Ein Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen des Arbeitsverhältnisses festlegt. Der Vertrag kann schriftlich, mündlich oder stillschweigend geschlossen werden, aber in der Regel ist es im Interesse des Arbeitgebers, einen schriftlichen Vertrag zu haben, in dem die Rechte und Pflichten beider Parteien klar festgelegt sind. Der Vertrag sollte u. a. die Aufgaben des Arbeitnehmers, die Dauer des Arbeitsverhältnisses, die Vergütung und etwaige Zusatzleistungen enthalten. Da ein Arbeitsvertrag von beiden Seiten jederzeit gekündigt werden kann, ist es wichtig, dass Sie alle Vertragsbedingungen sorgfältig prüfen, bevor Sie den Vertrag unterzeichnen. Sobald Sie einen Arbeitsvertrag unterzeichnet haben, sind Sie rechtlich an dessen Bedingungen gebunden.

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  • TOP Thema bei Arbeitsrecht
    hot 24 Antworten | letzte am 22.3.2022 von blaubär+

    Guten Morgen liebe Community, folgende Sachlage: ich habe Mitte August 2021 bei einem neuen AG angefangen. Es war auch Autofahren im Gespräch. Ich habe zwar einen Führerschein, aber habe eigentlich gar keine Fahrpraxis. Das habe ich ihm auch so auseinander gesetzt. Ich war im Prinzip der Überzeugung ...

  • zu 5 Antworten | letzte am 1.9.2024 von Alter Mann

    Hallo, ich habe gerade eine Ausbildung zum Sport und Fitnesskaufmann angefangen(bin Volljährig) aber in dem betrieb bin ich schon seit März durch ein EQJ da wär schon der 1 Punkt Der Arbeitgeber hat mir gesagt das ich die zeit verkürzen kann was ich nach 7 monaten arbeit für 262 Euro zwischen 38 ...

  • hot 26 Antworten | letzte am 1.9.2024 von wirdwerden

    Ich bin seit 8 Jahren in Vollzeit Angestellter als Servicekraft in einer Filiale eines sehr großen Spielhallenbetreibers, es gab bislang keine Probleme. Heute wurde mir mitgeteilt, dass die Filiale nächsten Monat schließen wird und mir wurde als einzige Möglichkeit eine Versetzung angeboten in eine ...

  • hot 16 Antworten | letzte am 31.8.2024 von cirius32832

    Nehmen wir mal an der Lebenspartner (also nicht verheiratet und nicht eingetragene Partnerschaft) hat einen SV pflichtigen Beruf als Hauptberuf. Zudem noch ein Dienstleistungsbüro als selbstständigen Nebenberuf. Sein Lebenspartner hilft ab und zu ohne Arbeitsvertrag, nicht weisungsgebunden und völli ...

  • hot 16 Antworten | letzte am 30.8.2024 von spatenklopper

    Hallo 123recht Forum! Folgender Sachverhalt: Mein Bruder besitzt ein Grundstück auf dem sich ein paar Mietwohnungen befinden, direkt an das Wohngebäude angeschlossen ist ein kleinere Werkstatt. Mein Bruder betreibt ein KFZ-Gebrauchtwagen Gewerbe, sprich er stellt in der Werkstatt Autos aus (al ...

  • Minijob Minusstunden

    von lelladella | am 29.8.2024

    8 Antworten | letzte am 29.8.2024 von lelladella

    Guten Tag Zusammen, ich habe schon ganz viel recherchiert, und bin nun auf diese Seite gestoßen. Folgende Situation, ich habe einen Minijob. Gekündigt zum Ende September. Jetzt habe ich die Rückmeldung Minusstunden über knapp 43 Stunden Im Arbeitsvertrag steht eine wöchentliche Arbeitszeit von ...

  • 2 Antworten | letzte am 29.8.2024 von vacantum

    Hallo zusammen, ich wollte euch mal bitten, eure Einschätzung abzugeben, ob meine Berechnung so stimmt und funktioniert. Folgende Situation: AN arbeitet seit etwas mehr als zwei Jahren durchgehend bei AG. Bislang mehrfach befristet, seit 08/24 unbefristet. Laut Arbeitsvertrag gilt die gesetzli ...

  • 5 Antworten | letzte am 28.8.2024 von Sonni1992

    Hallo, Wurde im März 24 ausgesteuert, weiterhin angestellt bei AG, dann 8 Wochen Arbeitslosengeld bezogen. Seit Mai arbeite ich wieder 2tage pro Woche und 2 Tage Urlaub.mir geht’s nicht gut. Was muss ich alles tun wenn ich wieder krankgeschrieben werde? Das Arbeitsamt sagte mir: Attest vom ...

  • 5 Antworten | letzte am 28.8.2024 von blaubär+

    Bitte um Interpretation der Regelung bezüglich der Abfindung. Wird die Abfindung tatsächlich um das monatliche Gehalt erhöht, sodass ich eine höhere Abfindung erhalte, je früher ich das Unternehmen verlasse? Als zusätzliche Information: Ich soll noch 14 Monate in der Firma bleiben. Oder es wird st ...

  • 2 Antworten | letzte am 28.8.2024 von blaubär+

    In meinem Arbeitsvertrag steht Folgendes: „Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits ohne Angabe von Gründen mit einer Frist von vier Wochen zum 15. des Monats beendet werden." Wenn ich zum 15. September kündige, meine Probezeit aber am 30.09. endet, ist die Frist ...

  • hot 17 Antworten | letzte am 28.8.2024 von spatenklopper

    Hallo, ich arbeite in einem Unternehmen, wo diverse Kunden Ware kaufen und wir diese liefern. Soweit so gut. Nun hat unser Chef festgelegt, dass einige dieser Kunden s.g. Barrechnungen bekommen. Normal anonym per Abholung. Auch noch Normal. Nun legen wir von Hand Lieferscheine an, um den Ku ...

  • 1 Antwort | letzte am 27.8.2024 von blaubär+

    Hallo, in meinem Vertrag steht folgendes zur Kündigungsfrist : Nach Ablauf der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist 3 Monate zum Monatsende. Darüber hinaus ist eine Kündigung für beide Parteien nur unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen gemäß $ 622 BGB zulässig. Verlängert sich ...

  • Vertrag Beendigung

    von Tommy1992 | am 27.8.2024

    zu 1 Antwort | letzte am 27.8.2024 von Harry van Sell

    Hallo, ich habe einen Aufhebungsvertrag erhalten und bin mir nicht sicher, ob alles korrekt formuliert ist. Ich bekomme Geld und bleibe zu Hause. Es wurde mir versichert, dass ich danach keine Sperre beim Arbeitsamt bekomme. Ich darf in dieser Zeit einen Minijob ausüben. Gibt es etwas, das nic ...

  • 7 Antworten | letzte am 26.8.2024 von RrKOrtmann

    Guten Abend, muss bei Nacharbeit im Krankenhaus als Minijob der Arbeitgeber gesetzliche Zuschläge bezahlen ? Wie hoch sind diese gesetzlichen Zuschläge ? Welche verschiedenen Zuschläge gibt es ? Wie ist die rechtliche Grundlage für diese möglichen gesetzlich vorgeschriebenen Zuschlagszahlungen Na ...

  • hot 12 Antworten | letzte am 26.8.2024 von Jenny1000

    Hallo. Hatte am 16.06.24 zum 30.06. gekündigt in der Probezeit. Die letzten 3 Tage bin ich leider krank geworden und die Krankschreibung ging einen Tag über das Arbeitsverhältniss hinaus also bis zum 01.07. Jetzt will der Arbeitgeber eine ausführliche ärztliche Stellungnahme weil er Zweifel an ...

  • 9 Antworten | letzte am 25.8.2024 von blaubär+

    Hallo, Ich bin in einer Firma als Servicekraft Fahrzeuge eingestellt wurden wo man Fahrzeuge umsetzt also PKW LKW und so weiter. Seit einem halben Jahr fahre ich einen Autotransporter wozu man die 95 braucht die ich auch habe aber weder wurde dies im Arbeitsvertrag geändert auch an meiner Stellenb ...