Was ist ein Arbeitsvertrag?

Ein Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen des Arbeitsverhältnisses festlegt. Der Vertrag kann schriftlich, mündlich oder stillschweigend geschlossen werden, aber in der Regel ist es im Interesse des Arbeitgebers, einen schriftlichen Vertrag zu haben, in dem die Rechte und Pflichten beider Parteien klar festgelegt sind. Der Vertrag sollte u. a. die Aufgaben des Arbeitnehmers, die Dauer des Arbeitsverhältnisses, die Vergütung und etwaige Zusatzleistungen enthalten. Da ein Arbeitsvertrag von beiden Seiten jederzeit gekündigt werden kann, ist es wichtig, dass Sie alle Vertragsbedingungen sorgfältig prüfen, bevor Sie den Vertrag unterzeichnen. Sobald Sie einen Arbeitsvertrag unterzeichnet haben, sind Sie rechtlich an dessen Bedingungen gebunden.

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  • TOP Thema bei Arbeitsrecht
    hot 24 Antworten | letzte am 22.3.2022 von blaubär+

    Guten Morgen liebe Community, folgende Sachlage: ich habe Mitte August 2021 bei einem neuen AG angefangen. Es war auch Autofahren im Gespräch. Ich habe zwar einen Führerschein, aber habe eigentlich gar keine Fahrpraxis. Das habe ich ihm auch so auseinander gesetzt. Ich war im Prinzip der Überzeugung ...

  • Versetzung

    von go650585-50 | am 20.11.2023

    2 Antworten | letzte am 20.11.2023 von go650585-50

    Guten Tag Infos vorweg: In meinen Arbeitsvertrag ist explizit Standort XYZ als Arbeitsort genannt. Jedoch mit dem zusätzlichen Passus: Der Arbeitnehmer erklärt sich damit einverstanden und verpflichtet sich, ggf. auch auswärtige Tätigkeiten (an einem anderen Ort oder / und bei einem der Untern ...

  • 5 Antworten | letzte am 20.11.2023 von vacantum

    Hallo, wenn man am 1.6 ein neuen Job angefangen hat und im November (Abrechnung)wird Weihnachtsgeld ausgezahlt man muß 6 Monate Betriebszugehörigkeit haben um Anspruch zu haben .Bekommt man schon Weihnachtsgeld ausgezahlt ?Mfg -- Editiert von User am 18. November 2023 23:20

  • 4 Antworten | letzte am 20.11.2023 von vacantum

    Hallo zusammen, A arbeitet seit 3 Jahren beim Unternehmen B. Jetzt ist bekannt geworden, dass B, welches zu Konzern C gehört, ausgegliedert (Carve-out) und verkauft werden soll. Der Carve Out bzw. die komplette prozessuale Entflechtung von B zu C soll 4 bis 9 Monate vor dem Verkauf erfolgen. ...

  • hot 19 Antworten | letzte am 20.11.2023 von vacantum

    Hallo Forum, ich muss euch jetzt wirklich mal um Rat bitten. Ich arbeite seit letztem Jahr in einem Auslieferungsunternehmen für Speisen. Bin auch sonst eigentlich zufrieden mit den Kollegen und dem Chef aber ich komme leider regelmäßig nicht auf meine 520 €. Bisher bewegte es sich oft i ...

  • 7 Antworten | letzte am 19.11.2023 von blaubär+

    Ich habe 3 Monate Kündigungsfrist da ich schon über 5 Jahre im Betrieb bin und kann immer nur Quartalmäßig kündigen. In meinem Fall jetzt erst zum 31.12.2023 . Wenn ich richtig liege wäre ich dann bis zum 31.3.24 bei meinem alten AG. Ab 01.04. 2024 hab ich einen neuen Job. Mein Kind soll voraussich ...

  • 2 Antworten | letzte am 19.11.2023 von blaubär+

    Hallo, ich werde voraussichtlich eine Kündigung einreichen, die mit meiner Kündigungsfrist zum 31.03.2024 wirksam wird. Für das Kalenderjahr 2023 steht mir laut meinem Arbeitsvertrag eine "erfolgsabhängige Vergütung" zu. Diese wird auf Basis einer Zielvereinbarung festgelegt. Erfüllt i ...

  • Minusstunden ohne Az-Konto

    von Senne68 | am 15.11.2023

    5 Antworten | letzte am 18.11.2023 von RrKOrtmann

    Hallo, ich hoffe mir kann hier jemand weiterhelfen. In meinem Arbeitsvertrag steht wörtlich: Vereinbarung zur Arbeitszeit : Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit des Arbeitnehmers beträgt durchschnittlich 30 Stunden. Nun meine Frage, muss mir der Arbeitgeber die Soll- Stunden (z.Bsp. Ok ...

  • 5 Antworten | letzte am 17.11.2023 von Harry van Sell

    Hi Weiss nicht ob ich hier richtig bin. Bin seit 2 Monaten als nicht ausgebildete Küchenhilfe für längeren Zeitraum angestellt. Chef hat mich nicht herumgeführt und eingearbeitet haben mich die überarbeiteten ausgenutzten Angestellten. Also 2 Köche und Kantinen Essensausgabe Helferin. Alle 2- ...

  • 8 Antworten | letzte am 17.11.2023 von vacantum

    Guten Tag, Ich bin in Elternzeit und habe Teilzeit bei einem anderen Arbeitgeber beantragt. Dieser wurde abgelehnt mit der Begründung des Fachkräfte/Personalmangel. Bei dem AG wo ich hin wollte (kein Konkurrenzunternehmen) wird mir Spätdienst garantiert, 4T und mehr Geld. Passt also perfekt f ...

  • hot 15 Antworten | letzte am 15.11.2023 von Anami

    Ich war gekundigt ordentlich,mit Wikum ab 01.12.2023.Ich habe Kundingungschutzklage eingerichtet,Güterverhandlung ist auf 27.11.2023.Zwischenzeit habe ich eine Job Angebote kegriegt,mit Anfang ab 01.12.2023,Vertrag habe ich schon Gestern unterschreibt.Natürlich daß ich habe zu Niemand gesagt.Wie kan ...

  • 3 Antworten | letzte am 15.11.2023 von vacantum

    Meine Frau ist krank geworden, dauert evtl. etwas länger, d.h. 1-2 Wochen. Ich muss unseren kleinen Sohn betreuen, 1.5 Jahre - da ich der einzige bin wo es geht. Wir haben noch keinen Kita Platz. Die Kinder sind privat über meine Frau versichert, also kommen Kinderkrankentage nicht in Betracht. ...

  • 3 Antworten | letzte am 15.11.2023 von blaubär+

    Hallo zusammen, bei uns jobbte seit Juni 2021 eine Nachbarin im privaten Haushalt. Sie kam alle eigentlich14 Tage für 2,5 Stunden und erhielt 12,- € je Stunde. Eigentlich deswegen, weil wir auf Grund von Urlauben, Krankheit etc. den Rhytmus auch mal geändert haben oder Sie auch mal 4 Woc ...

  • 6 Antworten | letzte am 15.11.2023 von Anami

    Hey Leute, bei uns werden einige der Abteilungen nun in einer andere Firma des Konzerne übertragen. Ich habe nun einen neuen Vertrag bekommen und will sichergehen das die Betriebszugehörigkeit sauber übertragen wird. Nun ist es in dem Vertrag so formuliert: Als rechnerisches Eintrittsdatum gilt ...

  • 6 Antworten | letzte am 15.11.2023 von hausaufgmx

    Guten Morgen, ich hätte eine Frage hierzu: https://der-betrieb.de/meldungen/neue-verteidigungsmoeglichkeiten-fuer-arbeitgeber-im-kuendigungsschutzprozess-teil-ii/ Gekündigt zu Ende 8/2023, Klage ist am Laufen, wird wohl erst im Februar/März 2024 Kammertermin stattfinden, Gütetermin ist ohne ...

  • 5 Antworten | letzte am 14.11.2023 von blaubär+

    Hallo liebe Leute! Ich bitte um ein paar Meinungen zu folgender theoretischer Situation: Bei einem Bewerbungsgespräch einigen sich ein neuer Arbeitgeber und ein Arbeitnehmer auf ein Arbeitsverhältnis. Dabei wird neben Gehalt und Unbefristung auch besprochen, dass es eine wörtl. "4-Tage Woc ...

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