Arbeitsrecht Arbeitsvertrag
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Kündigung wegen Verführung von Minderjähriger
von go480090-23 | am 9.12.2017
zuHallo zusammen ich habe da mal ne fargen Darf mich ein arbeitgeber wengen angeblicher Verführung von Minderjähriger (was nicht Stimmt) Kündign? Folgen? Also das war so Ich (25j) war auf meiner Ausbildungsstätte und es ist ein Campingplatz mit einem Restaurant und da ich ein patenkind habe (12 ...
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Arbeitgeber überwacht Zusteller durch GPS Tracker in Briefsendung
von elohssa | am 8.12.2017
Sehr geehrte Damen und Herren, Ein Postdienstleister überwacht Zusteller in dem er Briefsendungen mit einem GPS Tracker versieht und dann verschickt. Diese laufen im Anschluss als Redressen zurück. Bitte um Erklärung der Rechtlichen Lage -- Editiert von elohssa am 08.12.2017 10:24
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Charakter des Weihnachtsgeldes
von Therese | am 6.12.2017
hotHallo Zusammen, ich habe eine Frage zum Weihnachtsgeld. Gekündigt wurde 6 Wochen zum Quartalsende. Schluss ist also am 31.12.17 Ende Nov wird üblicherweise das Weihnachtsgeld ausgezahlt. Zu dem Zeitpunkt war die Kündigung entsprechend schon eingereicht. Meine Frage ist: Im entsprechenden Vertragst ...
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Schwangerschaft von zukünftiger Kollegin als Dritter dem Arbeitgeber der Partnerin mitteilen
von fb480034-65 | am 8.12.2017
Guten Tag, ich befinde mich in einer schwierigen Situation und würde gerne meine Optionen abwägen. Dazu folgendes Szenario: Meine Partnerin arbeitet in einem jungen Unternehmen mit unter zehn Angestellten. Vor kurzem hat Sie eine Ihrer Freundinnen darin unterstützt, sich für eine neue Stelle im ...
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Aufgaben der Führungsebene auf Sachbearbeiter verteilen - rechtens?
von Machete123 | am 7.12.2017
Hallo zusammen, ich würde gerne die rechtliche Lage zur folgenden Konstellation wissen: Leitender Angestellter hat/wurde gekündigt oder in eine höhere Position befördert. Seine Stelle wird nicht neu besetzt. Seine Aufgaben, die bisher auch nur von ihm erledigt wurden, werden von der Geschäfts ...
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Kündigungsfrist 6 Wochen?
von Neuernutzer1205 | am 7.12.2017
Hallo, ich wollte kurz nachfragen, ob meine Annahme richtig ist, dass in folgendem Fall die Kündigungsfrist 6 Wochen beträgt (nach Ablauf der probezeit). Folgende Angaben sind im Arbeitsvertrag gegeben (öffentlicher Dienst, TVöD): -Übernahme vom Azubi ins Angestelltenverhältnis -befristet vom 2 ...
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Dreizehntes Monatsgehalt
von Burkhardt17 | am 7.12.2017
Im Arbeitsvertrag ist folgendes schriftlich vereinbart: Gehalt / sonstige Zuwendungen Die Zahlung des tariflich vereinbarten zusätzlichen Urlaubsentgeld in Höhe von derzeit xx,xx€ sowie die Zahlung des 13. Monatseinkommen in tariflicher Höhe gilt als vereinbart. Das zusätzliche Urlaubsge ...
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Arbeitsvertrag als Personal Assistant für Ausländischen Businessman
von fb479846-12 | am 5.12.2017
hotHallo, ich habe über Upwork.com einen Unternehmer kennengelernt. Dieser sucht jemanden den er mit dem Empfang und Versand von Elektronikgeräten beauftragen kann. Die Details zum Job sowie den Arbeitsvertrag habe ich verlinkt. Soll ich den Job annehmen? Ich habe den Namen und die Adresse des Arbei ...
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Anspruch auf feste Arbeitszeit?
von MariaKron | am 6.12.2017
Hallo zusammen, ich arbeite seit mehr als 20 Jahren in einem kleinen Einzelhandelsbetrieb (4 Angestellte), mit einer Arbeitszeit von Mo.-Fr. 10:00-18:00 Uhr. Meine Arbeitszeit soll jetzt geändert werden auf 06:00 - 14:00 Uhr. Kann der Arbeitgeber das einfach so machen? In meinem Arbeitsvertra ...
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Anspruch auf Entgeltfortzahlung???
von HappyFeet1981 | am 6.12.2017
Guten Tag zusammen. Folgender Sachverhalt liegt zugrunde: Arbeitnehmer (AN) und Arbeitgeber (AG) schließen im Friseuhandwerk einen Arbeitsvertrag, demzufolge der AN im Rahmen der Teilzeibeschäftigung monatlich 100 Stunden bzw. pro Tag 5 Stunden zu leisten hat. Drei Tage nach Beginn des Arbeitsve ...
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Urlaubsanspruch nach zurückgezogener Kündigung
von guest-12303.... | am 5.12.2017
Ein nettes Hallo ins Forum, Ich habe eine kurze Frage (eher fiktiver Natur) zum Thema Urlaubsanspruch. Ein AG kündigt einen AN ordentlich. Laut Kündigung ist der AN bis zum Ablauf der Kündigungsfrist von der Arbeitsleistung freigestellt unter Anrechnung der restlichen Urlaubstage. Unerwartet z ...
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Sind Regelungen einer Betriebsvereinbarung unwirksam, sobald es keinen BR mehr gibt?
von Mike1970 | am 5.12.2017
Hallo Im kommenden Jahr sind wieder Betriebsratswahlen. Gegen wir davon aus, dass ein BR mehrere Betriebsvereinbarungen mit dem AG geschlossen hat und im nächsten Jahr leider kein neuer BR zustande kommt - was wird aus den Betriebsvereinbarungen? Mir ist klar, dass ein nicht vorhandener BR die ...
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Weihnachtsgeld nur anteilig bekommen.
von Emmuss | am 5.12.2017
hotHallo, ich hatte mit meinem AG eine Absprache bzgl. meines Gehaltes, ich wollte mindestens 46.000 p. A. haben aber dies ging nicht in der Probezeit darum sind wir so verblieben das ich während der Probezeit 13 Gehälter á 3.500 bekomme jeweils zum Ende des Novembers kommt das 13. Gehalt. Darau ...
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Übernahme durch Entleiher (Arbeitnehmerüberlassung)
von Karbag | am 5.12.2017
zuHallo zusammen, ich bin nun seit drei Monaten (von 14) über eine Zeitarbeitsfirma per Arbeitnehmerüberlassung in einem Arbeitsverhältnis. Mein Vorgesetzter (Entleiher) möchte mich nun aus der ANÜ "rausboxen" und mich fest anstellen, aber ohne das Verhältnis zur Zeitarbeitsfirma zu verschl ...
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Kündigung seitens Mitarbeiter rückwirkend?
von fb479808-27 | am 5.12.2017
Hallo, ich habe eine Lange Zeit auf 450€ Basis als Pizzafahrer gearbeitet. Später habe ich einen 40 Stunden/Woche Job angenommen, und das Pizza ausliefern als Nebentätigkeit der Vollzeit-Firma gemeldet. Ich habe also Die Woche über gearbeitet und am Wochenende für 2-3 Stunden Pizza ausgelie ...