1.2025
hotHallo zusammen, ich habe eine dringende Frage: Und zwar starte ich nächsten Montag nach 2 Jahren Elternzeit wieder meine Arbeit in Teilzeit (15 Stunden/Woche). Vorher war ich im Personalbereich in Vollzeit tätig. Leider war ich bei meinem Arbeitgeber zuvor nur 6 Monate tätig. Ich hatte letzt ...
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Konflikt um Lohnfortzahlung
von Schiggy123mi... | am 19.1.2025
hotHallo zusammen, ich habe aktuell folgendes Problem: Vom 14.10.2024-16.10.2024 krankgeschrieben. Ab dem 17.10. folgte dann eine weitere Erst-AU aus völlig unterschiedlichen Grund. Die Krankenkasse hat mir die Lohnfortzahlung ab dem 29.11.2024 bestätigt. Der Arbeitgeber jedoch weigert sich mei ...
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Urlaubsgeld Kündigung
von Simonaaa | am 16.1.2025
Hallo zusammen, mich beschäftigt gerade ein Thema welches ich eigentlich glaube verstanden zu haben. Und dann wieder nicht… Es gibt solche Themen zu hauf, aber entweder aus anderer Sicht oder mit unklaren Verhältnissen im Arbeitsvertrag. Folgender Fall: Ein Arbeitnehmer bekommt laut Arbeit ...
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Stundenzettel auch während Krankheit
von Horst0308 | am 10.1.2025
Hallo zusammen, bei meinem Arbeitgeber müssen Stundenzettel ausgefüllt und zum Ende des Monats abgegeben werden. Nun bin ich den seit Ende Dezember krank und das wahrscheinlich auch noch bis Anfang März. Mein Abteilungsleiter verlangt, das ich trotz AU für den kompletten Monat, einen Stundenz ...
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Sonntagsarbeit ohne Ausgleichtag/Zuschlag?
von Taraxa | am 11.1.2025
zuHallo, Ich bin Florist in Sachsen und muss alle 2 Wochen Sonntags arbeiten. Ich bekomme weder einen Ausgleichstag/Zuschlag. Als ich danach fragte, wurde gesagt es gibt keinen Zuschlag da es kein Tarifvertrag ist und ein Ausgleichstag gibt es bei 3 Stunden Sonntagsarbeit auch nicht. Stimmt das? ...
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Arbeitgeber hält sich nicht an Regelarbeitszeit (zu wenige Stunden)
von pa526394-82 | am 2.1.2025
hotHallo, ich arbeite jedes zweite Wochenende. Wenn nicht viel zu tun ist, schickt mein Arbeitgeber mich oft nach 4 Stunden Arbeit Hause, auch wenn ich meine vertraglich geregelte Regelarbeitszeit von 5 Stunden noch nicht erreicht habe. Für die Stunden, die ich am Wochenende arbeiten, bekomme ich n ...
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Pausenberechnung
von go693123-77 | am 2.1.2025
Hallo Zusammen, Wie werden die zu machenden Pausenzeiten berechnet? Ich weiß, ab mehr als 6h Arbeitszeit muss man 30 Minuten Pause machen. Bsp: Arbeitszeit von 8:00 - 15:00 Uhr —> Gesamtarbeitszeit sind 7h, also eine halbe Stunde Pause muss gemacht werden. Am Ende hat man 6,5 h ...
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Fehlende AU - kein Geld ?
von kres | am 14.11.2024
hotHallo Zusammen, ich Arbeite seit etwas mehr als 2 Monaten (Teilzeit) bei einem Lieferdienst. Letzten Freitag und Samstag hat mich leider ein Magen-Darm Infekt völlig flach gelegt. An diesen beiden Tagen hätte ich jeweils Arbeiten sollen (5 Stunden + 8 Stunden). Sonntag habe ich dann wieder ge ...
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Ist eine Arbeitszeit von 2 Std (nur Team) bei Teilzeitarbeit zulässig?
von WUG | am 25.11.2024
hotDarf der AG von einer Teilzeitkraft (20 Std) verlangen, dass sie an einem Tag nur für 2 Stunden (zum Team) in die Einrichtung kommt, wenn dies vertraglich nicht geregelt ist. Einfache Fahrstrecke ca. 18 km Wie verhält es sich an diesem Tag bei Krankheit oder Urlaub? Wird dies als kompletter ...
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Aufhebungsvertrag - Arbeitgeber lässt sich Zeit, wer zahlt?
von Hennes0503 | am 15.11.2024
Hallo zusammen! Folgender Fall: Ein Arbeitnehmer kann seinen Job aus gesundheitlichen Gründen nicht weiter ausüben. Er erhält vom Arzt dazu ein Attest (keine Krankmeldung) und spricht seinen AG auf einen Aufhebungsvertrag an. Er übergibt dem AG das Attest und ein Schreiben mit der Bitte um ein ...
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Am Urlaubstag Dienstreise angetreten
von Michael32 | am 15.11.2024
Hallo, denke zwar, dass ich richtig liege, hätte aber gerne noch eine andere Meinung dazu: Ein Außendienstmitarbeiter hat eine 40 Stundenwoche und am Dienstag 1 Tag Urlaub, muss aber am Mittwoch morgen ca. 500km entfernt um 08:00 vor Ort einen Termin wahrnehmen. Dann berechnet sich die Arbeit ...
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Eingang AU Papierform
von Donnalillo | am 13.11.2024
hotMoin, Moin, es geht um die Nachweispflicht bei AU nach dem EFZG in Papierform. Nach Gesetz ist es ja so, dass ich bei Krankheit am 3. Tag zum Arzt muss und die AU am Folgetag im Betrieb vorliegen muss. Der Arbeitgeber kann verlangen, dass ich bereits am 1. Tag der Erkrankung zum Arzt muss und mir ...
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Rechte und Pflichten eines Leiharbeitnehmer
von Neu123675 | am 21.10.2024
hotTag liebe Forengemeinde Ich habe am 16.10.2024 ein Arbeitsvertrag ( Teilzeitarbeit ) bei einer Leiharbeitsfirma unterschrieben. Ich erhielt zum Arbeitsvertrag eine "Einsatzmeldung zum Arbeitsvertrag" gültig ist die Einsatzmeldung vom 16.10.2024 bis 31.10.2024 Angaben zum Arbeitsort/Ar ...