• hot 16 Antworten | letzte am 27.9.2024 von Harry van Sell

    Guten Tag ihr Helfenden :) Bin schon jetzt mega dankbar das es so ein Forum gibt. Meine Frage ist: Kann man in einem Arbeitsvertrag bei der genaueren Tätigkeitsbeschreibung auch Tätigkeiten ausschliessen? Oder ist das "seltsam"? Ich möchte Sichergehen, damit ich als Kassen- und Ausga ...

  • 4 Antworten | letzte am 25.9.2024 von blaubär+

    Hallo zusammen, ich habe mal eine kleine Frage: Seit ca 4 Wochen bin ich krank geschrieben, laut Diagnose Verdacht auf Mobbing, mir geht es auf der Arbeit auch Psychisch nicht gut und hoffe das ich weiter Krank geschrieben werde, da kann ich nicht mehr arbeiten gehen,s schon schlimm das ich di ...

  • 7 Antworten | letzte am 24.9.2024 von blaubär+

    Hallo zusammen, laut Arbeitsvertrag habe ich 32 Tage Urlaub im Jahr, wobei davon 20 Tage "gesetzliche" Urlaubstage sind, die am 30.06. des Folgejahres verfallen, und die übrigen 12 Tage "vertraglicher" Urlaub keinerlei Verfallsbestimmung, unterliegen, sie sind also unverfallba ...

  • 3 Antworten | letzte am 23.9.2024 von blaubär+

    Hallo Ich werde meinen Job kündigen u habe bereits einen neuen Job zum 01.11.24.Da ich noch un der Probezeit bin,gelten bei mir die 14 Tage zu jedem Tag des Monats. Ich würde schriftlich zum 31.10.24 kündigen u diese normalerweise zum 17.10.24 einreichen. Da ich aber fair sein möchte,würde ich d ...

  • hot 11 Antworten | letzte am 22.9.2024 von Michael32

    Hallo zusammen. Ich würde gerne wissen, ob es möglich ist einen zu 100% Remote Job für einen Arbeitgeber in Österreich aus Deutschland anzunehmen. HR ist aktuell der Meinung, dass diese Konstellation nicht möglich ist und dies würde ich gerne widerlegen. Also wäre es prima zu erfahren, wie es ste ...

  • 6 Antworten | letzte am 21.9.2024 von wirdwerden

    Hallo zusammen, Ich benötige mal euer Schwarmwissen. Ich war 18 Monate befristet im öffentlichen Dienst angestellt. Das Arbeitszeugnis war hervorragend, aber ich habe wohl ungewollt den Vorstand verärgert. Ich weiß bis heute nicht warum, aber ich muss irgendetwas getan haben, was ihn dazu bewoge ...

  • 4 Antworten | letzte am 20.9.2024 von gasfisher

    Hallo zusammen, bei einem Kleinbetrieb mit ca. 6 Vollzeitstellen (die sich mehrere AN teilen) kommt es immer wieder vor, dass Angestellte den Betrieb verlassen wollen um sich zb. neu zu orientieren. Da bei einem Kleinbetrieb ja kein Kündigungsschutz existiert, kann der Arbeitgeber ohne Grund k ...

  • zu hot 17 Antworten | letzte am 20.9.2024 von spatenklopper

    Hallo, eine AN muss einen Lehrgang besuchen, Arbeiten gegen Absturz, obwohl er schwerbehindert ist. Er hat es sehr oft angesprochen, dass er es nicht machen darf. Die SBV unternimmt auch nichts selbst ein Gespräch mit dem Vorgesetzten. Kann er sich krankschreiben lassen für diese Tage? Vielen ...

  • hot 17 Antworten | letzte am 19.9.2024 von Gerd61

    Guten Tag, nehmen wir an Person A arbeit im Vertriebsinnendienst. Die Firma hat entschieden sich strukturell zu verändern und den Vertrieb komplett aufzulösen. Person A ist seit 1,5 Jahren im Unternehmen, dieses hat ein Abfindungsangebot angekündigt. Was passiert wenn Person A das Angebot ...

  • 4 Antworten | letzte am 18.9.2024 von -Laie-

    Guten Morgen, ich hätte eine bescheidene Frage bzgl. Überstunden. In meinem Vertrag, ist eine Klauses angesetzt, die besagt, das 6 Überstunden pro Monat, bereits mit meinem Lohn abgegolten sind: 1.3 Der Arbeitnehmer verpflichtet sich – sofern betriebliche Belange dies erfordern - bis ...

  • hot 11 Antworten | letzte am 17.9.2024 von spatenklopper

    Hallo zusammen, da ich im Internet wenig bis kaum Informationen zu meiner Situation finde, wollte ich mein Glück hier versuchen. Ich bin derzeitig Arbeitnehmer und möchte mit 4 anderen Personen eine GmbH in Polen gründen (sp. z o.o.). Ich werde nicht mehrheitlich Anteile haben, sondern einen g ...

  • Urlaubsabgeltung (Tage) korrekt rechnen

    von Fragenstelle... | am 16.9.2024

    5 Antworten | letzte am 17.9.2024 von Fragensteller1993

    Hallo zusammen, fiktiver Fall. Arbeitnehmer N hat einen Arbeitsvertrag mit Arbeitgeber A, wird gekündigt, hatte aber keine Möglichkeit den Urlaub zu nehmen. Es sind 89 Vertragstage, nach seinen Berechnungen sind es 8 zu vergütende Arbeitstage. Der Anwalt der Gegenseite widerspricht dem, da ...

  • hot 13 Antworten | letzte am 16.9.2024 von Anami

    Hallo liebe Gemeinde, ich habe ein folgendes Problem und hoffe auf euren Rat. Ich habe einen Minijob auf Abruf und habe gemerkt, dass der Begriff „Abruf" oft so umschrieben wird, dass Arbeitgeber die Mitarbeiter nicht bezahlen müssen, obwohl man eigentlich die Schichten vorab mitgeteilt ...

  • 3 Antworten | letzte am 14.9.2024 von Harry van Sell

    Hallo zusammen, Ich möchte gerne den Job wechseln. Meine Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum Monatsende. Der neue AG würde mich gerne zum 15.10. einstellen. Zusage hatte ich am 01.09. Bin direkt am 02.09. zum Chef - Aussage „okay, das kriegen wir hin. Du kannst unterschreiben dort fü ...

  • Mobbing auf der Arbeit

    von Mary88 | am 13.9.2024

    hot 16 Antworten | letzte am 13.9.2024 von wirdwerden

    Guten Morgen zusammen, Ich habe auf der Arbeit ein sehr großes Problem und weiß nicht was ich machen soll.Kurz zu mir ich studiere soziale Arbeit und bin im 6 Semester. Ich studiere Dual - bin 3 Tage auf der Arbeit und 2 Tage an der Uni.Bei meinen ersten Praxispartner hatte ich total Pech gehabt. M ...