Arbeitsrecht Arbeitsvertrag

Hallo, folgender Sachverhalt, ich habe im Zeiterfassungskonto gesehen, dass mir 0,75 Überstunden nicht gutgeschrieben wurden. Obwohl diese mit den Arbeitgeber abgesprochen waren. Die Antwort darauf war, dass ich in diesem Monat ja auch zwei Tage krank war und deswegen keine Überstunden aufbaue ...

Firma A fährt jeden morgen mit allen Mitarbeitern zur 50km entfernten Baustelle. Arbeitsbeginn ist 7, Abfahrt 7,15. Die Hilfskraft kommt zu Spät erst 7.20 Uhr und niemand ist mehr da. Die Türen zu. Entschuldigungen wie Bus, Wecker oder die Oma ist krank. Kann man ihn den Lohn für den Tag streichen ...

Vielleicht geht es ja jemandem genauso, ich war bis vor ein paar Wochen bei einem Call Center als Kundenbetreuer angestellt. Dann wurde ich berufsbedingt krank und bin seit dem Krankgeschrieben. Nun habe ich gestern erfahren, dass die Lohnfortzahlung von diesem Unternehmen so gestaltet wird, dass nu ...

Guten Tag, ich stehe vor einer sehr unangenehmen Situation und benötige Hilfe oder Rat. Ich habe während der Probezeit die Kündigung erhalten und mein Arbeitgeber hat mir mitgeteilt, dass die 10 Tage Urlaub, die ich nicht in Anspruch genommen habe, auf die bezahlten 2 Wochen, die mir gesetzlich zus ...

Hallo, ich möchte mich gerne beruflich verändern und möchte den Betrieb wechseln. ich arbeite seit 15 Jahren, in einen Betrieb. In meinem Vertrag steht drinne, ich habe die gesetzliche Kündigungsfrist. also ein Monat ? oder länger mit freundlichen Grüße Michael -- Editiert von Us ...

Hallo Forum, wir haben einer Kollegin, die in letzter Zeit sändig schlechte Stimmung im Team verbreitet hat, einen Aufhebungsvertrag vorgeschlagen mit sofortiger Freistellung. Das hat sie nicht gut angenommen. Bisher ist der Vertrag nicht unterschrieben. Nun meine Fragen dazu: 1. Können wir ihr ...

Hallo, Fakten: Kündigungsschutzklage endet mit Vergleich am 06.06.2024, dieser beinhaltet eine Abfindung und ein Zeugnistext, der vom AN vorgelegt wurde. Beides wurde im Vergleich vom AG akzeptiert. Geld floss kurz darauf, aber das Zeugnis wurde noch nicht korrekt ausgestellt. Version 1 Dar ...

Hallo, am 05.08.24 habe ich nach einem Vorstellungsgespräch und einem zweistündigen Probearbeiten eine Einstellungszusage per Mail erhalten. Einen Arbeitsvertrag sollte ich erhalten, sobald ich die Aufhebung meines aktuellen Arbeitsvertrages nachgewiesen habe. Ich bat den neuen Arbeitgeber daraufh ...

Hallo zusammen, mein Arbeitgeber droht mir mit Kündigung und hat mir einen Aufhebevertag angeboten und verlangt von mir das ich eine Gesprächsnotiz unterschreibe wo nicht der Wahrheit entspricht. Ich fange mal an den Fall zu schildern, vor ein paar Monaten gab es bei uns eine Arbeiterbefragung di ...

Hallo zusammen, fiktiver Fall: AN wird gekündigt und gibt Firmenwagen ab. Im Arbeitsvertrag wird der Wagen zur Ausübung seiner Pflicht mit eingetragen (ADM). AN versteht dies als "Gehaltspaket". Wie muss die letzte Abrechnung aussehen, wenn sich über eine Nutzungsausfallentschädigung ...

Hallo, wer kennt sich aus? Sind für jeden Ratschlage, HInweis, Tipp etc. echt dankbar. Der Arbeitgeber/AG von unserem Onkel nimmt nach (ca. 7 Wochen nach erfolgter Kündigung) in der Kündigungsschutzklage seine Kündigung zurück und dies vor dem 1. Termin vor dem Gericht, dem Gütetermin. D ...

Hallo, es handelt sich um einen Kleinbetrieb, kein Tarifvertrag, Arbeitnehmer mehr als 20 Jahre im Betrieb. Im Arbeitsvertrag steht : „Dieser Vertrag kann von beiden Seiten unter einer Einhaltung einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende gekündigt werden". Ist dies rechtens oder gilt d ...

Im Arbeitsvertrag ist folgende Klausel enthalten: AG gewährt für SFN Zuschläge bis zu einer Höhe von ... Brutto pro Kalenderjahr; im Jahr des Ein/Austritts werden die Zuschläge Zeitanteilig gewährt. Anspruch ist auf den Betrag begrenzt.Auf die zu erwartenden Zuschläge wird pro Monat eine Abschlagsza ...

Hallo! Ich habe folgende Klausel in meinem Arbeitsvertag: "Bei Beendigung des Arbeitsvertrages erfolgt eine etwaige Urlaubsabgeltung nur bis zur Höhe des gesetzlichen Urlaubsanspruchs. Gleiches gilt, sofern Urlaubsabgeltung zu leisten ist, weil der Arbeitnehmer den Urlaub wegen des in Abs. (2 ...

Hallo, ich bin als Kraftfahrer angestellt, 40h/wo vertragliche Arbeitszeit. Passus im Arbeitsvertrag, wonach bis zu 208h/mo mit dem Grundgehalt abgegolten sind, was 8h/wo bzw. 20% an unbezahlten Überstunden entspricht. Die Überstunden sind hier vertraglich zwar klar und transparent aus dem AV zu ...