Arbeitsrecht Arbeitsvertrag

Hallo, es gibt eine große Muttergesellschaft in Stadt A mit Namen (Bsp): - Company GmbH Diese Muttergesellschaft hat mehrere Standorte in verschiedenen Städten mit abweichenden Namen (Bsp): - Company Stadt B GmbH - Company Stadt C GmbH - usw. Der Arbeitnehmer ist bei "Company Stad ...

Hallo Leute, ich arbeite für ein Unternehmen aus Berlin aus dem Homeoffice. Nun ist nächste Woche in Berlin internationaler Frauentag und damit Feiertag, an meinem Wohnsitz Mecklenburg aber nicht. Nun ist im Arbeitsvertrag geregelt, dass mein Arbeitsort sowohl der Geschäftssitz in Berlin, als ...

Hallo, ich lese hier folgendes: "Die Gerichte prüfen bei einer krankheitsbedingten Kündigung, ob wegen des Gesundheitszustandes des Beschäftigten auch in Zukunft damit gerechnet werden muss, dass dieser mehr als 6 Wochen im Jahr wegen Krankheit ausfällt." Quelle: https://www.igmetal ...

Zählt das Anerkennungsjahr zu der Beschäftigugnszeit laut TVöD? "2 Der Begriff der Beschäftigungszeit § 34 Abs. 3 TVöD bestimmt: Beschäftigungszeit ist die bei demselben Arbeitgeber im Arbeitsverhältnis zurückgelegte Zeit, auch wenn sie unterbrochen ist. Unberücksichtigt bleibt die ...

Moin zusammen, ich bin mir nicht sicher, ob das Thema hier in dieses Forum passt, bitte aber um Erfahrungen, da mir diese fehlen. Ganz kurz : ich habe mich in einer neun Firma beworben und die haben mir ein Angebot gemacht, einen Vertragsentwurf. Es handelt sich dabei um eine 100% Remote Tätig ...

Angenommen eine angestellte Person eines Großunternehmens bekommt rund 25% weniger Gehalt als der Durchschnitt des Teams, in welchem er arbeitet und in dem alle eine vergleichbare Leistung erbringen. Sagen wir, es handelt sich beispielsweise um einen Differenzbetrag von 20000 EUR brutto im Jahr: Wel ...

Hallo Zusammen, ich möchte kenianischen Freunden dabei helfen sich als online arbeitende Freelancer zu etablieren. Als ersten Schritt fände ich ein digitales Praktikum spannend. Digitales Praktikum= Praktikant befindet sich im Drittland und arbeitet remote. Der Arbeitgeber befindet sich in d ...

Guten Abend Nehmen wir mal an der Arbeitnehmer kündigt fristgerecht zum Ende des Monats.Der AG bittet den AN mehre Male darum wieder zu kommen und die Kündigung zurückziehen.Eine Woche bevor die Kündigung wirksam ist entscheidet sich der AN doch weiter in diesem Betrieb zu arbeiten.Hat aber noch B ...

Hallo, ich habe seit April 22 einen unbefristeten Arbeitvertrag für geringfügig entlohnte Beschäftigte und bin als Integrationshilfe (Vertretungskraft) angestellt. In diesem Vertrag wird eine Bruttovergütung von 11,50€ je Stunde festgelegt, jedoch wird die monatl. Vergütung grundsätzlich 450 ...

Hallo zusammen, ich brauche einmal Unterstützung bei der Frage "welche Rechte hat der AG" Vorgeschichte: Eine Aushilfskraft (minijob) wurde schon einmal entlassen und hat sich auf Grund des Sozialschlüssels zurück in die Beschäftigung geklagt. Die letzten 2 Jahre sah die wirtschaft ...

Hallo zusammen, eventuell kann mir hier jemand helfen! Mein Arbeitgeber und ich haben uns "gütlich" bei Gericht wegen meiner Kündigung geeinigt. Er musste mir auch noch alle ausstehenden Provisionen zahlen die bis zum Tag X fällig waren! Dies hat er auch getan, allerdings hat er einige ...

Hallo, wenn in einem AV ein Wettbewerbsverbot ohne die Angabe einer Karenzzahlung steht, ist diese ja komplett unwirksam, oder? Reicht es, diese wirksam werden zu lassen, indem man per Mail oder Brief mitteilt, dass diese z.B. 50% des Gehaltes beträgt oder muss dazu explizit der AV geändert werd ...

Hallo alle zusammen. Folgender Sachverhalt: Ich arbeite als Verkäuferin 100 Stunden im Monat. Ich habe ein kleines Kind und mein Mann ist bei der Bundeswehr. Im vorigem Jahr msste mein Mann in den Einsatz nach Mali für 6Monate. Daraufhin konnte ich nur noch bis 16.00 Uhr arbeiten, alles kein P ...

Hallo, meine Elternzeit endet demnächst. Ich würde gern, wie vorher auch, 40h die Woche arbeiten, allerdings anders verteilt. Es ist so, dass wir von Montags bis Donnerstags etwas mehr als 9h arbeiten zzgl. 45min Pause. Dafür ist dann Freitags eher Schluss. Das würde nicht mit den KITA Z ...

Hallo, bei mir geht es um das Thema Kündigung von Arbeitnehmerseitte, speziell welche Fristen ich einhalten muss. Arbeitnehmer, ich, ist seit 2 Jahren beim Unternehmen beschäftigt und möchte das Arbeitsverhältnis beenden. Im Arbeitsvertrag findet sich das die Formulierung "Die Kündigun ...