• hot 16 Antworten | letzte am 1.12.2023 von Anami

    Hallo, Ich habe meinen aktuellen Arbeitgeber zum 31.12.2023 gekündigt. Ein Baustein meiner Vergütung ist eine Bonuszahlung. Die Bonuszahlung setzt sich aus einer individuellen Leistung zusammen und einer Unternehmenserfolgsbeteiligung. Es besteht im Unternehmen eine Betriebsvereinbarung aus 2 ...

  • 4 Antworten | letzte am 27.11.2023 von cirius32832

    Hallo Zusammen. Ich habe folgende Frage: Bei uns wird nächstes Jahr S4Hana/SAP eingeführt. Dazu wurden dieses Jahr schon einige Migrationsstests durchgeführt. Jetzt sollen am 01.01.2024 (Neujahr/Feiertag) finale Tests durch die Mitarbeiter durchgeführt werden, damit dass System am 02.01.2024 a ...

  • hot 13 Antworten | letzte am 22.11.2023 von blaubär+

    Hallo liebes Forum, ich bin Werkstudent mit maximal 20h/Woche. Ich kann mir meine Stunden flexibel einteilen. Es gibt einen Plan, auf dem wir unsere Zeiten jede Woche selber eintragen. Ich komme jede Woche durchschnittlich 8 Stunden. Es gab bereits die Situation, dass ich an meinem Arbeitstag kra ...

  • 5 Antworten | letzte am 14.11.2023 von blaubär+

    Hallo liebe Leute! Ich bitte um ein paar Meinungen zu folgender theoretischer Situation: Bei einem Bewerbungsgespräch einigen sich ein neuer Arbeitgeber und ein Arbeitnehmer auf ein Arbeitsverhältnis. Dabei wird neben Gehalt und Unbefristung auch besprochen, dass es eine wörtl. "4-Tage Woc ...

  • 7 Antworten | letzte am 9.11.2023 von RrKOrtmann

    Ich mach eine Ausbildung zum Fachinformatiker in Anwendungsentwicklung. Ich bin derzeit im 3. Lehrjahr und über 18. Bisher hatte ich immer von Montag bis Freitag gearbeitet. In meinem Ausbildungsvertrag steht nichts über die Arbeitstage drin (Standard IHK Ausbildungsvertrag). Mein Chef wil ...

  • 4 Antworten | letzte am 4.11.2023 von blaubär+

    Hallo, Ich bin Mutter von zwei Kindern und befinde mich derzeit in Elternzeit mit meinem zweiten Kind. Ich arbeite in einem großen amerikanischen Unternehmen als Abteilungsleiterin. Ich soll im Februar in Vollzeit wieder zur Arbeit zurückkehren. Mein Unternehmen hat mich darüber informiert, da ...

  • hot 17 Antworten | letzte am 3.11.2023 von blaubär+

    Hallo zusammen, ich habe vor einigen Wochen gekündigt mit dem Austrittsdatum 31.12.23. Bezüglich Resturlaub und dem daraus resultierenden letzten Arbeitstag sollte ich mit der Sekretärin reden, die diesen verwaltet. Mir wurde gesagt ich habe noch 17 Urlaubstage und damit den 27.11. als letzten A ...

  • 8 Antworten | letzte am 30.10.2023 von blaubär+

    Wie verhält es sich, wenn der Arbeitnehmer berichtet, dass er aufgrund eines Magen-Darm-Infekts häufig die Toilette aufsuchen muss und daher nur eingeschränkt einsatzfähig ist? Trotz der Aufforderung des Chefs, einen Arzt aufzusuchen und sich für 2-3 Tage krankschreiben zu lassen, weigert er sic ...

  • Spesen / Gehalt

    von Marko99 | am 18.10.2023

    4 Antworten | letzte am 19.10.2023 von DerNeueNutzer

    Hallo 123-Recht Forum, kann ein AG statt Spesen, das Gehalt um 200 Euro erhöhen und dafür für jeden Arbeitstag über eine Kreditkarte 30 Euro für Spesen bereithalten ? Ist das zulässig? Wäre man dann im Nachteil oder Vorteil ? Gruß

  • 3 Antworten | letzte am 16.10.2023 von Mops86

    Hallo zusammen, ich hoffe, hier kann mir jemand weiterhelfen. Nach meiner 2 jährigen Elternzeit, möchte ich nun wieder in Teilzeit (weiterhin in Elternzeit) arbeiten. Ich bin davon ausgegangen, dass die TZ also auf die EZ befristet wird. D.h. danach wäre mein normaler VZ-Arbeitsvertrag wieder gül ...

  • hot 16 Antworten | letzte am 7.10.2023 von Anami

    Ein Bekannter hatte seine Kündigung zum Samstag, den 15.7.2023, eingereicht und in seiner Firma fand am Freitag, den 14.7.2023, ein Wandertag statt. Die Teilnahme am Wandertag ist für alle Mitarbeiter verpflichtend, und es ist üblich, dass die Mitarbeiter diese Zeit als Arbeitsstunden erfassen kö ...

  • Kündigung taggenau?

    von SarahBB | am 25.9.2023

    hot 27 Antworten | letzte am 27.9.2023 von Holperik

    Schönen Guten Tag, ich arbeite seit 1.10.2018 bei meinem Arbeitgeber. In meinem Arbeitsvertrag steht "Das Arbeitsverhältis kann von beiden Parteien mit einer Frist von 3 Monaten gekündigt werden." Gilt das dann taggenau oder zum Montagende? Also wenn ich am 09.10 kündige. Wann bin dann ...

  • hot 32 Antworten | letzte am 17.9.2023 von Toxic_GER

    Hallo Community, heute mal eine Frage zum Arbeitsrecht. Kurz gesagt darf laut Gesetz die tägliche Arbeitszeit im einem Zeitraum von 6 Monaten nicht überschritten werden. Es ist immer wieder von Ausgleich die Rede. Und hier nun mal meine Frage: Wenn ich dennoch viele Überstunden mache und di ...

  • 7 Antworten | letzte am 13.9.2023 von blaubär+

    Guten Tag, eine ich arbeite lt. Arbeitsvertrag zwei Tage in der Woche - Montag und Dienstag. Wegen einem privaten Anlass habe ich den AG eine Woche zuvor gefragt ob ich den Montag auf Mittwoch verschieben kann. Dies wurde von ihm schriftlich bestätigt. In der betreffenden Woche wurde ich dann k ...

  • 2 Antworten | letzte am 7.9.2023 von hh

    Hallo, da es bei uns momentan in der Firma was Arbeitszeiten ect. momentan etwas drunter und drüber geht, wollte ich einfach hier mal fragen wie eure meinung ist. Ich bin Haus-Techniker in einer Bäckerei. Meine normalen Arbeitszeiten sind von 5:00 bis 14:00. Mein Vorgesetzter (Betriebsleit ...

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