Arbeitsrecht Arbeitsvertrag

Hallo Leser, mein Fall scheint mir etwas komplizierter zu sein, weil ich Internet einfach keinen passenden Vergleich gefunden habe, und mich deshalb dazu entschied, es hier im Forum zu versuchen. -> folgende Informationen vorab: Ich befinde mich in der Ausbildung und bekomme eine feste, reg ...

Hallo zusammen, ein Arbeitnehmer A erhält ohne vertragliche Fixierung einen Firmenwagen. Als Geldwerter Vorteil wird 270Eur zzgl. Entfernungspauschale von 200Eur festgestellt, also 470Eur (Golf 2 Türer110PS). Nach 3 Jahren gewährt man dem Arbeitnehmer A schriftlich auf dem Leasingangebot mit Blei ...

Hallo ich habe eine frage ich war krank (artrose wurde festgestellt ) Jetzt muss ich während meiner schicht strafarbeit machen, muss ich diese verrichten oder kann ich diese verweigern?

hallo forum schön erstmal das es euch da gibt :) ich habe da eine dringende Frage ,die mich beschäftigt,und ich nicht weiss ob mein Arbeitgeber das so einfach machen darf ich arbeite in einer grösseren Zulieferer Firma,und bin im 3 schicht betrieb beschäftigt, pro schicht etwa 4-5 Personnen. nun ...

Hallo Leute, Ich habe seit einem Jahr einen 450€ Job in dem ich circa 2 Tage die Woche arbeite. Am 18. Februar habe ich einen fünf wöchigen Krankenschein eingereicht, der bis zum 18. März ging und es wurden mir in den ersten drei Wochen jeweils zwei krankheitstage aufgeschrieben und in den l ...

Hallo, ich bin mit einer Kollegin von einer Zeitarbeitsfirma in dem Betrieb übernommen worden, in dem wir eingesetzt waren. Hier werden 30 Tage Urlaub / Jahr gewährt. Anstellungsbeginn: 01.03.2019. Die Personalabteilung bleibt fest bei der Meinung, dass uns bis 31.12.2019 anteilige 25 Tage U ...

Hallo an alle, Ich habe eine Frage zu meinem Arbeitsvertrag. Es ist ein befristeter Vertrag im Rahmen des TvöD. Laut TvöD gilt bei Kündigungen eines befristeten AV der Paragraph 30 (Kündigungen zum Monatsende). In meinem AV steht jedoch, Küdigungen sind nach Paragraph 34 möglich. Dieser bezieht s ...

Hallo, ich habe gerade neu bei einem Arbeitgeber angefangen. Und nun nach einer Woche habe gesundheitlich Probleme, sodass ich leider krank geworden bin. Die Bereitschaftsärztin meinte, dass ich 1 Woche mindestens nicht arbeiten sollte und morgen gleich zum Hausarzt gehen soll. Droht mit bei der g ...

Hallo alle, Fallbeispiel: Arbeitnehmer wird zum Gespräch bei Geschäftsführer geladen, ohne Hinweis warum. Beim Gespräch erst Smaltalk ,dann wird Kündigung übergeben. Der Inhalt besteht nur aus Hinweis der Meldepflicht auf Arbeitsagentur, die Kündigungsfrist und den Hinweis der bezahlten Freiste ...

Hallo Zusammen, In meinem Arbeitsvertrag habe ich einen Zusatz stehen: "Soweit der Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber auf Grund gesetzlicher Vorschriften nur mit verlängerter Frist gekündigt werden kann, gilt diese verlängerte Kündigungsfrist auch für die die Kündigung durch den Arbeitnehme ...

Hallo an alle Leser, ich habe eine Frage zum Urlaub beim Renteneintritt. Kurz die Fakten: Krankschreibung ab 02.01.2017 Aussteuerung zum 29.06.2018, seit 30.06.18 ALG I wegen Nachhaltigkeit Schwerbehinderung mit GdB 50 unbefristet ab 16.05.2017 Antrag auf vorzeitigen Renteneintritt aufgrund Sch ...

Hallo liebes Forum, ich habe ein etwas kurioses Anliegen, das mir Kopfschmerzen bereitet. Erstmal kurz die Vorgeschichte: Ich bin jetzt seit März 2018 für eine sogenannte Dialogagentur tätig, heißt im Prinzip für Hilfsorganisationen auf der Straße stehen und Spenden sammeln. Ich weiß, nicht da ...

in meinem Arbeitsvertrag wurde ein Grundgehalt und eine Leistungszulage vereinbart. Die Leistungszulage wurde bei der prozentualen Gehaltsanpassung Jahrelang in gleicher Summe angepasst. Nun ändert die Firma ihre Rahmenbedingungen. Die einen bekommen 3,0% Gehaltserhöhung und die anderen 3,4 %. ...

Hallo, hoffe man kann mir helfen, in meinem Arbeitsvertrag ist lediglich folgende Klausel zum Thema Kündigung: "Nach Ablauf der Probezeit gelten für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses die gesetzlichen Fristen mit der Maßgabe, dass eine Verlängerung der Kündigungsfristen für den Arbeit ...

Guten Tag, ich habe meinen Arbeitsvertrag zum 31.3. gekündigt. Mein Arbeitgeber hat nun das Weihnachtsgeld in Höhe von 50% meines Monatsgehaltes zurück verlangt und ich bin mir nicht sicher, ob das rechtens ist, da ich unterschiedliche Angaben zu diesem Thema finde. Laut Arbeitsvertrag kann ...