Arbeitsrecht Arbeitsvertrag
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Krank im Urlaub (Brückentag)
von Letschi | am 6.5.2016
zuLiebe Forengemeinde, folgende Rechtsfrage beschäftigt mich: Arbeitnehmer A hat 1 Tag Urlaub bei seinem Arbeitgeber Ö beantragt und genehmigt bekommen, wobei alle Arbeitnehmer zwangsweise Urlaub beantragen mussten (Brückentag). A ist am Brückentag krank, wobei er bereits die Tage vor dem Feiertag ...
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ärztliche Bescheinigung ab dem 4. Tag
von guest-12302.... | am 8.5.2016
hotHallo liebe Leute, bei mir ist es so geregelt, dass ich bei Krankheit zunächst keine ärztliche Bescheinigung benötige; erst wenn die Abwesenheit länger als drei Kalendertage ist, muss ich eine einreichen ("Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage hat der Angestellte eine ä ...
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Freistellung vor Vertragsablauf -Zeitarbeitsfirma
von molzhichel | am 9.5.2016
Hallo, folgender fiktiver fall: Arbeitnehmer AN arbeitet bei der Zeitarbeitsfirma ZF. Es kam ein IGZ tarifvertrag zustande. Das Arbeitsverhaältnis läuft am 31.05.2016 aus, da befristetes Arbeitsverhältnis, und wird nicht verlängert. AN hat bereits über 100 Überstunden auf dem Arbeitszeitko ...
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Arbeitsvertrag ja konnte Stelle wg. Krankheit n. antreten ,Anmeldung wird verweigert...
von willi18 | am 9.5.2016
Guten Tag,ich bin gekündigt worden,war dann 1 Monat arbeitslos,habe dann eine neue Stelle gefunden.Am 1.4.16 sollte ich anfangen,dann wurde ich schwer krank,habe telefonisch um Verschiebung des Arbeitsbeginns auf 4.4.16 ersucht (ab da Krankmeldung vorhanden).Am 4.4.16 war ich beim Arzt,1 Woche krank ...
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Dauerhafte 60h pro Woche
von AK2407 | am 8.5.2016
Hallo, ich arbeite seit Januar 2015 als Schlosser in einer neuen Firma. Bis Juli 2015 wurde die vereinbarte Arbeitszeit eingehalten. Seit August 2015 arbeite ich nun in Dänemark und zwar 10 Tage am Stück a 12h im Wechsel zwischen Tag und Nachtschicht. Ich bekomme 24 Tage Urlaub im Jahr und keinerlei ...
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Wie ist die Rechtslage bei Feier/Krankheitstagen bzw. Überbrückungstagen als Aushilfe?
von Atomzwerg80 | am 8.5.2016
Moin, bin bis zum 31.5 als vollzeit Aushilfe in einer Firma angestellt. Insgesamt gibt es in BW 3 Feiertage unter der Woche zudem setzt meine Firma nochmal 2 zusätzliche Brückentage ein indem die ganze Firma dicht ist. Das Problem: Laut meinem Vorgesetzten kriege ich weder Feiertage noch Krank ...
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Kündigung wann letzter Tag?
von lenusik2401 | am 7.5.2016
Am 25.04.2016 bin ich eine neue Stelle angetreten. Heute habe ich eine Kündigung gekriegt, wo steht: "hiermit kündigen wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit fristgerecht mit Ablauf des 10.05.2016, hilfsweise fristgemäß zum nächst möglichsten Termin." Muss i ...
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Fahrzeit vs. Arbeitszeit
von Micha607Wie | am 8.5.2016
Hallo, ich möchte, wissen ob meine Fahrzeit (Montag hin & Freitag zurück) in meinem momentan aktuellem Projekt Arbeitszeit ist. Momentan bin ich Bauüberwacher auf dem Weg zum Projektleiter und bin damit für meine Begriffe im Außendienst, um die Projekte auf der Baustelle abzuwickeln, sprich ...
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Urlaubsanspruch bei Betriebsauflösung
von Pitrade | am 6.5.2016
Guten Tag, ich bin Angestellter in einer sozialen Einrichtung, welche im September, genau ein Jahr nach der Gründung geschlossen wird. Ein Kündigung wurde nicht ausgesprochen. Ich habe zum aktuellen Zeitpunkt noch meinen gesamten Jahresurlaub (lt. Tarif 30 Tage bei 5-Tage-Woche). Ich bin aktuell ...
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Rentenbeginn, frühere Kündigung unter Anrechnung von Überstunden und Urlaub
von byciclerider123 | am 4.5.2016
Hallo Zusammen, Folgender Fall einer Bekannten: Sie kann zum 01.10.2017 in Rente gehen. Aufgelaufen sind ca. 200 Überstunden (kein Witz) und 70 Urlaubstage. Beides ist von ihrer Vorgesetzten (stellvertretender Vorstand) auf den monatlichen Stundenzetteln unterschrieben und somit anerkannt worden ...
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Kündigungsfrist / Kündigungsmöglichkeit
von Patriot3377 | am 6.5.2016
Hallo, ich habe schon viele Einträge hier im Forum gelesen, jedoch konnte ich für meinen Fall keine Lösung erarbeiten. Ich habe am 01.04.2008 einen Arbeitsvertrag bei meinem Arbeitgeber unterschrieben. Davor habe ich eine 2,5 jährige Ausbildung bei demselben Unternehmen absolviert. Im Berei ...
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Gleichwohlgewährung trotz Fortbestand des Arbeitsverhältnisses?
von Alwi89 | am 6.5.2016
zuHallo! Mein Arbeitgeber ist seit über 2 Monaten im Verzug mit Lohnzahlungen aller Mitarbeiter. Auf Forderungen wird man immer vertröstet, eine Insolvenz wurde nicht angemeldet. Nun habe ich von der Gleichwohlgewährung im Sinne von §157 Abs. 3 SGB 3 gelesen und bei der Agentur für Arbeit a ...
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Stundennachweis nicht von allen geführt.
von eddi_j | am 4.5.2016
Hallo zusammen, ich habe eine Frage. Bei uns im Betrieb im Büro, ca. 17 Angestellte, ist es normal, dass man einen Stundennachweiß in Form einer Excel Tabelle führt. Nach der Ausbildung wurde es mir von keinem Vorgesetzten gesagt, jedoch macht es jeder Mitarbeiter und man hat es mitbekommen un ...
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Abmahnung wg. Fehlen beim Teammeeting
von angle07 | am 4.5.2016
Morgen, ich wollte mich mal rein aus Interesse erkundigen. Wir müssen jeden Tag im Büro auf den Dienstplan schauen. Der Dienst von uns festen Mitarbeitern wird Tageweise geplant. Allerdings sind wir Außerhalb des Büro''s tätig und manche Mitarbeiter nicht täglich im Büro. Dies wurde ...
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Fehlende Arbeitskleidung nach Kündigung ersetzen
von DoubleD | am 3.5.2016
Guten Tag! Ich hoffe ihr könnt mir helfen. Ich habe knapp 5 Jahre in einem Autohaus als Kfz-Mechatroniker gearbeitet. Nun lief der Vertrag aus und ich musste meine Arbeitskleidung abgeben. Zu Anfang hatte ich 3 Latzhosen und gegen ende fehlte eine. ( Die Wäsche wurde durch eine Firma abgeholt, ...