Arbeitsrecht Arbeitsvertrag

Hallo, Das Arbeitsverhältnis hat am 25.05.2020 begonnen und am 13.07.2020 beendet. Vom 15.06 bis zum 28.06 war ich krank. Der Arbeitgeber behauptet, dass ich für den Zeitraum vom 15.06 bis zu ...

Hallo zusammen, in meinem kirchlich-kommunalen Krankenhaus gilt der TVöD. Um personalfreundlicher zu wirken, wird damit geworben, dass zumindest die Vergütung nach Abschnitt III VKA/Marburger Bund ...

Hallo zusammen, wie der Titel schon sagt... ich habe letztes Jahr ein Arbeitsverhältnis mit meinem Arbeitgeber am 01.10.2019 in Vollzeit begonnen. Im Arbeitsvertrag steht drin, dass der Vertrag au ...

Hallo, folgende Situation: Arbeitgeber hat zwei Unternehmen. Arbeitnehmer ist in Unternehmen A beschäftigt. Arbeitgeber benötigt den Arbeitnehmer in Unternehmen B und gibt dem Arbeitnehmer einen Arbei ...

Hallo Leute, ich hab zum 1.8. ein neues Arbeitsverhältnis, sozialversicherungspflichtig, begonnen. Mir gefällt es gar nicht. Deshalb hab ich die letzten Tage Bewerbungen geschrieben und habe jetzt ...

Hey, Ich hab eine riesige Frage. Mein Arbeitgeber will dass ich von mir aus kündige und ich habe angefragt ob die wenn sie mich los werden wollen halt nicht einfach selbst eine Kündigung schreiben ...

Wenn ich einen Aufhebungsvertrag mache, der zum selben Tag gelten soll kann ich die Urlaubsansprüche doch weglassen oder? Zur Info ich bin 2 Monate im Unternehmen beschäftif und habe 24 Tage Urlaub.2 ...

Hi,.. Ich hab mal eine Frage aus reinem Interesse,,,betrifft mich zwar nicht direkt, aber bin in einer ähnlichen Situation. Man sagt ja eigentlich das es höchstens 3 befristete Verträge auf Max. 2 J ...

Meine Frau hat einen Arbeitsvertrag ab 02.09.2019 „befristet auf 1 Jahr bis 31.07.2019" unterzeichnet. Derzeit geht sie aufgrund vom Mutterschutz ohnehin nicht arbeiten, daher macht es def ...

Hallo liebe Community! Folgende Situation stellt sich für mich momentan dar: Mein jetziger Arbeitgeber wird kontrolliert durch die Inhabergesellschaft abgewickelt, momentan finden Sozialplanver ...

Hallo, einem Freund liegt ein Aufhebungsvertrag seines Arbeitsverhältnisses zum 15.8. vor. Im Arbeitsvertrag findet sich die bekannte pro rata temporis Regelung bei Ausscheiden in der zweiten Jahre ...

Wir beenden das Arbeitsverhältnis mit einem Mitarbeiter, der eine erhebliche Anzahl an Minusstunden angesammelt hat. Die angefallenen Minusstunden sind nicht betrieblich bedingt. In Zukunft würden ...

Hallo, ich hoffe hier ein wenig Hilfe und Rat zu erhalten. Es geht um folgendes: Ich habe telefonisch bei meinem Chef mit einer Kündigung gedroht. Kurz danach habe ich mich entschuldigt und gesagt, ...

Hallo, ich arbeite in einem Betrieb der keinen Betriebsrat etc. hat und auch keine Klausel im Arbeitsvertrag zur Anordnung von Kurzarbeit. Daher ist die Personalabteilung nun auf die Mitarbeiter zu ...

Ich arbeite Vollzeit und möchte das auch weiter machen. Im Nebenjob kann ich mit sehr wenig Einsatz (wie z.b beim 450€ Job ) mehr Geld wie im Hauptjob verdienen. Das kommt durch meine Vorleistu ...